Arbeid en gezondheid
Week 1
Arbeid = doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
Gezondheid= (afwezigheid van ziekte) het vermogen om zich aan te passen en een eigen
regie te voeren, in het licht van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven.
In dit vak zal gekeken worden naar arbeid en ongezondheid. Naar waar het mis gaat en
verbeterd kan worden.
Arbeid heeft een bijdrage aan gezondheid maar is niet altijd zo. Want over het altijd
algemeen zijn mensen gelukkiger die wel een baan hebben dan mensen die geen baan
hebben.
Arbeid heeft een individuele kant (kant van de werknemer), bedrijfskant en de
maatschappelijke kant
Het nut van arbeid:
Manifeste (bewuste functie): dus dingen waar je bewust voor kiest als je een baan
accepteert.
- Verwerven van inkomen (salaris)
Latente (onbewuste) functie: dingen waar je niet aan denkt wanneer je een baan accepteert.
- Structuur in het leven (werk geeft je structuur in het leven, geeft je reden om op te
staan en na het werk te ontspannen)
- Sociale contacten en waardering
- Zelfrespect, zelfontplooiing
- Status en identiteit (als je werkt ben je iemand- status. Wanneer je niet werkt kan je
dus een lagere status hebben. Status kan ook per groep verschillen bijv. door bij de
ene baan krijg je hoge status door het geld dat je verdient en bij een andere groep
krijg je een hoge status omdat je anderen mensen helpt- denk aan de
ziekenhuismedewerkers die nu een hogere status krijgen tijdens corona) (het werk
dat je doet wordt een stukje van wie je bent en wat je doet- identiteit)
Dubbele moraal van arbeid:
- Belangrijke voorwaarde voor welzijn versus:
- Je kunt er ziek van worden
Werk heeft verschillende doelen:
- Productief zijn en winst maken versus (veel geld verdienen en hard werken):
- Middel om in levensonderhoud te voorzien
- Veilig en plezierig werken (weinig doen en het naar je zin hebben)
Relatie tussen arbeid en gezondheid
Labor = arbeid als resultaat
, - Energiebron, uitdaging, zelfverwerkelijking
- Werkt als medicijn (arbeid is iets waardoor je je lekker voelt)
- Energiegever
Opus= arbeid als last
- Inspanning, belasting, moeite
- Werk als ziekmaker
- Energienemer
Arbeidsparticipatie= arbeidsdeelname:
(Maatschappij is erbij gebaat als er een hoge arbeidsparticipatie is. Want als mensen werken
en geld verdienen wordt daarover belasting betaald en daarvan moet de BV. Nederland zijn
geld van betalen.)
- Participeren = meedoen
- baan van 12 uur per week hebben of actief op zoek naar (werkenden & werklozen)
- bruto arbeidsparticipatie: beroepsgeschikte bevolking
- netto arbeidsparticipatie: daadwerkelijk een betaalde baan (exclusief werklozen)
- Hebben van gezondheidsklachten hoeft geen reden te zijn om niet aan het
arbeidsproces deel te nemen
- werkhervatting en herstel van gezondheidsklachten kunnen gelijktijdig
plaatsvinden.
Er zijn drie contexten van beroepsuitoefening:
- Meer aan het werk: mensen die geen werk hebben of maar een paar uur dat zij meer
uren gaan werken.
- Aan het werk blijven (ons vakgebied): er zijn mensen in dienst, hoe zorg je ervoor dat
zij gezond blijven en werkgeluk ervaren zodat ze aan het werk blijven
- Weer aan het werk: iemand is ziek geworden, hoe zorg je ervoor dat iemand op een
goede manier weer aan het werk kan komen. Dit kan wanneer hij weer beter is of als
hij niet volledig hersteld is maar dan weer komt werken op een andere manier. Denk
hierbij aan dat iemand een handicap heeft opgelopen op het werk, dan ga je zoeken
op welke manier hij of zij toch kan blijven werken.
, Mensen die zich bezighouden per categorie:
Vergroten arbeidsparticipatie: iedereen doet mee!
De drie kanten van arbeid hebben verschillende rollen uit te voeren, met verschillende
wetten die erbij komen kijken.
- Rol overheid: zorgt voor regelgeving
- Rol werkgever: zorgt voor goede arbeidsomstandigheden
- Rol werknemer: zorgt voor dat hij/zij op een goede manier arbeid kan uitoefenen.
Relatie arbeid en gezondheid:
Beroepsziekten (bijvoorbeeld schilders ziekte)
- Ziekte/ aandoening als gevolg van belasting die in overwegende mate in arbeid of
arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden
- Nederlandse centrum voor beroepsziekten: verplichting melding door bedrijfsarts.
Arbeid gerelateerde aandoeningen:
- Aandoening die te maken heeft met het werk, zonder dat er een duidelijk oorzaak-
gevolgverband is. associatie met werk en lifestyle persoon
- Voorbeeld: aandoening aan houdings/bewegingsapparaat (rugpijn of nekpijn)
- Voorbeeld: in een fabriek gebruiken ze om pannen te maken een bepaald middel en
die blijkt kankerverwekkend te zijn waardoor veel werknemers ziek zijn geworden.
Week 1
Arbeid = doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
Gezondheid= (afwezigheid van ziekte) het vermogen om zich aan te passen en een eigen
regie te voeren, in het licht van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven.
In dit vak zal gekeken worden naar arbeid en ongezondheid. Naar waar het mis gaat en
verbeterd kan worden.
Arbeid heeft een bijdrage aan gezondheid maar is niet altijd zo. Want over het altijd
algemeen zijn mensen gelukkiger die wel een baan hebben dan mensen die geen baan
hebben.
Arbeid heeft een individuele kant (kant van de werknemer), bedrijfskant en de
maatschappelijke kant
Het nut van arbeid:
Manifeste (bewuste functie): dus dingen waar je bewust voor kiest als je een baan
accepteert.
- Verwerven van inkomen (salaris)
Latente (onbewuste) functie: dingen waar je niet aan denkt wanneer je een baan accepteert.
- Structuur in het leven (werk geeft je structuur in het leven, geeft je reden om op te
staan en na het werk te ontspannen)
- Sociale contacten en waardering
- Zelfrespect, zelfontplooiing
- Status en identiteit (als je werkt ben je iemand- status. Wanneer je niet werkt kan je
dus een lagere status hebben. Status kan ook per groep verschillen bijv. door bij de
ene baan krijg je hoge status door het geld dat je verdient en bij een andere groep
krijg je een hoge status omdat je anderen mensen helpt- denk aan de
ziekenhuismedewerkers die nu een hogere status krijgen tijdens corona) (het werk
dat je doet wordt een stukje van wie je bent en wat je doet- identiteit)
Dubbele moraal van arbeid:
- Belangrijke voorwaarde voor welzijn versus:
- Je kunt er ziek van worden
Werk heeft verschillende doelen:
- Productief zijn en winst maken versus (veel geld verdienen en hard werken):
- Middel om in levensonderhoud te voorzien
- Veilig en plezierig werken (weinig doen en het naar je zin hebben)
Relatie tussen arbeid en gezondheid
Labor = arbeid als resultaat
, - Energiebron, uitdaging, zelfverwerkelijking
- Werkt als medicijn (arbeid is iets waardoor je je lekker voelt)
- Energiegever
Opus= arbeid als last
- Inspanning, belasting, moeite
- Werk als ziekmaker
- Energienemer
Arbeidsparticipatie= arbeidsdeelname:
(Maatschappij is erbij gebaat als er een hoge arbeidsparticipatie is. Want als mensen werken
en geld verdienen wordt daarover belasting betaald en daarvan moet de BV. Nederland zijn
geld van betalen.)
- Participeren = meedoen
- baan van 12 uur per week hebben of actief op zoek naar (werkenden & werklozen)
- bruto arbeidsparticipatie: beroepsgeschikte bevolking
- netto arbeidsparticipatie: daadwerkelijk een betaalde baan (exclusief werklozen)
- Hebben van gezondheidsklachten hoeft geen reden te zijn om niet aan het
arbeidsproces deel te nemen
- werkhervatting en herstel van gezondheidsklachten kunnen gelijktijdig
plaatsvinden.
Er zijn drie contexten van beroepsuitoefening:
- Meer aan het werk: mensen die geen werk hebben of maar een paar uur dat zij meer
uren gaan werken.
- Aan het werk blijven (ons vakgebied): er zijn mensen in dienst, hoe zorg je ervoor dat
zij gezond blijven en werkgeluk ervaren zodat ze aan het werk blijven
- Weer aan het werk: iemand is ziek geworden, hoe zorg je ervoor dat iemand op een
goede manier weer aan het werk kan komen. Dit kan wanneer hij weer beter is of als
hij niet volledig hersteld is maar dan weer komt werken op een andere manier. Denk
hierbij aan dat iemand een handicap heeft opgelopen op het werk, dan ga je zoeken
op welke manier hij of zij toch kan blijven werken.
, Mensen die zich bezighouden per categorie:
Vergroten arbeidsparticipatie: iedereen doet mee!
De drie kanten van arbeid hebben verschillende rollen uit te voeren, met verschillende
wetten die erbij komen kijken.
- Rol overheid: zorgt voor regelgeving
- Rol werkgever: zorgt voor goede arbeidsomstandigheden
- Rol werknemer: zorgt voor dat hij/zij op een goede manier arbeid kan uitoefenen.
Relatie arbeid en gezondheid:
Beroepsziekten (bijvoorbeeld schilders ziekte)
- Ziekte/ aandoening als gevolg van belasting die in overwegende mate in arbeid of
arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden
- Nederlandse centrum voor beroepsziekten: verplichting melding door bedrijfsarts.
Arbeid gerelateerde aandoeningen:
- Aandoening die te maken heeft met het werk, zonder dat er een duidelijk oorzaak-
gevolgverband is. associatie met werk en lifestyle persoon
- Voorbeeld: aandoening aan houdings/bewegingsapparaat (rugpijn of nekpijn)
- Voorbeeld: in een fabriek gebruiken ze om pannen te maken een bepaald middel en
die blijkt kankerverwekkend te zijn waardoor veel werknemers ziek zijn geworden.
