Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

GMGT 2070 MIDTERM EXAM QUESTIONS WITH VERIFIED ANSWERS

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
14
Cijfer
A+
Geüpload op
13-02-2026
Geschreven in
2025/2026

GMGT 2070 MIDTERM EXAM QUESTIONS WITH VERIFIED ANSWERS

Instelling
GMGT 2070
Vak
GMGT 2070

Voorbeeld van de inhoud

GMGT 2070 MIDTERM EXAM QUESTIONS WITH
VERIFIED ANSWERS
What is perception?
the process by which we organize and interpret impressions to give meaning to our environment
What are some factors that influence perception?
The attitudes, motives, interests, experience, and expectations of the perceiver.
The time, work setting and social setting of the situation.
The novelty, motion, sounds, size, background, proximity, and similarity of the target.
What is attribution theory?
a way to explain they ways we judge people differently, depending on the meaning we attribute
to a given behaviour. When we observe what seems like atypical behaviour by an indiviudal, we
try to make sense of it.
What are internally caused behaviours?
Behaviours the observer believes to be under the personal control of another individual
What are externally caused behaviours?
Behaviours the observer believes are forced onto an individual by a situation
What are the three rules we rely on to determine whether behaviour is internally or
externally caused?
1. Distinctiveness
2. Consensus
3. Consistency
What is distinctiveness? What about distinctiveness causes internal or external attribution?
Whether an individual acts similarly across a variety of situations. If the behaviour is unusual
(distinctive) we generally regard it as external, with if its common we generally regard it as
internal.
What is consensus? How do we use consensus to determine internal or external
attribution?
There is consensus when everyone who is faced with a similar situation responds in the same
way. If consensus is high we generally giver external attribution. If consensus is low we
generally give internal.
What is consistency? How do we use consistency to make internal or external attributions?

, If a person responds the same way over time there is consistency. We attribute high consistency
with internal attribution.
What is the fundamental attribution error?
the tendency to underestimate the influence of external factors and overestimate the influence of
internal factors when making judgements about the behaviour of others
What is self-serving bias?
The tendency for individuals to attribute their own successes to internal factors while putting the
blame for failures on external factors
What is selective perception?
People's selective interpretation of what they see based on their interests, background,
experience, and attitudes
What is the halo effect?
Drawing a general impression of an individual on the basis of a single characteristic
What is the contrast effect?
the concept that our reaction to one person is often influenced by other people we have recently
encountered
What is stereotyping?
When we judge someone on the basis of our perception of the group to which he or she belongs
What is heuristics?
Judgements or shortcuts in decision making
What is a self-fulling prophecy/Pymalion effect?
A concept that proposes a person will behave in ways consistent with how he or she is perceived
by others
What is personality
the sum of the ways in which an individual reacts to and interacts with others.
What are personality traits?
Enduring characteristics that describe an individual's behaviour
What are the big 5 personality traits?
Conscientiousness
Emotional Stability
Extraversion

Geschreven voor

Instelling
GMGT 2070
Vak
GMGT 2070

Documentinformatie

Geüpload op
13 februari 2026
Aantal pagina's
14
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$12.99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
KenAli West Virginia University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
95
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
5
Documenten
17546
Laatst verkocht
2 dagen geleden

2.6

17 beoordelingen

5
2
4
4
3
4
2
0
1
7

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen