Week 1 Kinderen casus 1 en 2
Casus 1
Sharon is 17 jaar en volgt een mbo opleiding en woont op kamers in de
stad waar zij deze opleiding volgt. Haar ouders betalen een deel van de
huur van de kamer, namelijk 200 euro in de maand en storten elke maand
150 euro op haar rekening om Sharon in levensonderhoud te voorzien.
Vraag 1: Hebben de ouders van Sharon recht op kinderbijslag voor haar?
Ja. We mogen ervan uitgaan dat de ouders van Sharon in Nederland wonen
en dus ingezetene zijn in de zin van artikel 2 AKW en dus verzekerde in de
zin van artikel 6 lid 1 sub a AKW. Sharon is jonger dan 18 jaar en wordt
door haar ouders onderhouden door het betalen van huur en
levensonderhoud. De bijdrage is in totaal 1.050 euro per kwartaal, op
grond van artikel 5 lid 1 Besluit kinderbijslag moeten zij ten minste 440
euro per kwartaal kwijt zijn en dat zijn ze dus. Op grond van artikel 7 lid 1
sub b AKW komen zij dus in aanmerking voor Kinderbijslag.
Omdat Sharon 17 jaar is gelden er extra voorwaarden, namelijk dat zij een
opleiding moet volgen of een startkwalificatie moet hebben behaald. Aan
deze aanvullende voorwaarde wordt voldaan dus is er het recht op
kinderbijslag voor haar ouders.
Vraag 2: En zo ja, hebben zij recht op enkele of op dubbele kinderbijslag?
Voor dubbele kinderbijslag geldt de eis dat ouders minimaal 1.167 euro
per kwartaal kwijt moeten zijn aan kosten op grond van artikel 6 lid 1
Besluit Kinderbijslag. De ouders van Sharon betalen nu 1.050 euro per
kwartaal en er bestaat dus geen recht op dubbele kinderbijslag voor hen.
Sharon voldoet op grond van de casus ook niet aan de voorwaarde van
artikel 7 lid 6 AKW dat er topsport moet worden voldaan.
Casus 2 Tentamen
Josephine is 17 jaar oud en de dochter van Bram en Mariëlle. In juni 2021
heeft Josephine haar Havodiploma gehaald. Na de zomervakantie gaat ze
zelfstandig op kamers wonen in Zwolle om te studeren aan de Hogeschool
Windesheim. De ouders van Josephine betalen de huur van de kamer, 300
euro in de maand, en maken elke maand 200 euro aan haar over voor
levensonderhoud. Josephine stopt met de studie en een maand later
krijgen haar ouders een brief van de SVB dat haar kinderbijslag zal
stoppen.
Vraag: Klopt de stelling dat Bram en Mariëlle geen recht meer hebben op
kinderbijslag?
,Nee dat klopt niet. De ouders zijn ingezetene in de zin van artikel 2 AKW
en dus op grond van artikel 6 lid 1 sub a AKW verzekerden. Zij
onderhouden Josephine in levensonderhoud en overschrijden de norm van
433 euro in de maand van artikel 5 lid 1 Besluit Kinderbijslag. In beginsel
hebben zij dus op grond van artikel 7 lid 1 sub b recht op kinderbijslag
voor Josephine.
Maar omdat zij 17 jaar is dient er voldaan te zijn aan de extra voorwaarde
dat zij naar school moet gaan of een startkwalificatie moet hebben. In dit
geval is hier aan voldaan omdat Josephine een havodiploma heeft gehaald
en dus is de stelling niet juist en hebben haar ouders gewoon recht op
kinderbijslag voor haar.
Week 2 Werkloosheid casus 3 tot en met 6
Casus 3
Marion is geboren in 1975 en is op 1 januari 2000 gaan werken als
secretaresse bij een grote handelsonderneming. Het bedrijf heeft een
reorganisatie gehad en Marion is met ingang van 1 april 2022 werkloos. Ze
is getrouwd en heeft 2 kinderen. Ze verdient 2.200 euro bruto in de maand
exclusief en haar man heeft geen inkomen. Het maximum dagloon per 1
juli 2022 is 232,90 euro bruto.
Vraag 1: Heeft Marion recht op een WW uitkering?
Om er achter te komen of Marion recht heeft op een WW-uitkering moet je
de vier basisvoorwaarden voor een WW-uitkering doorlopen.
1. Ze is werknemer = ze werkt in loondienst artikel 3 lid 1 WW
2. Ze is werkloos = lijdt voldoende urenverlies en is beschikbaar voor
arbeid artikel 16 lid 1 sub a en b WW
3. Ze heeft voldaan aan de referte-eis= van 36 weken heeft ze tenminste
26 weken gewerkt artikel 17 lid 1 WW
4. Geen uitsluitinsggrond = niet aanwezig artikel 19 WW
Marion voldoet aan alle eisen voor het recht op WW en ontvangt dus
sowieso een basisuitkering-WW van drie maanden.
Vraag 2: Hoe lang heeft Marion recht op een WW-uitkering?
Marion heeft in ieder geval recht op drie maanden WW-basisuitkering,
voldoet zij aan artikel 42 WW, de vier-uit-vijf-jaren eis, dan heeft zij recht
op een verlengde WW. Marion is 22 jaar in dienst geweest dus aan deze
eis voldoet zij ook.
Arbeidsverleden:
, - Fictief artikel 42 lid 6 sub c WW: Marion werd 18 jaar in 1993 dus
reken je vanaf hier tot 1998, haar fictieve arbeidsverleden is dus 5
jaar.
- Feitelijk artikel 42 lid 6 sub a en b WW: Marion werd werkloos in
2022 en begon met werken in 2000 dus reken je vanaf 2000 tot
2022, haar feitelijke arbeidsverleden is dus 22 jaar.
In totaal heeft zij een arbeidsverleden van 27 jaar. De eerste 10 jaar
gelden voor 1 maand WW (10 maanden), de jaren daarna tot 2016 gelden
ook voor 1 maand WW (11 maanden) de jaren na 2015 gelden voor een
halve maand WW (3 maanden). In totaal heeft Marion dus recht op 24
maanden WW, dit gaat niet over het maximum heen.
Vraag 3: Hoe hoog zal de uitkering zijn?
Gedurende de eerste twee maanden zal de uitkering 75% van haar
dagloon zijn, de maanden daarna zal dit 70% van haar dagloon zijn op
grond van artikel 47 lid 1 sub a WW.
2.200 keer 1,08 = 2.376 euro bruto in de maand
2.376 keer 12 = 28.512 euro bruto in het jaar
28.512 delen door 261 = 109,24 euro bruto per dag (maximum checken
anders die)
109,24 keer 21,75 = 2.375,97 bruto maandloon
Eerste twee maanden: 2.375,97 keer 0,75 = 1.781,98 bruto
Laatste tweeëntwintig maanden: 2.375,97 keer 0,70 = 1.663,18 bruto
Casus 4
Stel Yasmine is geboren in 1958 en verdient 5.000 euro bruto exclusief in
de maand als manager. Dit werk doet zij sinds 1 januari 2000. Yasmine
wordt ontslagen in april 2015. Het lukt Yasmine niet om opnieuw werk te
vinden. Het maximum dagloon per 1 juli 2022 is 232,90 euro bruto in de
maand inclusief.
Vraag 1: Hoe lang heeft Yasmine recht op een WW-uitkering?
Yasmine heeft in ieder geval recht op een basisuitkering-WW van drie
maanden omdat zij aan alle voorwaarden voldoet. Als zij ook aan de vier-
uit-vijf-jaren eis voldoet heeft zij recht op een verlengde WW-uitkering.
Arbeidsverleden:
Fictief artikel 42 lid 6 sub c WW: Yasmine werd 19 jaar in 1976 dus reken je
vanaf dat jaar tot 1998 dus dat is 22 jaar arbeidsverleden.
Feitelijk artikel 42 lid 6 sub a en b WW: Yasmine werd werkloos in 2015 en
ze is begonnen met werken in 2000 dus reken je vanaf 2000 tot 2015 dat
is 15 jaar arbeidsverleden.
Casus 1
Sharon is 17 jaar en volgt een mbo opleiding en woont op kamers in de
stad waar zij deze opleiding volgt. Haar ouders betalen een deel van de
huur van de kamer, namelijk 200 euro in de maand en storten elke maand
150 euro op haar rekening om Sharon in levensonderhoud te voorzien.
Vraag 1: Hebben de ouders van Sharon recht op kinderbijslag voor haar?
Ja. We mogen ervan uitgaan dat de ouders van Sharon in Nederland wonen
en dus ingezetene zijn in de zin van artikel 2 AKW en dus verzekerde in de
zin van artikel 6 lid 1 sub a AKW. Sharon is jonger dan 18 jaar en wordt
door haar ouders onderhouden door het betalen van huur en
levensonderhoud. De bijdrage is in totaal 1.050 euro per kwartaal, op
grond van artikel 5 lid 1 Besluit kinderbijslag moeten zij ten minste 440
euro per kwartaal kwijt zijn en dat zijn ze dus. Op grond van artikel 7 lid 1
sub b AKW komen zij dus in aanmerking voor Kinderbijslag.
Omdat Sharon 17 jaar is gelden er extra voorwaarden, namelijk dat zij een
opleiding moet volgen of een startkwalificatie moet hebben behaald. Aan
deze aanvullende voorwaarde wordt voldaan dus is er het recht op
kinderbijslag voor haar ouders.
Vraag 2: En zo ja, hebben zij recht op enkele of op dubbele kinderbijslag?
Voor dubbele kinderbijslag geldt de eis dat ouders minimaal 1.167 euro
per kwartaal kwijt moeten zijn aan kosten op grond van artikel 6 lid 1
Besluit Kinderbijslag. De ouders van Sharon betalen nu 1.050 euro per
kwartaal en er bestaat dus geen recht op dubbele kinderbijslag voor hen.
Sharon voldoet op grond van de casus ook niet aan de voorwaarde van
artikel 7 lid 6 AKW dat er topsport moet worden voldaan.
Casus 2 Tentamen
Josephine is 17 jaar oud en de dochter van Bram en Mariëlle. In juni 2021
heeft Josephine haar Havodiploma gehaald. Na de zomervakantie gaat ze
zelfstandig op kamers wonen in Zwolle om te studeren aan de Hogeschool
Windesheim. De ouders van Josephine betalen de huur van de kamer, 300
euro in de maand, en maken elke maand 200 euro aan haar over voor
levensonderhoud. Josephine stopt met de studie en een maand later
krijgen haar ouders een brief van de SVB dat haar kinderbijslag zal
stoppen.
Vraag: Klopt de stelling dat Bram en Mariëlle geen recht meer hebben op
kinderbijslag?
,Nee dat klopt niet. De ouders zijn ingezetene in de zin van artikel 2 AKW
en dus op grond van artikel 6 lid 1 sub a AKW verzekerden. Zij
onderhouden Josephine in levensonderhoud en overschrijden de norm van
433 euro in de maand van artikel 5 lid 1 Besluit Kinderbijslag. In beginsel
hebben zij dus op grond van artikel 7 lid 1 sub b recht op kinderbijslag
voor Josephine.
Maar omdat zij 17 jaar is dient er voldaan te zijn aan de extra voorwaarde
dat zij naar school moet gaan of een startkwalificatie moet hebben. In dit
geval is hier aan voldaan omdat Josephine een havodiploma heeft gehaald
en dus is de stelling niet juist en hebben haar ouders gewoon recht op
kinderbijslag voor haar.
Week 2 Werkloosheid casus 3 tot en met 6
Casus 3
Marion is geboren in 1975 en is op 1 januari 2000 gaan werken als
secretaresse bij een grote handelsonderneming. Het bedrijf heeft een
reorganisatie gehad en Marion is met ingang van 1 april 2022 werkloos. Ze
is getrouwd en heeft 2 kinderen. Ze verdient 2.200 euro bruto in de maand
exclusief en haar man heeft geen inkomen. Het maximum dagloon per 1
juli 2022 is 232,90 euro bruto.
Vraag 1: Heeft Marion recht op een WW uitkering?
Om er achter te komen of Marion recht heeft op een WW-uitkering moet je
de vier basisvoorwaarden voor een WW-uitkering doorlopen.
1. Ze is werknemer = ze werkt in loondienst artikel 3 lid 1 WW
2. Ze is werkloos = lijdt voldoende urenverlies en is beschikbaar voor
arbeid artikel 16 lid 1 sub a en b WW
3. Ze heeft voldaan aan de referte-eis= van 36 weken heeft ze tenminste
26 weken gewerkt artikel 17 lid 1 WW
4. Geen uitsluitinsggrond = niet aanwezig artikel 19 WW
Marion voldoet aan alle eisen voor het recht op WW en ontvangt dus
sowieso een basisuitkering-WW van drie maanden.
Vraag 2: Hoe lang heeft Marion recht op een WW-uitkering?
Marion heeft in ieder geval recht op drie maanden WW-basisuitkering,
voldoet zij aan artikel 42 WW, de vier-uit-vijf-jaren eis, dan heeft zij recht
op een verlengde WW. Marion is 22 jaar in dienst geweest dus aan deze
eis voldoet zij ook.
Arbeidsverleden:
, - Fictief artikel 42 lid 6 sub c WW: Marion werd 18 jaar in 1993 dus
reken je vanaf hier tot 1998, haar fictieve arbeidsverleden is dus 5
jaar.
- Feitelijk artikel 42 lid 6 sub a en b WW: Marion werd werkloos in
2022 en begon met werken in 2000 dus reken je vanaf 2000 tot
2022, haar feitelijke arbeidsverleden is dus 22 jaar.
In totaal heeft zij een arbeidsverleden van 27 jaar. De eerste 10 jaar
gelden voor 1 maand WW (10 maanden), de jaren daarna tot 2016 gelden
ook voor 1 maand WW (11 maanden) de jaren na 2015 gelden voor een
halve maand WW (3 maanden). In totaal heeft Marion dus recht op 24
maanden WW, dit gaat niet over het maximum heen.
Vraag 3: Hoe hoog zal de uitkering zijn?
Gedurende de eerste twee maanden zal de uitkering 75% van haar
dagloon zijn, de maanden daarna zal dit 70% van haar dagloon zijn op
grond van artikel 47 lid 1 sub a WW.
2.200 keer 1,08 = 2.376 euro bruto in de maand
2.376 keer 12 = 28.512 euro bruto in het jaar
28.512 delen door 261 = 109,24 euro bruto per dag (maximum checken
anders die)
109,24 keer 21,75 = 2.375,97 bruto maandloon
Eerste twee maanden: 2.375,97 keer 0,75 = 1.781,98 bruto
Laatste tweeëntwintig maanden: 2.375,97 keer 0,70 = 1.663,18 bruto
Casus 4
Stel Yasmine is geboren in 1958 en verdient 5.000 euro bruto exclusief in
de maand als manager. Dit werk doet zij sinds 1 januari 2000. Yasmine
wordt ontslagen in april 2015. Het lukt Yasmine niet om opnieuw werk te
vinden. Het maximum dagloon per 1 juli 2022 is 232,90 euro bruto in de
maand inclusief.
Vraag 1: Hoe lang heeft Yasmine recht op een WW-uitkering?
Yasmine heeft in ieder geval recht op een basisuitkering-WW van drie
maanden omdat zij aan alle voorwaarden voldoet. Als zij ook aan de vier-
uit-vijf-jaren eis voldoet heeft zij recht op een verlengde WW-uitkering.
Arbeidsverleden:
Fictief artikel 42 lid 6 sub c WW: Yasmine werd 19 jaar in 1976 dus reken je
vanaf dat jaar tot 1998 dus dat is 22 jaar arbeidsverleden.
Feitelijk artikel 42 lid 6 sub a en b WW: Yasmine werd werkloos in 2015 en
ze is begonnen met werken in 2000 dus reken je vanaf 2000 tot 2015 dat
is 15 jaar arbeidsverleden.
