2026 California QME Exam Study Guide – Workers’ Comp Medical-Legal Questions & Answers

QME Examination Test Questions r. r. r.


FINAL r.


Study online
1. Treating at https://quizlet.com/_cy1lf8
physician reports and medical-legal evaluations are used to
r.
r.
r. r.
r. r. r. r. r. r. r.



r.estab- lish: eligibility for benefits r. r. r. r.



2. Unrepresented worker - if the employee does not inform the employer of the r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



selection within
r. days of the assignment of a panel of qualified medical
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



evaluators, then the employer may select the physician from the panel: 10
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



3. SB-228 reforms of 2003 (Governor Davis) primarily addressed the
r. r. r. r. r. r. r. r.



r.following issues: ACOEM Guidelines - 24 visit limit r. r. r. r. r. r. r.



4. For a QME evaluation for compensability only (AOE/COE), DO NOT send the
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.QME report to the following Part(ies)?: Local DEU
r. r. r. r. r. r. r.



5. SB-899 reforms of 2004 (Governor Schwarzenegger) primarily addressed
r. r. r. r. r. r. r.



r.the following issues?: AMA Impairment Guides and MPNs
r. r. r. r. r. r. r.



6. Which of the following is not a term used in California as ratable "word of
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



art"?: Often
r. r.



7. Who selects the QME: Patient r. r. r. r.



8. In 1913, the Boynton Act: Required most employers to have workers' compensation coverage
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



9. A trade-off between Employers and Employees is referred to as: TheHistoric
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



Compromise
r.



10. You are required to keep and maintain all the medical-legal BILLINGS for
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



years from the date of examination: 3 years r. r . r. r. r. r . r.



11. The employer provides workers' compensation BENEFITS: regardless of fault
r. r. r. r. r. r. r. r.



12. A copy of the notice to request time extension to file a QME report
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.must be sent to: Medical Unit at DWC
r. r. r. r. r. r. r.



13. The employer is required to pay benefits no matter who caused the injury,
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



as long as the injury is: AOE/COE
r. r. r. r. r. r. r.



14. If there is a serious and willful misconduct by the employEE the
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.award may be: decreased by 1/2 r. r. r. r. r.



15. If the employer is UNINSURED for workers' compensation the injured
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.worker can: Sue in Civil Court, Receive punitive damages for pain and suttering, have the District Attorney fine
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



the Employer
r. r.



16. For dates of injuyr AFTER 01/01/2005, a QME must use: American Medical Association
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



Guide to the Evaluation of Permanent Impairment, 5th edition
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



17. Unlawful discrimination for reporting a work injury is protected under:
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



1 r./ r.18

, QME Examination Test Questions
r. r. r.


FINAL
r.


r. L.C. 132a
r.Study online at https://quizlet.com/_cy1lf8
r. r. r.




2 r./ r.18

, QME Examination Test Questions r. r. r.


FINAL r.



18. The Study onlinemethod
chief at https://quizlet.com/_cy1lf8
to apportion permanent disability is to use the: subtraction
r.
r.
r.
r. r.
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



method
r.



19. If the injured worker is not hospitalized and misses seven (7) days
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.of work he/she is not paid TD for: the first three (3) days
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



20. "Any person who knowingly presents a false or fraudulent claim for the
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



payment of a loss is guilty of a crime and may be subject to imprisonment in
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



the state prison for up to
r. r. years or a fine of up to $50,000 or both: five(5)years
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



21. Payments to compensate an employee who does not completely recover r. r. r. r. r. r. r. r. r.



from an injury: PD
r. r. r. r.



22. "Disability = Impairment + Loss earning capacity + Occupational title + Age"- r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



: Formula for PD
r. r. r.



23. Means approximately 90-100 percent of the time, as a ratable "word of r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



art": Constant
r. r.



24. For injuries on or after January 1, 1994 and before 01/01/2004 most
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.workers will be limited to a cap on Vocational Rehabilitation benefits under
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.that plan: $16,000 r. r.



25. If there are no surviving dependents, the death benefit is paid to: Departmentof
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



Industrial Relations (DIR)
r. r. r.



26. The independent JUDICIAL BODY in California work comp is called: WCAB
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



27. Medical providers who request authorization in writing for a specific r. r. r. r. r. r. r. r. r .



r.course of treatment for an injured worker must receive a prompt response
r . r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



within
r. r. working days of receipt r. r. r. r.



of the report not to exceed
r. r. r. days: response within five (5)
r. r. r. r. r. r. r. r.



working days, not to exceed fourteen (14)
r. r. r. r. r. r. r.



28. The DWC Unit that rates your panel QME reports: DEU
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



29. Who appoints and monitors Qualified Medical Evaluators, and can
r. r. r. r. r. r. r. r.



r.suspend or terminate QME status: DWCMedicalUnit r. r. r. r. r. r. r.



30. The employer is required to pay for "medical, surgical, chiropractic
r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.and hospital treatment... which is reasonably required from the effects of the
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



r.injury: to cure OR relieve r. r. r. r.



31. The Physician responsible to manage the care of the injured worker: Primary
r. r. r. r. r. r. r. r. r. r. r.



Treating Physician (PTP)
r. r. r.



3 r./ r.18