Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Ontwikkeling & socialisatie

Rating
-
Sold
-
Pages
18
Uploaded on
07-03-2021
Written in
2019/2020

Een samenvatting van de hoofdstukken 4 en 7 van het boek Psychologie; een inleiding die je moet kennen voor de kennistoets.

Institution
Course

Content preview

1.2 Ontwikkeling & socialisatie
Psychologie; een inleiding
H4 Leren en omgeving
Leren: een proces waardoor ervaringen een blijvende verandering veroorzaken in het gedrag of in de
mentale processen.

Habituatie: Leren niet te reageren op de herhaalde aanbieding van een stimulus.

Mere exposure-effect: Aangeleerde voorkeur voor stimuli waaraan we al eerder zijn blootgesteld.

Stimulus-respons-leren: Vormen van leren die we kunnen beschrijven in termen van stimuli en
responsen, zoals klassieke en operante conditionering.

Klassieke conditionering
Pavlov (1849 – 1936)

Onderzoek richtte zich op reflexen (automatische responsen).

Neutrale stimulus (NS): Iedere stimulus die voorafgaand aan de verwervingsfase geen
geconditioneerde respons oproept.

Ongeconditioneerde stimulus (UCS): de stimulus die een ongeconditioneerde respons oproept.

Ongeconditioneerde respons (UCR): de respons die voorafgaand aan de verweringsfase wordt
opgeroepen door een ongeconditioneerde stimulus.




Contiguïteit: het samen, of vlak na elkaar, aanbieden van de NS en UCS.

,Geconditioneerde stimulus (CS): een oorspronkelijk neutrale stimulus die na een leerproces de
geconditioneerde stimulus oproept.

Geconditioneerde respons: een respons die wordt opgeroepen door een oorspronkelijk neutrale
stimulus, die na een leerproces geassocieerd wordt met de ongeconditioneerde stimulus.

Extinctie (uitdoving): De afname van een geconditioneerde associatie als gevolg van de afwezigheid
van een ongeconditioneerde stimulus of bekrachtiger.

Spontaan herstel: Het terugkeren van een uitgedoofde geconditioneerde respons na een
rustperiode.

Stimulusgeneralisatie: De uitbreiding van een aangeleerde respons naar stimuli die lijken op de
geconditioneerde stimulus.

Stimulusdiscriminatie: het leren van een nieuwe respons op een specifieke stimulus, maar niet op
andere daarop gelijkende stimuli (selectief leren).

Het toepassen van klassieke conditionering
Sommige angsten, die zijn aangeleerd onder extreme omstandigheden, kunnen jarenlang
standhouden (PTSS). We kunnen gebruikmaken van klassieke conditionering om zulke
geconditioneerde angsten het hoofd te bieden.

Klassieke conditionering in reclames
Evaluerende conditionering: Een speciaal type klassieke conditionering dat veel van onze voorkeuren
beïnvloedt, dat waar we van leren te houden of juist niet.

Veel reclamecampagnes maken gebruik van Pavlovs principes om ons zo te conditioneren dat we
positieve gevoelens associëren met hun producten.

Het inzetten van beroemdheden of humor is ook een veelgebruikte methode.

Conclusie:
Conditionering heeft te maken met nature en nurture. Het hangt niet alleen af van de aangeleerde
relatie tussen stimuli en responsen, maar ook van de manier waarop een organisme genetisch is
afgestemd op bepaalde stimuli in zijn omgeving.

Conditionering heeft een enorme invloed op onze attitudes, voorkeuren en gedragingen, vooral als
we geen aandacht schenken aan het proces waarin dat gebeurt.

Operante conditionering
Operante conditionering: Een vorm van stimulus-respons-leren waarbij de kans op een respons
verandert door de gevolgen ervan, oftewel door de stimuli die op de respons volgt. Een vorm van
leren waarbij de verwachte consequenties van gedrag kunnen aanzetten tot een gedragsverandering.
Er volgen consequenties op gedrag in de vorm van beloningen en straffen, die de kans op herhaling
van dat gedrag beïnvloeden.

Trial-and-error: Door middel van het uitproberen en leren van fouten een oplossing vinden voor een
probleem. Een begrip waarmee behavioristen het aanleren van nieuw gedrag verklaren.

Wet van effect: Het idee dat reacties die de gewenste resultaten produceren, worden geleerd, of dat
leren wordt geleid door het effect dat bepaald gedrag heeft.

, Principes van operante conditionering: bekrachtiging
Bekrachtiger: Een situatie (het aanbieden of verwijderen van een stimulus) die op een respons volgt
en die versterkt.

Primaire bekrachtiger: Een bekrachtiger (zoals voedsel of seks) die een biologische waarde heeft
voor het organisme.

Secundaire of geconditioneerde bekrachtiger: Stimulus (zoals zegeltjes en geld) die zijn
bekrachtigende waarde krijgt door een aangeleerde associatie met een primaire bekrachtiger.

Positieve bekrachtiging: Het aanbieden van een aangename stimulus na een respons, waardoor de
kans dat het respons zich herhaalt toeneemt.

Negatieve bekrachtiging: Het weghalen van een vervelende of aversieve stimulus na een respons,
waardoor de kans toeneemt dat die respons zich herhaalt.

Principes van operante conditionering: straf
Straf: Een situatie (het aanbieden of verwijderen van een stimulus) die op een respons volgt en die
de respons in frequentie doet afnemen.

Positieve straf: Het toedienen van een aversieve stimulus na een respons

Negatieve straf: Het weghalen van een aantrekkelijke stimulus na een respons

Vier soorten consequenties:
Stimulus geven (positief) Stimulus weghalen (negatief)
BEKRACHTIGING: De kans op POSITIEVE bekrachtiging: Het NEGATIEVE bekrachtiging: Het
het gedrag neemt toe aanbieden van een aangename weghalen van een vervelende
stimulus na een respons. of aversieve stimulus na een
respons.
STRAF: De kans op het gedrag POSITIEVE straf: Het toedienen NEGATIEVE straf: Het
neemt af van een aversieve stimulus na weghalen van een
een respons aantrekkelijke stimulus na een
respons



Het probleem van straf
Waarom werkt het niet?

1. Het vermogen van straf om ongewenst gedrag te onderdrukken, verdwijnt meestal als de
dreiging van de straf is verdwenen;
2. De verlokking van beloningen kan ertoe leiden dat de mogelijkheid van straf op de koop toe
genomen wordt;
3. Straf roep vluchtgedrag of agressie op;
4. Mensen leren dat een straffende omgeving dat straf en agressie legitieme manieren zijn om
anderen te beïnvloeden;
5. Het toedienen van straf maakt het ‘slachtoffer’ onrustig, wat een blokkade opwerpt voor het
leren van nieuwe en betere responsen;
6. Straf wordt vaak oneerlijk toegepast en is bijvoorbeeld in strijd met onze opvattingen over
eerlijke en gelijke behandeling.

Premack-principe: Het door David Premack ontwikkelde principe dat je een geliefde activiteit kunt
gebruiken om een minder populaire activiteit te bekrachtigen.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Hoofdstuk 4 en 7
Uploaded on
March 7, 2021
Number of pages
18
Written in
2019/2020
Type
SUMMARY

Subjects

$5.86
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
harritgargoskij

Get to know the seller

Seller avatar
harritgargoskij Hogeschool InHolland
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
4
Member since
5 year
Number of followers
4
Documents
3
Last sold
3 year ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions