Reflectie verwarring cliënt
Naam student:
Soort bewijs: Reflectie STARR
Relatie met de competentiegebieden:
Zorgverlener
Competentie
De verpleegkundige stelt op basis van klinisch redeneren de behoefte aan verpleegkundige zorg vast
op lichamelijk, psychisch, functioneel en sociaal gebied, indiceert en verleent deze zorg in complexe
situaties, volgens het verpleegkundig proces, op basis van evidence based practice.
Gedragscriteria
- Je koppelt observaties aan medische kennis
Competentie
De verpleegkundige indiceert en voert verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen uit op basis
van zelfstandige bevoegdheid of functionele zelfstandigheid zoals beschreven in de wet BIG.
Gedragscriteria
- Je ondersteunt de zorgvrager bij het (dagelijks) functioneren
- Je stimuleert waar mogelijk de zelfredzaamheid van de zorgvrager
Communicator
Competentie
De verpleegkundige communiceert op persoonsgerichte en professionele wijze met de zorgvrager en
diens informele netwerk, waarbij voor optimale informatie-uitwisseling wordt gezorgd.
Gedragscriteria
- Je toont initiatief in de communicatie met de zorgvrager
- Je herkent non-verbale communicatie en emoties bij de zorgvrager
- Je herkent de principes van persoonsgerichte basiscommunicatie
- Je maakt (indien mogelijk) gebruik van elektronische patiënten/zorgdossiers
De reflectieve EBP professional
Competentie
De verpleegkundige handelt vanuit een continu aanwezig onderzoekend vermogen leidend tot
reflectie, evidence based practice (EBP) en innovatie van de beroepspraktijk.
Gedragscriteria
- Je formuleert leervragen- en doelen voor het leren in de praktijk
- Je maakt kennis eigen en zoekt antwoorden op vragen, bijvoorbeeld door informatie op te
zoeken (literatuur), vragen te stellen aan collega’s, experts of zorgvragers
Competentie
De verpleegkundige werkt permanent aan de bevordering en ontwikkeling van de verpleegkundige
beroepsgroep, haar eigen deskundigheid en die van haar directe (toekomstige) collega’s door
voortdurend actief (verschillende vormen van) kennis te zoeken en te delen en, indien van
toepassing, in praktijkgericht onderzoek te participeren.
Gedragscriteria
- Je hebt een actieve leerhouding
- Je verdiept je in de context van waar je stage loopt of werk
, Gezondheidsbevorderaar
Competentie
De verpleegkundige bevordert de gezondheid van de zorgvrager of groepen zorgvragers door het
organiseren en toepassen van passende vormen van preventie die zich ook richten op het
bevorderen van het zelfmanagement en het gebruik van eigen netwerk van de patiënt.
Gedragscriteria
- Je signaleert en bespreekt gedragingen van zorgvragers die risicovol zijn voor hun
gezondheid
Organisator
Competentie
De verpleegkundige toont leiderschap in het verpleegkundig handelen en in de samenwerking met
anderen en weegt de verschillende belangen waarbij het belang van de zorgvrager voorop staat.
Gedragscriteria
- Je stelt vragen over het verpleegkundig handelen van collega’s
Competentie
De verpleegkundige plant en coördineert de zorg rondom de zorgvrager/groep zorgvragers.
Gedragscriteria
- Je stelt je op de hoogte van werkzaamheden en van gegevens over de zorgvragers
- Je werkt systematisch volgens vooraf opgestelde planning
- Je behoudt overzicht over eigen werkzaamheden en bewaakt de tijd
Competentie
De verpleegkundige neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zorgvragers en
medewerkers binnen de organisatie.
Gedragscriteria
- Je past de wetgeving rondom bevoegd- en bekwaamheid toe in je handelen
- Je houdt je aan afspraken die gelden ten aanzien van veiligheid
De professional en kwaliteitsbevorderaar
Competentie
De verpleegkundige monitort, meet en screent de zorgverlening zowel op het niveau van de
individuele zorgverlening als op het niveau van de eenheid waarin zij werkt om goede kwaliteit van
zorg te borgen dan wel te verbeteren.
Gedragscriteria
- Je stelt je kritisch op naar de kwaliteit van je eigen handelen
- Je legt de relatie tussen metingen die je doet en kwaliteit van zorg
Competentie
De verpleegkundige levert een positieve en actieve bijdrage aan de beeldvorming en de ontwikkeling
van de verpleegkunde vanuit een historisch, institutioneel en maatschappelijk perspectief.
Gedragscriteria
- Je bent op de hoogte van de taken, verantwoordelijkheden en grenzen van een hbo
verpleegkundige (Wet BIG, Beroepsprofiel en -code)
Feedback op authenticiteit en inhoud:
Feedback op bewijskracht:
Naam student:
Soort bewijs: Reflectie STARR
Relatie met de competentiegebieden:
Zorgverlener
Competentie
De verpleegkundige stelt op basis van klinisch redeneren de behoefte aan verpleegkundige zorg vast
op lichamelijk, psychisch, functioneel en sociaal gebied, indiceert en verleent deze zorg in complexe
situaties, volgens het verpleegkundig proces, op basis van evidence based practice.
Gedragscriteria
- Je koppelt observaties aan medische kennis
Competentie
De verpleegkundige indiceert en voert verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen uit op basis
van zelfstandige bevoegdheid of functionele zelfstandigheid zoals beschreven in de wet BIG.
Gedragscriteria
- Je ondersteunt de zorgvrager bij het (dagelijks) functioneren
- Je stimuleert waar mogelijk de zelfredzaamheid van de zorgvrager
Communicator
Competentie
De verpleegkundige communiceert op persoonsgerichte en professionele wijze met de zorgvrager en
diens informele netwerk, waarbij voor optimale informatie-uitwisseling wordt gezorgd.
Gedragscriteria
- Je toont initiatief in de communicatie met de zorgvrager
- Je herkent non-verbale communicatie en emoties bij de zorgvrager
- Je herkent de principes van persoonsgerichte basiscommunicatie
- Je maakt (indien mogelijk) gebruik van elektronische patiënten/zorgdossiers
De reflectieve EBP professional
Competentie
De verpleegkundige handelt vanuit een continu aanwezig onderzoekend vermogen leidend tot
reflectie, evidence based practice (EBP) en innovatie van de beroepspraktijk.
Gedragscriteria
- Je formuleert leervragen- en doelen voor het leren in de praktijk
- Je maakt kennis eigen en zoekt antwoorden op vragen, bijvoorbeeld door informatie op te
zoeken (literatuur), vragen te stellen aan collega’s, experts of zorgvragers
Competentie
De verpleegkundige werkt permanent aan de bevordering en ontwikkeling van de verpleegkundige
beroepsgroep, haar eigen deskundigheid en die van haar directe (toekomstige) collega’s door
voortdurend actief (verschillende vormen van) kennis te zoeken en te delen en, indien van
toepassing, in praktijkgericht onderzoek te participeren.
Gedragscriteria
- Je hebt een actieve leerhouding
- Je verdiept je in de context van waar je stage loopt of werk
, Gezondheidsbevorderaar
Competentie
De verpleegkundige bevordert de gezondheid van de zorgvrager of groepen zorgvragers door het
organiseren en toepassen van passende vormen van preventie die zich ook richten op het
bevorderen van het zelfmanagement en het gebruik van eigen netwerk van de patiënt.
Gedragscriteria
- Je signaleert en bespreekt gedragingen van zorgvragers die risicovol zijn voor hun
gezondheid
Organisator
Competentie
De verpleegkundige toont leiderschap in het verpleegkundig handelen en in de samenwerking met
anderen en weegt de verschillende belangen waarbij het belang van de zorgvrager voorop staat.
Gedragscriteria
- Je stelt vragen over het verpleegkundig handelen van collega’s
Competentie
De verpleegkundige plant en coördineert de zorg rondom de zorgvrager/groep zorgvragers.
Gedragscriteria
- Je stelt je op de hoogte van werkzaamheden en van gegevens over de zorgvragers
- Je werkt systematisch volgens vooraf opgestelde planning
- Je behoudt overzicht over eigen werkzaamheden en bewaakt de tijd
Competentie
De verpleegkundige neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zorgvragers en
medewerkers binnen de organisatie.
Gedragscriteria
- Je past de wetgeving rondom bevoegd- en bekwaamheid toe in je handelen
- Je houdt je aan afspraken die gelden ten aanzien van veiligheid
De professional en kwaliteitsbevorderaar
Competentie
De verpleegkundige monitort, meet en screent de zorgverlening zowel op het niveau van de
individuele zorgverlening als op het niveau van de eenheid waarin zij werkt om goede kwaliteit van
zorg te borgen dan wel te verbeteren.
Gedragscriteria
- Je stelt je kritisch op naar de kwaliteit van je eigen handelen
- Je legt de relatie tussen metingen die je doet en kwaliteit van zorg
Competentie
De verpleegkundige levert een positieve en actieve bijdrage aan de beeldvorming en de ontwikkeling
van de verpleegkunde vanuit een historisch, institutioneel en maatschappelijk perspectief.
Gedragscriteria
- Je bent op de hoogte van de taken, verantwoordelijkheden en grenzen van een hbo
verpleegkundige (Wet BIG, Beroepsprofiel en -code)
Feedback op authenticiteit en inhoud:
Feedback op bewijskracht:
