Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Format reageren op onvoorziene situaties als een mbo verpleegkundige

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
24
Geüpload op
23-04-2026
Geschreven in
2025/2026

INHOUDSOPGAVE Inleiding Casus 1: Vergeten overdracht van medicatie Casus 2: Instabiele transfer van cliënt met rollator Calamiteiten in de zorg Vermissing van een zorgvrager Hartstilstand van een zorgvrager Brand Onrust door verandering van structuur / weersomstandigheden Oefenopgaven Dwang en drangmiddelen in de zorg Begeleiden van zorgvrager en netwerk Groepsdynamica en conflicten Agressie in de zorg In de zorg kunnen zich onverwachte en acute crisissituaties voordoen. Als verpleegkundige is het belangrijk om snel, veilig en methodisch te handelen volgens protocollen en richtlijnen. In dit document worden verschillende crisissituaties uitgewerkt, inclusief casuïstiek, risico’s, en handelingswijzen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan: calamiteitenzorg dwang en drang groepsdynamiek agressie in de zorg professionele besluitvorming FICTIEVE OPDRACHT: BIJNA-ONGELUKKEN Wat is een bijna-ongeluk? Een bijna-incident is een situatie waarbij géén schade is ontstaan, maar dit wel had kunnen gebeuren (V&VN, 2020). Belang: leren van fouten verbeteren van zorgprocessen verhogen van patiëntveiligheid reflectie en professioneel handelen CASUS 1: VERGETEN OVERDRACHT VAN MEDICATIE Tijdens de avonddienst wordt medicatie niet correct overgedragen aan de nachtdienst. Hierdoor krijgt een cliënt mogelijk zijn medicatie niet op tijd. Risico’s: ontregeling van ziektebeeld slaapproblemen medicatiefouten onveilige zorgcontinuïteit CASUS 2: INSTABIELE TRANSFER MET ROLLATOR Een cliënt maakt tijdens transfer een onverwachte beweging met de rollator en dreigt te vallen. Risico’s: valincident fracturen angst bij cliënt en zorgverlener verlies van vertrouwen CALAMITEITEN IN DE ZORG STAP 1 1. Vermissing van een zorgvrager Een cliënt is onvindbaar binnen de zorgsetting. Risico’s: verdwalen letsel medische complicaties Acties: direct zoeken leidinggevende informeren eventueel politie inschakelen 2. Hartstilstand van een zorgvrager Acute circulatiestilstand waarbij directe reanimatie noodzakelijk is. Acties: start BLS bel 112 gebruik AED alarmeer team 3. Brand Situatie met direct gevaar door vuur of rook. Acties: ontruimen brandmelding activeren deuren sluiten BHV inschakelen 4. Onrust door verandering / weersomstandigheden Cliënten reageren ontregeld op externe prikkels zoals storm of organisatieverandering. Acties: observeren geruststellen structuur bieden overleg met team OEFENOPGAVEN Student werkt scenario’s uit rondom: vermissing reanimatie brand agressie onrust in zorg Doel: klinisch redeneren protocollair handelen samenwerken DWANG EN DRANGMIDDELEN IN DE ZORG Wat zijn dwang- en drangmiddelen? Dwang: beperking van vrijheid (bijv. fixatie, bedhekken) Drang: beïnvloeden van vrijwillig gedrag Belangrijk uitgangspunt: Dwang is altijd laatste optie. Wetgeving: Wet zorg en dwang (Wzd) WGBO Jeugdwet BIG-wet Rol verpleegkundige: observeren alternatieven zoeken rapporteren evalueren communiceren met cliënt en familie BEGELEIDING VAN CLIËNT EN NETWERK Belangrijke aspecten: autonomie cliënt shared decision making familieparticipatie multidisciplinaire samenwerking Begrippen: draagkracht draaglast coping ondersteuning netwerk GROEPSDYNAMICA EN CONFLICTEN 1. Groepsdynamica Fasen volgens Tuckman: forming storming norming performing 2. Conflicten Soorten: taakconflict relatieconflict waardconflict 3. Conflicthantering: actief luisteren samenwerken compromis zoeken assertief communiceren AGRESSIE IN DE ZORG Factoren: pijn angst medicatie omgeving werkdruk Aanpak: de-escalatie afstand bewaren grenzen stellen veiligheid voorop Protocollen: agressieprotocol stoplichtmodel observatieschalen BIJLAGEN casusuitwerkingen checklists observatieformulieren oefenscenario’s

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

FORMAT REAGEERT OP
ONVOORZIENE CRISISSITUATIES


[Ondertitel van document]




[DATUM]

Organisator

,Inhoudsopgave
Inleiding.....................................................................................................................................................................3
Casus 1: Vergeten overdracht van medicatie.......................................................................................................3
Casus 2: Instabiele transfer van cliënt met rollator..............................................................................................3
Calamiteiten in de zorg Stap 1: Uitleg van de belangrijkste termen en concepten.................................................4
1. Vermissing van een zorgvrager.........................................................................................................................4
2. Hartstilstand van een zorgvrager......................................................................................................................4
3. Brand.................................................................................................................................................................5
4. Onrust door verandering van structuur / weersomstandigheden....................................................................5
Oefenopgaven...........................................................................................................................................................8
Dwang en drangmiddelen in de zorg.....................................................................................................................11
Wat zijn dwang- en drangmiddelen?.................................................................................................................11
Wetgeving en richtlijnen.....................................................................................................................................12
Procedures per zorgsetting (check altijd jullie eigen protocollen en richtlijnen hierover!)..............................12
Rollen van de verpleegkundige...........................................................................................................................13
Casusvoorbeelden...............................................................................................................................................13
Format / Checklist: Gebruik van Dwang- en Drangmiddelen.................................................................................14
Begeleiden van de zorgvrager en zijn netwerk bij zorg en dwang..........................................................................16
Kennis van draagkracht en draaglast..................................................................................................................16
Kennis van begeleidingstechnieken....................................................................................................................16
Kennis van wet- en regelgeving..........................................................................................................................16
Groepsdynamica en conflicten in een groep..........................................................................................................17
2.1 Groepsdynamica............................................................................................................................................17
2.2 Conflicten in een groep.................................................................................................................................17
2.3 Omgaan met conflicten.................................................................................................................................17
Hoofdstuk: Agressie in de Zorg...............................................................................................................................18
1. Observatielijsten en meetinstrumenten.....................................................................................................18
2. Factoren die invloed hebben op agressief gedrag......................................................................................18
3. Afspraken en protocollen in de zorg...........................................................................................................18
4. Omgaan met agressie: praktische tips........................................................................................................18

, INLEIDING

In en tijdens de zorgverlening zal jij ook ooit of meerdere onvoorziene of crisissituaties meemaken. In dit
format neem ik je eerst mee in welke variaties er bestaan en geef ik je duidelijke voorbeelden met de
bronvermelding erbij.

FICTIEVE OPDRACHTUITWERKING BIJNA-ONGELUKKEN

Wat is een bijna-ongeluk?

Een (bijna-)incident waarbij géén schade is ontstaan, maar dat wel had kúnnen gebeuren bij een andere afloop
(V&VN, 2020).

Waarom onderzoeken?

Leren van fouten
Verbeteren van overdracht
Voorkomen van ongevallen

Verantwoord handelen tonen (CanMEDS: Organisator & Reflectieve professional)

CASUS 1: VERGETEN OVERDRACHT VAN MEDICATIE

Tijdens de avonddienst in het verpleeghuis was de medicatie voor mevrouw Van Leeuwen niet overgedragen
aan de nachtdienst. De baxterrol lag nog op de medicatiewagen. De nachtdienst had dit niet gezien en
mevrouw kreeg haar avondmedicatie niet op tijd.

Potentieel risico:

Ontregeling diabetes

Onrust of slaapproblemen

Onveilige zorgcontinuïteit

CASUS 2: INSTABIELE TRANSFER VAN CLIËNT MET ROLLATOR

In de thuiszorg hielp een student een cliënt (dhr. Willems, 82) naar het toilet. De cliënt maakte een
draaibeweging met de rollator, waarbij het bijna misging. Hij wankelde en moest ondersteund worden om een
val te voorkomen.

Potentieel risico:

Valincident
Heup- of polsfractuur
Angst bij cliënt en student

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
23 april 2026
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2025/2026
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$13.16
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
memla

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
memla Coaching Verpleegkundigen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
1 maand
Aantal volgers
0
Documenten
12
Laatst verkocht
-

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen