Beroepsbekwaam advies uitbrengen
ABSTRACT
ten aanzien van bevordering van de “Stijgende vraag naar mantelzorg vraagt
kwaliteit van zorg ten aanzien van om meer integrale visie”
een actueel verpleegkundig Katusha de Bruijn
Lu00184
praktijkprobleem
Figuur 1 Erkenning van de mantelzorger
Bron: (Van den Akker, 2016)
0
,Voorwoord
Voor u ligt mijn adviesrapport over ‘het mantelzorgconsult’: een gestructureerd hulpmiddel om mantelzorgers
te ondersteunen, hun draagkracht te versterken en de continuïteit van zorg voor cliënten in de thuiszorg te
verbeteren. Het consult biedt ruimte voor vragen, advies en begeleiding, waardoor overbelasting wordt
verminderd en de samenwerking tussen professionele en informele zorg wordt bevorderd. Vanuit een
onderzoekend vermogen is het advies geschreven voor wijkteam Hoek-Sluiskil-Philippine binnen Buurtzorg
Nederland, met praktische aanbevelingen voor een effectieve inzet van het mantelzorgconsult in de dagelijkse
zorgpraktijk.
Dit leerzame proces had niet kunnen plaatsvinden zonder de steun en betrokkenheid van de mensen om mij
heen. In het bijzonder wil ik mijn praktijkbegeleider, Gabrielle Hartman, bedanken voor haar deskundige bege-
leiding en kritische feedback gedurende het traject. Daarnaast gaat mijn dank uit naar mijn collega’s binnen
wijkteam Hoek-Sluiskil-Philippine voor hun openheid, betrokkenheid en waardevolle input. Hun gezamenlijke
inzet en bereidheid om mee te denken hebben dit traject verrijkt en onderstrepen het belang van inter-
professionele samenwerking.
Ook wil ik mijn docenten, I. ten Barge en P. Faber, bedanken voor de leerzame colleges en hun kritische blik
tijdens deze afstudeeropdracht. Hun begeleiding heeft mij geholpen om op een zorgvuldige en onderbouwde
manier tot dit adviesrapport te komen. Het samenwerken binnen de peergroep heb ik daarbij als bijzonder
waardevol en leerzaam ervaren.
Tot slot gaat mijn dank uit naar alle overige betrokkenen die door hun inzet, het delen van gegevens en prak-
tijkervaringen hebben bijgedragen aan dit onderzoek. Hun betrokkenheid heeft dit traject mogelijk gemaakt en
vormt een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van de wijkverpleging.
Het portfolio bestaat uit drie onderdelen. Deel A geeft inzicht in mijn persoonlijke ontwikkeling en bevat het
persoonlijk ontwikkelplan, het selfassessment en de praktijkvalidatie. Deel B omvat het adviesrapport, waarin
het onderzoek en het implementatieplan is uitgewerkt. Dit rapport volgt een logische opbouw van probleem-
verkenning (hoofdstuk 1), contextanalyse (hoofdstuk 2), analyse en diagnose (hoofdstuk 3), strategieont-
wikkeling (hoofdstuk 4) naar concrete uitvoering (hoofdstuk 5). Elke stap bouwt voort op de vorige, waardoor
een samenhangend, onderbouwd en praktisch implementatieadvies ontstaat. In Deel C is aanvullende
bewijslast opgenomen ter onderbouwing van de gemaakte keuzes.
Veel leesplezier gewenst!
Katusha de Bruijn
1
,Inhoudsopgave
1) Persoonlijk ontwikkelplan (POP).........................................................................4
2) Selfassessment.................................................................................................. 6
3) Praktijkvalidatie............................................................................................... 13
4) Peerfeedback................................................................................................... 17
1) Inleiding........................................................................................................... 22
1.1 Probleem/context....................................................................................... 22
1.2 Huidige situatie........................................................................................... 22
1.3 Gewenste situatie....................................................................................... 22
1.4 Doel- en vraagstelling................................................................................. 23
1.5 Planning...................................................................................................... 23
2) Gegevensverzameling..................................................................................... 24
2.1 Onderzoekspopulatie.................................................................................. 24
2.2 Operationalisering volgens het CICI framework..........................................25
2.3 Onderzoeksmethoden................................................................................. 28
2.3.1 Kwantitatieve methodes toelichten......................................................28
2.3.2 Kwalitatieve methodes toelichten........................................................28
2.3.3 Deskresearch........................................................................................ 29
2.4 Multidisciplinaire samenwerking.................................................................29
3) Analyse............................................................................................................ 30
3.1 Uitwerking gegevensverzameling...............................................................30
Geografische context.................................................................................... 30
Epidemiologische context.............................................................................. 31
Sociaal-culturele context............................................................................... 32
Sociaal economische context........................................................................33
Ethische context............................................................................................ 34
Politieke context............................................................................................ 34
Juridische context.......................................................................................... 35
3.2 Overzicht van bevorderende en belemmerende factoren..........................36
4) Strategieën...................................................................................................... 40
4.1 Oriëntatiefase............................................................................................. 40
4.2 Inzichtfase.................................................................................................. 40
4.3 Acceptatiefase............................................................................................ 41
4.4 Veranderingsfase........................................................................................ 41
2
, 4.5 Borgingsfase............................................................................................... 41
5) Implementatieplan mantelzorgconsult............................................................43
1) Overzichtstabel bewijslast............................................................................... 63
2) Uitwerking bewijsstukken................................................................................ 64
a) Akkoordverklaring onderwerp......................................................................64
b) Afstemming onderwerpkeuze in werkoverleg..............................................65
c) Topiclijst en interview...................................................................................66
d) Communicatie met de regiocoach................................................................68
e) Enquête huisarts/POH...................................................................................69
f) Feedback van collega’s................................................................................. 77
g) Feedback van praktijkopleider......................................................................92
h) Checklist leiderschapskwaliteiten.................................................................93
i) Update en voortgang mantelzorgconsult tijdens groepssessie......................95
3) Reflecties op het handelen..............................................................................96
a) Reflectie: Afstemming onderwerpkeuze.......................................................96
b) Reflectie: teamoverleg 8 december 2025....................................................97
c) Reflectie: professionele ontwikkeling............................................................98
4) Afsluiting......................................................................................................... 99
3
ABSTRACT
ten aanzien van bevordering van de “Stijgende vraag naar mantelzorg vraagt
kwaliteit van zorg ten aanzien van om meer integrale visie”
een actueel verpleegkundig Katusha de Bruijn
Lu00184
praktijkprobleem
Figuur 1 Erkenning van de mantelzorger
Bron: (Van den Akker, 2016)
0
,Voorwoord
Voor u ligt mijn adviesrapport over ‘het mantelzorgconsult’: een gestructureerd hulpmiddel om mantelzorgers
te ondersteunen, hun draagkracht te versterken en de continuïteit van zorg voor cliënten in de thuiszorg te
verbeteren. Het consult biedt ruimte voor vragen, advies en begeleiding, waardoor overbelasting wordt
verminderd en de samenwerking tussen professionele en informele zorg wordt bevorderd. Vanuit een
onderzoekend vermogen is het advies geschreven voor wijkteam Hoek-Sluiskil-Philippine binnen Buurtzorg
Nederland, met praktische aanbevelingen voor een effectieve inzet van het mantelzorgconsult in de dagelijkse
zorgpraktijk.
Dit leerzame proces had niet kunnen plaatsvinden zonder de steun en betrokkenheid van de mensen om mij
heen. In het bijzonder wil ik mijn praktijkbegeleider, Gabrielle Hartman, bedanken voor haar deskundige bege-
leiding en kritische feedback gedurende het traject. Daarnaast gaat mijn dank uit naar mijn collega’s binnen
wijkteam Hoek-Sluiskil-Philippine voor hun openheid, betrokkenheid en waardevolle input. Hun gezamenlijke
inzet en bereidheid om mee te denken hebben dit traject verrijkt en onderstrepen het belang van inter-
professionele samenwerking.
Ook wil ik mijn docenten, I. ten Barge en P. Faber, bedanken voor de leerzame colleges en hun kritische blik
tijdens deze afstudeeropdracht. Hun begeleiding heeft mij geholpen om op een zorgvuldige en onderbouwde
manier tot dit adviesrapport te komen. Het samenwerken binnen de peergroep heb ik daarbij als bijzonder
waardevol en leerzaam ervaren.
Tot slot gaat mijn dank uit naar alle overige betrokkenen die door hun inzet, het delen van gegevens en prak-
tijkervaringen hebben bijgedragen aan dit onderzoek. Hun betrokkenheid heeft dit traject mogelijk gemaakt en
vormt een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van de wijkverpleging.
Het portfolio bestaat uit drie onderdelen. Deel A geeft inzicht in mijn persoonlijke ontwikkeling en bevat het
persoonlijk ontwikkelplan, het selfassessment en de praktijkvalidatie. Deel B omvat het adviesrapport, waarin
het onderzoek en het implementatieplan is uitgewerkt. Dit rapport volgt een logische opbouw van probleem-
verkenning (hoofdstuk 1), contextanalyse (hoofdstuk 2), analyse en diagnose (hoofdstuk 3), strategieont-
wikkeling (hoofdstuk 4) naar concrete uitvoering (hoofdstuk 5). Elke stap bouwt voort op de vorige, waardoor
een samenhangend, onderbouwd en praktisch implementatieadvies ontstaat. In Deel C is aanvullende
bewijslast opgenomen ter onderbouwing van de gemaakte keuzes.
Veel leesplezier gewenst!
Katusha de Bruijn
1
,Inhoudsopgave
1) Persoonlijk ontwikkelplan (POP).........................................................................4
2) Selfassessment.................................................................................................. 6
3) Praktijkvalidatie............................................................................................... 13
4) Peerfeedback................................................................................................... 17
1) Inleiding........................................................................................................... 22
1.1 Probleem/context....................................................................................... 22
1.2 Huidige situatie........................................................................................... 22
1.3 Gewenste situatie....................................................................................... 22
1.4 Doel- en vraagstelling................................................................................. 23
1.5 Planning...................................................................................................... 23
2) Gegevensverzameling..................................................................................... 24
2.1 Onderzoekspopulatie.................................................................................. 24
2.2 Operationalisering volgens het CICI framework..........................................25
2.3 Onderzoeksmethoden................................................................................. 28
2.3.1 Kwantitatieve methodes toelichten......................................................28
2.3.2 Kwalitatieve methodes toelichten........................................................28
2.3.3 Deskresearch........................................................................................ 29
2.4 Multidisciplinaire samenwerking.................................................................29
3) Analyse............................................................................................................ 30
3.1 Uitwerking gegevensverzameling...............................................................30
Geografische context.................................................................................... 30
Epidemiologische context.............................................................................. 31
Sociaal-culturele context............................................................................... 32
Sociaal economische context........................................................................33
Ethische context............................................................................................ 34
Politieke context............................................................................................ 34
Juridische context.......................................................................................... 35
3.2 Overzicht van bevorderende en belemmerende factoren..........................36
4) Strategieën...................................................................................................... 40
4.1 Oriëntatiefase............................................................................................. 40
4.2 Inzichtfase.................................................................................................. 40
4.3 Acceptatiefase............................................................................................ 41
4.4 Veranderingsfase........................................................................................ 41
2
, 4.5 Borgingsfase............................................................................................... 41
5) Implementatieplan mantelzorgconsult............................................................43
1) Overzichtstabel bewijslast............................................................................... 63
2) Uitwerking bewijsstukken................................................................................ 64
a) Akkoordverklaring onderwerp......................................................................64
b) Afstemming onderwerpkeuze in werkoverleg..............................................65
c) Topiclijst en interview...................................................................................66
d) Communicatie met de regiocoach................................................................68
e) Enquête huisarts/POH...................................................................................69
f) Feedback van collega’s................................................................................. 77
g) Feedback van praktijkopleider......................................................................92
h) Checklist leiderschapskwaliteiten.................................................................93
i) Update en voortgang mantelzorgconsult tijdens groepssessie......................95
3) Reflecties op het handelen..............................................................................96
a) Reflectie: Afstemming onderwerpkeuze.......................................................96
b) Reflectie: teamoverleg 8 december 2025....................................................97
c) Reflectie: professionele ontwikkeling............................................................98
4) Afsluiting......................................................................................................... 99
3
