Opmerking. De afbeelding is zelf ontworpen met Canva.
,Inhoudsopgave
Inleiding ................................................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1 Persoonsprofiel .................................................................................................................... 5
1.1 Curriculum Vitae ................................................................................................................. 5
1.2 Vertrekpunt – Leerjaar 1 ..................................................................................................... 6
1.3 Onderweg – Praktijkleren en feedback ................................................................................ 7
1.4 Kruispunten – Terugkoppeling thema’s ................................................................................ 9
1.5 Bestemming – Mijn visie en de toekomst ........................................................................... 11
Hoofdstuk 2 Thema A: Leiderschap & zeggenschap .............................................................................. 12
2.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 12
2.2 Intervisie .......................................................................................................................... 13
Hoofdstuk 3 Thema B: Interprofessionele samenwerking ..................................................................... 15
3.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 15
3.2 Intervisie .......................................................................................................................... 16
Hoofdstuk 4 Thema C: Onderzoek & kwaliteitsverbetering ................................................................... 18
4.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 18
4.2 Intervisie .......................................................................................................................... 19
Literatuurlijst.......................................................................................................................................... 21
Bijlagen .................................................................................................................................................. 23
Bijlage A: Kernkwadrant perfectionisme .................................................................................. 23
Bijlage B: Uitslag Ikigai-test ..................................................................................................... 24
Bijlage C: Feedback PLP basis .................................................................................................. 25
Bijlage D: Feedback PLP II ....................................................................................................... 26
Bijlage E: Show & share PLP II ................................................................................................. 27
Bijlage F: Show & share PLP III ................................................................................................ 28
Bijlage G: Feedbackformulier praktijk in PLP IV ........................................................................ 29
Bijlage H: Schaduwopdracht Thema A: Leiderschap & zeggenschap .......................................... 30
Bijlage I: Intervisie Thema A: Leiderschap & zeggenschap ........................................................ 31
Bijlage J: Schaduwopdracht Thema B: Interprofessionele samenwerking .................................. 33
Bijlage K: Intervisie Thema B: Interprofessionele samenwerking .............................................. 34
Bijlage L: Schaduwopdracht Thema C: Onderzoek en kwaliteitsverbetering .............................. 35
,Bijlage M: Intervisie Thema C: Onderzoek en kwaliteitsverbetering ......................................... 36
Bijlage N: Feedbackformulieren persoonsprofiel in PLP IV........................................................ 39
Bijlage O: AI-verklaring ........................................................................................................... 40
, Inleiding
De gezondheidszorg staat op dit moment voor enorme uitdagingen. De vergrijzende bevolking, de
snelle technologische vooruitgang en de toenemende behoefte aan integrale zorg vragen om
hooggekwalificeerde professionals. Hbo-verpleegkundigen hebben hier een cruciale positie in. Zij
bevorderen de gezondheid, leveren hoogwaardige zorg en ondersteunen individuen en
gemeenschappen bij het bereiken van een optimale levenskwaliteit. Daarnaast hebben hbo -
verpleegkundigen een voortrekkersrol bij innovaties, waarbij zij hun verpleegkundige expertise
inzetten om de zorg voortdurend te verbeteren (Bouwes et al., 2023).
De hoge eisen van het verpleegkundig vak vragen bovendien om een sterk accent op leiderschap,
dat volgens BN2030 bestaat uit persoonlijke ontwikkeling, professionele ontwikkeling en
zeggenschap (Bouwes et al., 2023). Juist in dat kader richt EVE19 ‘Positioneren als hbo-
verpleegkundige en tonen van leiderschap’ zich op het versterken van deze competenties. Binnen
dit portfolio beschrijf ik hoe ik mij als hbo-verpleegkundige gedurende de afgelopen vier leerjaren
heb gepositioneerd in mijn leer- en stagecontext, hoe ik actief invulling heb gegeven aan de
thema’s die centraal stonden, hoe ik heb gewerkt aan mijn professionele groei en hoe ik mijn visie
op verpleegkundig leiderschap heb ontwikkeld. Hierbij wordt duidelijk hoe literatuur,
praktijkervaringen en persoonlijke groei samen mijn ontwikkeling als hbo-professional hebben
vormgegeven.
Het doel van dit portfolio is dan ook het inzichtelijk maken van mijn ontwikkeling tot kritische
hbo-professional, zodat ik bewust kan nadenken over waar ik voor wil gaan en staan als
toekomstig bachelor-verpleegkundige.
In hoofdstuk 1 van dit portfolio beschrijf ik mijn persoonsprofiel in de vorm van een persoonlijk
‘reis’-verhaal. Daarnaast is mijn curriculum vitae hierin opgenomen. Vervolgens worden de
verschillende thema’s van EVE19, leiderschap en zeggenschap, interprofessionele samenwerking
en onderzoek en kwaliteitsverbetering, afzonderlijk uitgewerkt. Hierbij wordt duidelijk hoe ik
gedurende deze EVE aan deze thema’s heb gewerkt en welke ontwikkeling ik daarin heb
doorgemaakt. Tot slot volgen de bronvermelding en de bijlagen, waarin aanvullende bewijzen en
documenten zijn opgenomen ter ondersteuning van mijn portfolio.
,Inhoudsopgave
Inleiding ................................................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1 Persoonsprofiel .................................................................................................................... 5
1.1 Curriculum Vitae ................................................................................................................. 5
1.2 Vertrekpunt – Leerjaar 1 ..................................................................................................... 6
1.3 Onderweg – Praktijkleren en feedback ................................................................................ 7
1.4 Kruispunten – Terugkoppeling thema’s ................................................................................ 9
1.5 Bestemming – Mijn visie en de toekomst ........................................................................... 11
Hoofdstuk 2 Thema A: Leiderschap & zeggenschap .............................................................................. 12
2.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 12
2.2 Intervisie .......................................................................................................................... 13
Hoofdstuk 3 Thema B: Interprofessionele samenwerking ..................................................................... 15
3.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 15
3.2 Intervisie .......................................................................................................................... 16
Hoofdstuk 4 Thema C: Onderzoek & kwaliteitsverbetering ................................................................... 18
4.1 Schaduwopdracht ............................................................................................................. 18
4.2 Intervisie .......................................................................................................................... 19
Literatuurlijst.......................................................................................................................................... 21
Bijlagen .................................................................................................................................................. 23
Bijlage A: Kernkwadrant perfectionisme .................................................................................. 23
Bijlage B: Uitslag Ikigai-test ..................................................................................................... 24
Bijlage C: Feedback PLP basis .................................................................................................. 25
Bijlage D: Feedback PLP II ....................................................................................................... 26
Bijlage E: Show & share PLP II ................................................................................................. 27
Bijlage F: Show & share PLP III ................................................................................................ 28
Bijlage G: Feedbackformulier praktijk in PLP IV ........................................................................ 29
Bijlage H: Schaduwopdracht Thema A: Leiderschap & zeggenschap .......................................... 30
Bijlage I: Intervisie Thema A: Leiderschap & zeggenschap ........................................................ 31
Bijlage J: Schaduwopdracht Thema B: Interprofessionele samenwerking .................................. 33
Bijlage K: Intervisie Thema B: Interprofessionele samenwerking .............................................. 34
Bijlage L: Schaduwopdracht Thema C: Onderzoek en kwaliteitsverbetering .............................. 35
,Bijlage M: Intervisie Thema C: Onderzoek en kwaliteitsverbetering ......................................... 36
Bijlage N: Feedbackformulieren persoonsprofiel in PLP IV........................................................ 39
Bijlage O: AI-verklaring ........................................................................................................... 40
, Inleiding
De gezondheidszorg staat op dit moment voor enorme uitdagingen. De vergrijzende bevolking, de
snelle technologische vooruitgang en de toenemende behoefte aan integrale zorg vragen om
hooggekwalificeerde professionals. Hbo-verpleegkundigen hebben hier een cruciale positie in. Zij
bevorderen de gezondheid, leveren hoogwaardige zorg en ondersteunen individuen en
gemeenschappen bij het bereiken van een optimale levenskwaliteit. Daarnaast hebben hbo -
verpleegkundigen een voortrekkersrol bij innovaties, waarbij zij hun verpleegkundige expertise
inzetten om de zorg voortdurend te verbeteren (Bouwes et al., 2023).
De hoge eisen van het verpleegkundig vak vragen bovendien om een sterk accent op leiderschap,
dat volgens BN2030 bestaat uit persoonlijke ontwikkeling, professionele ontwikkeling en
zeggenschap (Bouwes et al., 2023). Juist in dat kader richt EVE19 ‘Positioneren als hbo-
verpleegkundige en tonen van leiderschap’ zich op het versterken van deze competenties. Binnen
dit portfolio beschrijf ik hoe ik mij als hbo-verpleegkundige gedurende de afgelopen vier leerjaren
heb gepositioneerd in mijn leer- en stagecontext, hoe ik actief invulling heb gegeven aan de
thema’s die centraal stonden, hoe ik heb gewerkt aan mijn professionele groei en hoe ik mijn visie
op verpleegkundig leiderschap heb ontwikkeld. Hierbij wordt duidelijk hoe literatuur,
praktijkervaringen en persoonlijke groei samen mijn ontwikkeling als hbo-professional hebben
vormgegeven.
Het doel van dit portfolio is dan ook het inzichtelijk maken van mijn ontwikkeling tot kritische
hbo-professional, zodat ik bewust kan nadenken over waar ik voor wil gaan en staan als
toekomstig bachelor-verpleegkundige.
In hoofdstuk 1 van dit portfolio beschrijf ik mijn persoonsprofiel in de vorm van een persoonlijk
‘reis’-verhaal. Daarnaast is mijn curriculum vitae hierin opgenomen. Vervolgens worden de
verschillende thema’s van EVE19, leiderschap en zeggenschap, interprofessionele samenwerking
en onderzoek en kwaliteitsverbetering, afzonderlijk uitgewerkt. Hierbij wordt duidelijk hoe ik
gedurende deze EVE aan deze thema’s heb gewerkt en welke ontwikkeling ik daarin heb
doorgemaakt. Tot slot volgen de bronvermelding en de bijlagen, waarin aanvullende bewijzen en
documenten zijn opgenomen ter ondersteuning van mijn portfolio.
