Técnicas de Indumentaria II
La empresa y su dirección
LA EMPRESA
y los factores que influyen
en su funcionamiento
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
GINEBRA
Unidad N º 1 1
, Técnicas de Indumentaria II
ESTRUCTURA GENERAL
Las actividades esenciales de la empresa siguen siendo las mismas aunque en
un momento dado puedan cambiar de naturaleza, de volumen o de importancia en
relación unas con otras.
Se puede considerar que la empresa en su conjunto, consta de tres
elementos.
a) una serie de actividades funcionales cuya importancia relativa varia con
el tiempo y por la influencia de muchos factores, internos y externos;
b) los recursos financieros, que Permiten iniciar y mantener las actividades
Funcionales y que se pueden considerar como un marco más o menos
Elástico dentro de cuyos límites se desarrollan dichas actividades;
c) las personas quo efectúan las actividades, determinan la política y planean,
Dirigen y controlan el funcionamiento do la empresa.
1. LAS ACTIVIDADES FUNCIONALES
Por ACTIVIDADES FUNCIONALES de una empresa se entiende una serie do
operaciones, intelectuales o físicas, mediante las cuales e1 producto o servicio
para cuya producción o suministro, se creó la empresa avanza una etapa hacia e1
punto en que podría ser entregado al consumidor o suministrado al usuario.
Las actividades funcionales de una empresa, se pueden clasificar de la manera
siguiente:
ESTUDIO
DISEÑO, INVESTIGACIÓN U OBTENCIÓN DE LICENCIAS
PERFECCIONAMIENTO
APROVISIONAMIENTO (OBTENCIÓN DE EQUIPO Y DE MATERIAS
PRIMAS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL)
PRODUCCIÓN
COMERCIALIZACIÓN
DISTRIBUCIÓN
Comprenden actividades tanto intelectuales como físicas. En efecto, a toda
actividad física precede necesariamente una actividad, intelectual; por
consiguiente, los dos tipos de actividad, son inseparables-
En términos generales, las actividades funcionales tienen carácter ejecutivo(es
decir que con ellas se "ejecutan" o llevan a cabo una serie de acciones) y Son
resultado de decisiones de orden directivo o técnico.
Unidad N º 1 2
La empresa y su dirección
LA EMPRESA
y los factores que influyen
en su funcionamiento
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
GINEBRA
Unidad N º 1 1
, Técnicas de Indumentaria II
ESTRUCTURA GENERAL
Las actividades esenciales de la empresa siguen siendo las mismas aunque en
un momento dado puedan cambiar de naturaleza, de volumen o de importancia en
relación unas con otras.
Se puede considerar que la empresa en su conjunto, consta de tres
elementos.
a) una serie de actividades funcionales cuya importancia relativa varia con
el tiempo y por la influencia de muchos factores, internos y externos;
b) los recursos financieros, que Permiten iniciar y mantener las actividades
Funcionales y que se pueden considerar como un marco más o menos
Elástico dentro de cuyos límites se desarrollan dichas actividades;
c) las personas quo efectúan las actividades, determinan la política y planean,
Dirigen y controlan el funcionamiento do la empresa.
1. LAS ACTIVIDADES FUNCIONALES
Por ACTIVIDADES FUNCIONALES de una empresa se entiende una serie do
operaciones, intelectuales o físicas, mediante las cuales e1 producto o servicio
para cuya producción o suministro, se creó la empresa avanza una etapa hacia e1
punto en que podría ser entregado al consumidor o suministrado al usuario.
Las actividades funcionales de una empresa, se pueden clasificar de la manera
siguiente:
ESTUDIO
DISEÑO, INVESTIGACIÓN U OBTENCIÓN DE LICENCIAS
PERFECCIONAMIENTO
APROVISIONAMIENTO (OBTENCIÓN DE EQUIPO Y DE MATERIAS
PRIMAS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL)
PRODUCCIÓN
COMERCIALIZACIÓN
DISTRIBUCIÓN
Comprenden actividades tanto intelectuales como físicas. En efecto, a toda
actividad física precede necesariamente una actividad, intelectual; por
consiguiente, los dos tipos de actividad, son inseparables-
En términos generales, las actividades funcionales tienen carácter ejecutivo(es
decir que con ellas se "ejecutan" o llevan a cabo una serie de acciones) y Son
resultado de decisiones de orden directivo o técnico.
Unidad N º 1 2
