Samenvatting Arbeidsrecht
Arbeidsovereenkomst, Ontslag, CAO en Sociale Zekerheid
Complete Samenvatting voor HBO
Versie: 2026
Geschikt voor: HBO HRM, Rechten (HBR), Sociaal Juridische Dienstverlen-
ing, Bedrijfskunde, MER
Inhoud: Alle kernthema’s arbeidsrecht + begrippenlijst + tentamentips
� Heeft deze samenvatting je geholpen bij je tentamen? Laat dan een
review achter op Stuvia!
Inhoudsopgave
1. Inleiding Arbeidsrecht
2. De Arbeidsovereenkomst
3. Rechten en Plichten Werkgever/Werknemer
4. Arbeidsvoorwaarden en Beloning
5. Arbeidstijden en Vakantie
6. Flexibele Arbeid
7. Cao en Medezeggenschap
8. Ontslagrecht
9. Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
10. Gelijke Behandeling en Discriminatie
11. Arbeidsomstandigheden (Arbo)
12. Sociale Zekerheid
Hoofdstuk 1: Inleiding Arbeidsrecht
1.1 Wat is Arbeidsrecht?
Arbeidsrecht = het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de ver-
houding tussen werkgever en werknemer.
1.2 Bronnen
Bron Hiërarchie
Europees recht EU-richtlijnen, EVRM
Grondwet Stakingsrecht, discriminatieverbod
1
, Bron Hiërarchie
Wetten BW Boek 7 titel 10, WAB, WOR, Arbowet
CAO Collectieve arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst Individuele afspraken
Bedrijfsreglement Huisregels
Gewoonte Ingeburgerde praktijken
1.3 Dwingend vs. Driekwartdwingend vs. Regelend Recht
Type Kenmerk
Dwingend Niet afwijken mogelijk (bescherming werknemer)
Driekwartdwingend Alleen afwijken bij CAO
Regelend (aanvullend) Afwijken mag bij overeenkomst
Hoofdstuk 2: De Arbeidsovereenkomst
2.1 Drie Vereisten (art. 7:610 BW)
Vereiste Beschrijving
Arbeid Werknemer verricht persoonlijk arbeid
Loon Werkgever betaalt loon
Gezagsverhouding Werkgever geeft instructies
(ondergeschiktheid)
2.2 Arbeidsovereenkomst vs. Andere Contracten
Contract Verschil
Opdracht (ZZP) Geen gezagsverhouding
Aanneming van werk Resultaatsverplichting (oplevering)
Uitzendovereenkomst Driehoeksverhouding
Stageovereenkomst Leren staat centraal, niet de arbeid
2.3 Soorten Arbeidsovereenkomst
Type Kenmerk
Bepaalde tijd Einddatum vastgelegd
Onbepaalde tijd Geen einddatum (“vast contract”)
2
Arbeidsovereenkomst, Ontslag, CAO en Sociale Zekerheid
Complete Samenvatting voor HBO
Versie: 2026
Geschikt voor: HBO HRM, Rechten (HBR), Sociaal Juridische Dienstverlen-
ing, Bedrijfskunde, MER
Inhoud: Alle kernthema’s arbeidsrecht + begrippenlijst + tentamentips
� Heeft deze samenvatting je geholpen bij je tentamen? Laat dan een
review achter op Stuvia!
Inhoudsopgave
1. Inleiding Arbeidsrecht
2. De Arbeidsovereenkomst
3. Rechten en Plichten Werkgever/Werknemer
4. Arbeidsvoorwaarden en Beloning
5. Arbeidstijden en Vakantie
6. Flexibele Arbeid
7. Cao en Medezeggenschap
8. Ontslagrecht
9. Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
10. Gelijke Behandeling en Discriminatie
11. Arbeidsomstandigheden (Arbo)
12. Sociale Zekerheid
Hoofdstuk 1: Inleiding Arbeidsrecht
1.1 Wat is Arbeidsrecht?
Arbeidsrecht = het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de ver-
houding tussen werkgever en werknemer.
1.2 Bronnen
Bron Hiërarchie
Europees recht EU-richtlijnen, EVRM
Grondwet Stakingsrecht, discriminatieverbod
1
, Bron Hiërarchie
Wetten BW Boek 7 titel 10, WAB, WOR, Arbowet
CAO Collectieve arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst Individuele afspraken
Bedrijfsreglement Huisregels
Gewoonte Ingeburgerde praktijken
1.3 Dwingend vs. Driekwartdwingend vs. Regelend Recht
Type Kenmerk
Dwingend Niet afwijken mogelijk (bescherming werknemer)
Driekwartdwingend Alleen afwijken bij CAO
Regelend (aanvullend) Afwijken mag bij overeenkomst
Hoofdstuk 2: De Arbeidsovereenkomst
2.1 Drie Vereisten (art. 7:610 BW)
Vereiste Beschrijving
Arbeid Werknemer verricht persoonlijk arbeid
Loon Werkgever betaalt loon
Gezagsverhouding Werkgever geeft instructies
(ondergeschiktheid)
2.2 Arbeidsovereenkomst vs. Andere Contracten
Contract Verschil
Opdracht (ZZP) Geen gezagsverhouding
Aanneming van werk Resultaatsverplichting (oplevering)
Uitzendovereenkomst Driehoeksverhouding
Stageovereenkomst Leren staat centraal, niet de arbeid
2.3 Soorten Arbeidsovereenkomst
Type Kenmerk
Bepaalde tijd Einddatum vastgelegd
Onbepaalde tijd Geen einddatum (“vast contract”)
2
