Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

3F151 SERVICES JOURNEYMAN MODULE 1 QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS 2026

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
33
Cijfer
A+
Geüpload op
08-04-2026
Geschreven in
2025/2026

3F151 SERVICES JOURNEYMAN MODULE 1 QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS 2026

Instelling
3F151
Vak
3F151

Voorbeeld van de inhoud

3F151 SERVICES JOURNEYMAN MODULE 1
QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS 2026
Training for the Services Journeyman 5 level primarily consists of?

a. the fitness specialist course.



b. on-the-job training (OJT).



c. shiſt leader mobile training.



d. journeyman leadership course. - CORRECT ANSWER -B. on-the-job training (OJT).



Which is not a mandatory 5-skill-level upgrade requirement?



a. Completion of the Services Apprentice Course.



b. Minimum of 12 months on-the-job training (OJT).



c. Accomplishment of all home station training requirements.



d. Training certification of all applicable tasks on the master task listing (MTL). -
CORRECT ANSWER -c. Accomplishment of all home station training requirements.



Within how many months of enrollment do individuals in Journeyman (5-
skill level) upgrade training (UGT) have to complete their career development courses (CDC)
?



a. 13.

,b. 15.



c. 17.



d. 19. - CORRECT ANSWER -b. 15



What is the minimum rank Airmen must attain before becoming a superintendent?



a. Technical sergeant (TSgt).



b. Master sergeant (MSgt).



c. Senior master sergeant (SMSgt).



d. Chief master sergeant (CMSgt). - CORRECT ANSWER -c. Senior master sergeant (SMSgt).



Qualificationc trainingc isc designedc toc qualifyc anc Airman



a.c beyondc thec requiredc minimumc requirementc ofc thec Airc Forcec specialtyc (AFS).



b.c inc ac specificc dutyc position.



c.c toc upgradec toc thec 5-skillc level.



d.c inc allc requiredc tasks.c -c CORRECTc ANSWERc -b.c inc ac specificc dutyc position.

,c




. Whatc doesc partc I,c sectionc C,c ofc thec careerc fieldc educationc andc trainingc planc (CFETP)c descri
be?



a.c Mandatoryc trainingc requirementsc forc eachc skillc level.



b.c Dutiesc andc information.


c.c Resourcec constraints.



d.c Generalc information.c -c CORRECTc ANSWERc -
a.c Mandatoryc trainingc requirementsc forc eachc skillc level.



Whatc doesc partc IIc ofc thec careerc fieldc educationc andc trainingc planc (CFETP)c notc provide?



a.c Majorc commandc (MAJCOM)c uniquec trainingc requirements.



b.c Availablec supportc materials.



c.c Coursec objectivesc list.



d.c Resourcec constraints.c -c CORRECTc ANSWERc -d.c Resourcec constraints.



Whichc documentc isc designedc toc helpc trainingc managersc andc trainersc conductc effective,c stand
ardizedc on-the-job-trainingc (OJT)c throughoutc thec Servicesc careerc field?



a.c Careerc fieldc educationc andc trainingc planc (CFETP).

,c




b.c Specialtyc trainingc standardc (STS).



c.c Servicesc trainingc aidsc (STA).



d.c Careerc fieldc standardsc (CFS).c -c CORRECTc ANSWERc -c.c Servicesc trainingc aidsc (STA).



Howc isc thec decisionc toc trainc specificc taskc andc knowledgec itemsc inc anc initialc skillsc coursec mad
e?



a.c Subjectc matterc experts'c (SME)c inputsc only.



b.c Ac reviewc ofc thec occupationalc analysisc reportc (OAR)c datac only.



c.c Byc thec careerc fieldc managerc (CFM)c basedc onc hisc orc herc experiences.



d.c Ac reviewc ofc thec occupationalc analysisc reportc (OAR)c datac andc subjectc matterc experts'c (SME
) inputs.c -c CORRECTc ANSWERc -
d.c Ac reviewc ofc thec occupationalc analysisc reportc (OAR)c datac andc subjectc matterc experts'c (SME
) inputs.



10.c Whatc isc thec minimumc numberc ofc monthsc requiredc forc on-the-
jobc trainingc (OJT)c priorc toc thec 7-skill-levelc upgrade?



a.c 9.



b.c 12.

Geschreven voor

Instelling
3F151
Vak
3F151

Documentinformatie

Geüpload op
8 april 2026
Aantal pagina's
33
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$8.99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Nursingk Chamberlain School Of Nursing
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
64
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
953
Laatst verkocht
8 uur geleden
Grade Boost

Boosting grades requires effective study strategies, time management, and access to quality resources. Using study guides, test banks, and solution manuals can help reinforce concepts and improve understanding. Consistent practice, active learning techniques, and staying organized also play a key role in achieving academic success. Feel free to send me an email

4.6

38 beoordelingen

5
31
4
3
3
1
2
1
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen