Werkcollege 6 - CAO-recht
Definitie CAO (artikel 1 lid 1 WCAO):
Onder collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan de overeenkomst, aangegaan door een of meer
werkgevers of een of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers en een of meer
verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, waarbij voornamelijk of uitsluitend
worden geregeld arbeidsvoorwaarden, bij arbeidsovereenkomsten in acht te nemen.
Bepalingen die gelden in de verhouding werkgever - werknemer zijn horizontaal / normatief en
maken deel uit van de individuele arbeidsverhouding. Bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor cao-partijen zijn obligatoire bepalingen. De bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor de leden van de cao-partijen zijn diagonale bepalingen.
Statutaire bevoegdheid tot sluiten CAO (artikel 2 WCAO):
Een vereniging van werkgevers of van werknemers is slechts bevoegd tot het aangaan van collectieve
arbeidsovereenkomsten, indien de statuten der vereniging deze bevoegdheid met name noemen.
Art. 8-14a Wet CAO geven aan welke personen door een tot stand gekomen cao gebonden zijn. Dit
zijn achtereenvolgens:
De partijen die de cao hebben gesloten;
Degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao
betrokken zijn;
De werkgever die door de overgang van een onderneming als bedoeld in art. 7:662 BW de
rechten en plichten van een gebonden werkgever heeft overgenomen.
Dus degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao betrokken
zijn, zijn gebonden. Ook zij die lid worden tijdens de duur van de cao worden gebonden. Artikel 9
Wet CAO bepaalt dat de leden van de contracterende partijen aan de bepalingen van de cao
gebonden zijn, als zij bij de overeenkomst betrokken zijn. De laatste zinsnede wil zeggen dat de
binding geldt voor die leden van de verenigingen die een arbeidsverhouding hebben aangegaan of
kunnen aangaan, waarvan de inhoud door de cao wordt genormeerd, dus die onder de werkingssfeer
van de cao vallen.
Werknemer Gebonden Niet gebonden Niet gebonden en niet
Definitie CAO (artikel 1 lid 1 WCAO):
Onder collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan de overeenkomst, aangegaan door een of meer
werkgevers of een of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers en een of meer
verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, waarbij voornamelijk of uitsluitend
worden geregeld arbeidsvoorwaarden, bij arbeidsovereenkomsten in acht te nemen.
Bepalingen die gelden in de verhouding werkgever - werknemer zijn horizontaal / normatief en
maken deel uit van de individuele arbeidsverhouding. Bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor cao-partijen zijn obligatoire bepalingen. De bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor de leden van de cao-partijen zijn diagonale bepalingen.
Statutaire bevoegdheid tot sluiten CAO (artikel 2 WCAO):
Een vereniging van werkgevers of van werknemers is slechts bevoegd tot het aangaan van collectieve
arbeidsovereenkomsten, indien de statuten der vereniging deze bevoegdheid met name noemen.
Art. 8-14a Wet CAO geven aan welke personen door een tot stand gekomen cao gebonden zijn. Dit
zijn achtereenvolgens:
De partijen die de cao hebben gesloten;
Degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao
betrokken zijn;
De werkgever die door de overgang van een onderneming als bedoeld in art. 7:662 BW de
rechten en plichten van een gebonden werkgever heeft overgenomen.
Dus degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao betrokken
zijn, zijn gebonden. Ook zij die lid worden tijdens de duur van de cao worden gebonden. Artikel 9
Wet CAO bepaalt dat de leden van de contracterende partijen aan de bepalingen van de cao
gebonden zijn, als zij bij de overeenkomst betrokken zijn. De laatste zinsnede wil zeggen dat de
binding geldt voor die leden van de verenigingen die een arbeidsverhouding hebben aangegaan of
kunnen aangaan, waarvan de inhoud door de cao wordt genormeerd, dus die onder de werkingssfeer
van de cao vallen.
Werknemer Gebonden Niet gebonden Niet gebonden en niet
