Markt verkennen hoorcollege: vind je
eigen weg als freelancer
1,8 miljoen ZZP’ers in Nederland (in 2022)
ZZP’ers kan je verdelen in verschillende categorieën zoals:
- Ondernemers
- Entrepreneurs
- Start-ups
- Freelancers spreken we vooral over in de journalistiek
- Flexibele schil
- Zelfstandigen
Het aantal zelfstandigen in Nederland blijft maar stijgen.
Ze werken onder onzekere werkomstandigheden:
- Geen Pensioen
- Geen verlof
- (nu nog) geen arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Schijnzelfstandigheid (je hebt wel een freelancecontract,
maar je hebt niet de vrijheid die een normale freelancer
heeft)
Freelancers vullen steeds vaker de pagina’s
(OneWorld.nl)
- Tussen 2001 en 2013 daalde het aantal vaste
arbeidsplaatsen bij de dagbladen en kwamen er steeds
meer freelancers werken
- 60% van de freelancers verdienen minder dan het
minimumloon
‘’From managerialism to entrepreneurialism’’
- Buitenlandcorrespondenten werken al lang voor
verschillende media
- Sinds jaren 80 verandering van werkstructuren in veel
organisaties, ook buiten de media-industrie
- Crisis door oplagedaling rond 2000 (opkomst online)
eigen weg als freelancer
1,8 miljoen ZZP’ers in Nederland (in 2022)
ZZP’ers kan je verdelen in verschillende categorieën zoals:
- Ondernemers
- Entrepreneurs
- Start-ups
- Freelancers spreken we vooral over in de journalistiek
- Flexibele schil
- Zelfstandigen
Het aantal zelfstandigen in Nederland blijft maar stijgen.
Ze werken onder onzekere werkomstandigheden:
- Geen Pensioen
- Geen verlof
- (nu nog) geen arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Schijnzelfstandigheid (je hebt wel een freelancecontract,
maar je hebt niet de vrijheid die een normale freelancer
heeft)
Freelancers vullen steeds vaker de pagina’s
(OneWorld.nl)
- Tussen 2001 en 2013 daalde het aantal vaste
arbeidsplaatsen bij de dagbladen en kwamen er steeds
meer freelancers werken
- 60% van de freelancers verdienen minder dan het
minimumloon
‘’From managerialism to entrepreneurialism’’
- Buitenlandcorrespondenten werken al lang voor
verschillende media
- Sinds jaren 80 verandering van werkstructuren in veel
organisaties, ook buiten de media-industrie
- Crisis door oplagedaling rond 2000 (opkomst online)