Competentiemanagement
Bronvermelding
Titel : Competentiemanagement
Druk : 2e druk, 2008
Auteur : R. Grit
Uitgever : Noordhoff Uitgevers B.V.
ISBN (boek) : 9789001706234
Aantal hoofdstukken (boek) : 6
Aantal pagina’s (boek) : 150
De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen.
Je dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel
nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden aan altijd
het bijbehorende studieboek te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel staan diverse
verwijzingen naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt.
Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2011 StudentsOnly B.V. Alle rechten
voorbehouden. De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit
uittreksel. Voor vragen kun je je per email wenden tot .
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Wat is competentiemanagement? 3
Hoofdstuk 2 Wie ben ik? 4
Hoofdstuk 3 Wat kan ik individueel? 6
Hoofdstuk 4 Wat kan ik in een team? 9
Hoofdstuk 5 Wat wil ik worden? 10
Hoofdstuk 6 Hulpmiddelen 11
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels! 2
Bron : Competentie management - R. Grit
, Hoofdstuk 1 Wat is competentiemanagement?
1.1 Competenties voor je beroep
Competentie: combinatie van kennis, vaardigheden, houding en gedrag die nodig is om in
een bepaalde beroepssituatie goed te kunnen functioneren.
Het gaat bij een competentie dus om een combinatie van weten, willen, kunnen en doen.
Competentiemanagement is de planmatige ontwikkeling van persoonlijke competentie.
Competentiemanagement gaat om de volgende vragen:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik al?
- Waar pas ik?
- Wat wil ik worden?
- Wat moet ik nog doen?
1.2 Competentiemanagement, hoe doe je dat?
Bij competentiemanagement gaat het dus om een vijftal vragen waarop je steeds je eigen
antwoord moet vinden.
POP: Persoonlijk ontwikkelingsplan. Schets hierin je persoonsprofiel.
1.3 Toetsing van je competenties
De ontwikkeling van je competenties kun je op verschillende manieren toetsen:
- Test
- Reflectie
- Feedback
- Onderzoek
Bij competentiemanagement hoort dus ook dat je bewijsstukken verzamelt en resultaten
bijhoudt die laten zien waar je sterkten liggen.
1.4 De POP Toolbox als elektronisch portfolio
Maak een persoonlijk online portfolio met verslagen, werkstukken etc. Op deze manier kun je
aan iedereen laten zien wat je kan.
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels! 3
Bron : Competentie management - R. Grit
Bronvermelding
Titel : Competentiemanagement
Druk : 2e druk, 2008
Auteur : R. Grit
Uitgever : Noordhoff Uitgevers B.V.
ISBN (boek) : 9789001706234
Aantal hoofdstukken (boek) : 6
Aantal pagina’s (boek) : 150
De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen.
Je dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel
nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden aan altijd
het bijbehorende studieboek te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel staan diverse
verwijzingen naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt.
Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2011 StudentsOnly B.V. Alle rechten
voorbehouden. De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit
uittreksel. Voor vragen kun je je per email wenden tot .
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Wat is competentiemanagement? 3
Hoofdstuk 2 Wie ben ik? 4
Hoofdstuk 3 Wat kan ik individueel? 6
Hoofdstuk 4 Wat kan ik in een team? 9
Hoofdstuk 5 Wat wil ik worden? 10
Hoofdstuk 6 Hulpmiddelen 11
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels! 2
Bron : Competentie management - R. Grit
, Hoofdstuk 1 Wat is competentiemanagement?
1.1 Competenties voor je beroep
Competentie: combinatie van kennis, vaardigheden, houding en gedrag die nodig is om in
een bepaalde beroepssituatie goed te kunnen functioneren.
Het gaat bij een competentie dus om een combinatie van weten, willen, kunnen en doen.
Competentiemanagement is de planmatige ontwikkeling van persoonlijke competentie.
Competentiemanagement gaat om de volgende vragen:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik al?
- Waar pas ik?
- Wat wil ik worden?
- Wat moet ik nog doen?
1.2 Competentiemanagement, hoe doe je dat?
Bij competentiemanagement gaat het dus om een vijftal vragen waarop je steeds je eigen
antwoord moet vinden.
POP: Persoonlijk ontwikkelingsplan. Schets hierin je persoonsprofiel.
1.3 Toetsing van je competenties
De ontwikkeling van je competenties kun je op verschillende manieren toetsen:
- Test
- Reflectie
- Feedback
- Onderzoek
Bij competentiemanagement hoort dus ook dat je bewijsstukken verzamelt en resultaten
bijhoudt die laten zien waar je sterkten liggen.
1.4 De POP Toolbox als elektronisch portfolio
Maak een persoonlijk online portfolio met verslagen, werkstukken etc. Op deze manier kun je
aan iedereen laten zien wat je kan.
www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels! 3
Bron : Competentie management - R. Grit
