WG kennistoets
Canmedsrollen:
1.) Zorgverlener -> vakinhoudelijk handelen (in kaart brengen welke vragen/problemen de
patiënt heeft)
2.) Communicator-> Patiëntgericht Communiceren (welke informatie heeft de patiënt nodig
in zijn/haar ziekteproces)
3.) Samenwerkingspartner-> de verpleegkundige als samenwerkingspartner (samenwerken
met andere professionals in de zorg)
4.) Reflectieve EBP- Professional-> Kennis en wetenschap
5.) Gezondheidsbevorderaar-> Maatschappelijk handelen (bevorderen van gezondheid in
plaats van genezen (maatschappelijk handelen))
6.) Organisator->Organisatie van de zorg
7.) Professionele Kwaliteitsbevorderaar-> Professionaliteit en Kwaliteit
Werkvelden waar verpleegkundigen werkzaam zijn:
-thuiszorg - ouderenzorg - AGZ
-huisartsenpraktijk - gehandicaptenzorg - GGZ
-ziekenhuis - revalidatiecentrum - JGZ
-verpleeghuis - MGZ
-psychiatrische instelling - GGD
AGZ: algemene gezondheidszorg (curatief-> genezende zorg)
GGZ: geestelijke gezondheidszorg (psychiater/verslaving)
JGZ: jeugd gezondheidszorg (alle zorg tot 18 jaar)
MGZ: maatschappelijke gezondheidzorg (ggd)
Mantelzorger: langdurige, onbetaalde hulp aan zieken of ouderen door familieleden of
bekenden
waarom samenwerking met mantelzorger en zorgvrager belangrijk?
- zorgvrager kan langer thuis wonen - contact met iemand in vertrouwde kring
Gezond: toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn
ziek: toestand van niet volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn
Hoe pak je een probleem aan?
- intuïtief: eerste wat in je opkomt, handelen op basis van gevoel en onzeker of aanpak de
juiste resultaten oplevert
- methodisch: bewuste en systematische aanpak
, Methodisch werken: weldoordachte manier van handelen, gericht op een bepaald doel
4 fases:
- oriënteren-> gegevens verzamelen
- plannen-> vaststellen welk resultaat je wilt bereiken
- uitvoeren-> stappen uitvoeren op basis van planning
- evalueren-> nabespreken
Verpleegkundig proces: methodisch werken
6 stappen:
- verpleegkundige anamnese/verzamelen en ordenen van gegevens
- vaststellen van verpleegkundige diagnose
- planning van resultaten
-planning van interventies
uitvoering van verpleegkundige zorg
- evaluatie
Gezondheidspatronen van Gordon:
1 patroon van gezondheidsbeleving en -instandhouding
2 voedings- en stofwisselingspatroon
3 uitscheidingspatroon
4 activiteitenpatroon
5 slaap-rustpatroon
6 cognitie- en waarnemingspatroon
7 zelfbelevingspatroon
8 rollen- en relatiepatroon
9 seksualiteit en voortplantingspatroon
10 stressverwerkingspatroon
11 waarde- en levensovertuiging
ICF-schema (International Classification of Functioning, Disability and Health)
Aandoening/ziekte
Menselijk Activiteiten Participatie
functioneren (wat iemand kan) (dingen die je doet om deel te nemen aan
(anatomie/functie) de maatschappij)
Externe factoren/omgeving Persoonlijke factoren
(waar woon je/met wie?) (gaat over de persoon zelf)
Canmedsrollen:
1.) Zorgverlener -> vakinhoudelijk handelen (in kaart brengen welke vragen/problemen de
patiënt heeft)
2.) Communicator-> Patiëntgericht Communiceren (welke informatie heeft de patiënt nodig
in zijn/haar ziekteproces)
3.) Samenwerkingspartner-> de verpleegkundige als samenwerkingspartner (samenwerken
met andere professionals in de zorg)
4.) Reflectieve EBP- Professional-> Kennis en wetenschap
5.) Gezondheidsbevorderaar-> Maatschappelijk handelen (bevorderen van gezondheid in
plaats van genezen (maatschappelijk handelen))
6.) Organisator->Organisatie van de zorg
7.) Professionele Kwaliteitsbevorderaar-> Professionaliteit en Kwaliteit
Werkvelden waar verpleegkundigen werkzaam zijn:
-thuiszorg - ouderenzorg - AGZ
-huisartsenpraktijk - gehandicaptenzorg - GGZ
-ziekenhuis - revalidatiecentrum - JGZ
-verpleeghuis - MGZ
-psychiatrische instelling - GGD
AGZ: algemene gezondheidszorg (curatief-> genezende zorg)
GGZ: geestelijke gezondheidszorg (psychiater/verslaving)
JGZ: jeugd gezondheidszorg (alle zorg tot 18 jaar)
MGZ: maatschappelijke gezondheidzorg (ggd)
Mantelzorger: langdurige, onbetaalde hulp aan zieken of ouderen door familieleden of
bekenden
waarom samenwerking met mantelzorger en zorgvrager belangrijk?
- zorgvrager kan langer thuis wonen - contact met iemand in vertrouwde kring
Gezond: toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn
ziek: toestand van niet volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn
Hoe pak je een probleem aan?
- intuïtief: eerste wat in je opkomt, handelen op basis van gevoel en onzeker of aanpak de
juiste resultaten oplevert
- methodisch: bewuste en systematische aanpak
, Methodisch werken: weldoordachte manier van handelen, gericht op een bepaald doel
4 fases:
- oriënteren-> gegevens verzamelen
- plannen-> vaststellen welk resultaat je wilt bereiken
- uitvoeren-> stappen uitvoeren op basis van planning
- evalueren-> nabespreken
Verpleegkundig proces: methodisch werken
6 stappen:
- verpleegkundige anamnese/verzamelen en ordenen van gegevens
- vaststellen van verpleegkundige diagnose
- planning van resultaten
-planning van interventies
uitvoering van verpleegkundige zorg
- evaluatie
Gezondheidspatronen van Gordon:
1 patroon van gezondheidsbeleving en -instandhouding
2 voedings- en stofwisselingspatroon
3 uitscheidingspatroon
4 activiteitenpatroon
5 slaap-rustpatroon
6 cognitie- en waarnemingspatroon
7 zelfbelevingspatroon
8 rollen- en relatiepatroon
9 seksualiteit en voortplantingspatroon
10 stressverwerkingspatroon
11 waarde- en levensovertuiging
ICF-schema (International Classification of Functioning, Disability and Health)
Aandoening/ziekte
Menselijk Activiteiten Participatie
functioneren (wat iemand kan) (dingen die je doet om deel te nemen aan
(anatomie/functie) de maatschappij)
Externe factoren/omgeving Persoonlijke factoren
(waar woon je/met wie?) (gaat over de persoon zelf)
