WGU C484 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND
LEADERSHIP EXAM WITH 100% CORRECT
ANSWERS 2026
personality correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Enduring characteristics that describe an
u. u. u. u.
individual's behavior
u. u.
Heredity correct answers >> Factors determined at conception; one's
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
biological, physiological, and inherent psychological makeup
u. u. u. u. u. u.
personality traits correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Enduring characteristics that u. u.
describe an individual's behavior
u. u. u. u.
Big Five model
u. u. correct answers >> u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. A personality assessment model that
u. u. u. u.
taps five basic dimensions
u. u. u. u.
extroversion correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describing someone who is sociable, gregarious, and assertive
u. u. u. u. u. u. u. u.
agreeableness correct answers >> A Big Five personality dimension that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes someone who is good-natured, cooperative, and trusting
u. u. u. u. u. u. u. u.
conscientiousness correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that describes someone who is responsible, dependable, persistent, and
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
organized
u.
,emotional stability correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that characterizes someone as calm, self-confident, secure (positive) versus
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
nervous, depressed, and insecure (negative)
u. u. u. u. u.
openness to experience u.correct answers >> A personality dimension that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
characterizes someone in terms of imagination, sensitivity, and curiosity
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
core self-evaluation
u. correct answers >> Bottom-line conclusions u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individuals have about their capabilities, competence, and worth as a person
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
Machiavellianism correct answers >> The degree to which an individual is
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
pragmatic, maintains emotional distance, and believes that ends can justify
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
means
u.
narcissism correct answers >> The tendency to be arrogant, have a
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
grandiose sense of self-importance, require excessive admiration, and have a
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
sense of entitlement
u. u. u.
self-monitoring correct answers >> A personality trait that measures an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individual's ability to adjust his or her behavior to external, situational factors
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
proactive personality correct answers >> People who identify
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
opportunities, show initiative, take action, and persevere until meaningful
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
change occurs
u. u.
Other-orientation correct answers >> A personality trait that reflects the
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
extent to which decisions are affected by social influences and concerns vs.
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
our own well-being and outcomes
u. u. u. u. u.
,values correct answers >> Basic convictions that a specific mode of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
conduct or end-state of existence is personally or socially preferable to an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
opposite or converse mode of conduct or end-state of existence (content &
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
intensity)
u.
value system
u. correct answers >> A hierarchy based on a ranking of an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individual's values in terms of their intensity
u. u. u. u. u. u. u.
terminal values correct answers >> Desirable end-states of existence; the
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
goals a person would like to achieve during his or her lifetime
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
instrumental values correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Preferable modes of behavior or u. u. u. u.
means of achieving one's terminal values
u. u. u. u. u. u.
personality-job fit theory correct answers >> A theory that identifies six
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
personality types and proposes that the fit between personality type and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
occupational environment determines satisfaction and turnover
u. u. u. u. u. u.
person-organization fit correct answers >> Argues that people are u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
attracted to and selected by organizations that match their values, and they
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
leave organizations that are not compatible with their personalities
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
power distance
u. correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes the extent to which a society accepts that power in institutions and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
organizations is distributed unequally
u. u. u. u.
, masculinity correct answers >> A national culture attribute that describes
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
the extent to which the culture favors traditional masculine work roles of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
achievement, power, and control. Societal values are characterized by
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
assertiveness and materialism.
u. u. u.
femininity correct answers >> A national culture attribute that indicates
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
little differentiation between male and female roles; a high rating indicates
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that women are treated as the equals of men in all aspects of the society.
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
uncertainty avoidance correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes the extent to which a society feels threatened by uncertain and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
ambiguous situations and tries to avoid them.
u. u. u. u. u. u. u.
long-term orientation correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
emphasizes the future, thrift, and persistence
u. u. u. u. u. u.
short-term orientation correct answers >> A national culture attribute
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that emphasizes the past and present, respect for tradition, and fulfillment of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
social obligations
u. u.
perception correct answers >> A process by which individuals organize
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
and interpret their sensory impressions in order to give meaning to their
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
environment
u.
perceiver, situation, target
u. u. u. u. u. u. u. u. correct answers >> u. u. u. u. u. The factors in these three
u. u. u. u.
areas influence perception
u. u. u.
attribution theory correct answers >> An attempt to determine whether
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
an individual's behavior is internally or externally caused
u. u. u. u. u. u. u. u.
LEADERSHIP EXAM WITH 100% CORRECT
ANSWERS 2026
personality correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Enduring characteristics that describe an
u. u. u. u.
individual's behavior
u. u.
Heredity correct answers >> Factors determined at conception; one's
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
biological, physiological, and inherent psychological makeup
u. u. u. u. u. u.
personality traits correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Enduring characteristics that u. u.
describe an individual's behavior
u. u. u. u.
Big Five model
u. u. correct answers >> u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. A personality assessment model that
u. u. u. u.
taps five basic dimensions
u. u. u. u.
extroversion correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describing someone who is sociable, gregarious, and assertive
u. u. u. u. u. u. u. u.
agreeableness correct answers >> A Big Five personality dimension that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes someone who is good-natured, cooperative, and trusting
u. u. u. u. u. u. u. u.
conscientiousness correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that describes someone who is responsible, dependable, persistent, and
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
organized
u.
,emotional stability correct answers >> A Big Five personality dimension
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that characterizes someone as calm, self-confident, secure (positive) versus
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
nervous, depressed, and insecure (negative)
u. u. u. u. u.
openness to experience u.correct answers >> A personality dimension that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
characterizes someone in terms of imagination, sensitivity, and curiosity
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
core self-evaluation
u. correct answers >> Bottom-line conclusions u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individuals have about their capabilities, competence, and worth as a person
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
Machiavellianism correct answers >> The degree to which an individual is
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
pragmatic, maintains emotional distance, and believes that ends can justify
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
means
u.
narcissism correct answers >> The tendency to be arrogant, have a
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
grandiose sense of self-importance, require excessive admiration, and have a
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
sense of entitlement
u. u. u.
self-monitoring correct answers >> A personality trait that measures an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individual's ability to adjust his or her behavior to external, situational factors
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
proactive personality correct answers >> People who identify
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
opportunities, show initiative, take action, and persevere until meaningful
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
change occurs
u. u.
Other-orientation correct answers >> A personality trait that reflects the
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
extent to which decisions are affected by social influences and concerns vs.
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
our own well-being and outcomes
u. u. u. u. u.
,values correct answers >> Basic convictions that a specific mode of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
conduct or end-state of existence is personally or socially preferable to an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
opposite or converse mode of conduct or end-state of existence (content &
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
intensity)
u.
value system
u. correct answers >> A hierarchy based on a ranking of an
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
individual's values in terms of their intensity
u. u. u. u. u. u. u.
terminal values correct answers >> Desirable end-states of existence; the
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
goals a person would like to achieve during his or her lifetime
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
instrumental values correct answers >>
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. Preferable modes of behavior or u. u. u. u.
means of achieving one's terminal values
u. u. u. u. u. u.
personality-job fit theory correct answers >> A theory that identifies six
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
personality types and proposes that the fit between personality type and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
occupational environment determines satisfaction and turnover
u. u. u. u. u. u.
person-organization fit correct answers >> Argues that people are u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
attracted to and selected by organizations that match their values, and they
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
leave organizations that are not compatible with their personalities
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
power distance
u. correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes the extent to which a society accepts that power in institutions and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
organizations is distributed unequally
u. u. u. u.
, masculinity correct answers >> A national culture attribute that describes
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
the extent to which the culture favors traditional masculine work roles of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
achievement, power, and control. Societal values are characterized by
u. u. u. u. u. u. u. u. u.
assertiveness and materialism.
u. u. u.
femininity correct answers >> A national culture attribute that indicates
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
little differentiation between male and female roles; a high rating indicates
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that women are treated as the equals of men in all aspects of the society.
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
uncertainty avoidance correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
describes the extent to which a society feels threatened by uncertain and
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
ambiguous situations and tries to avoid them.
u. u. u. u. u. u. u.
long-term orientation correct answers >> A national culture attribute that
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
emphasizes the future, thrift, and persistence
u. u. u. u. u. u.
short-term orientation correct answers >> A national culture attribute
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
that emphasizes the past and present, respect for tradition, and fulfillment of
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
social obligations
u. u.
perception correct answers >> A process by which individuals organize
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
and interpret their sensory impressions in order to give meaning to their
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
environment
u.
perceiver, situation, target
u. u. u. u. u. u. u. u. correct answers >> u. u. u. u. u. The factors in these three
u. u. u. u.
areas influence perception
u. u. u.
attribution theory correct answers >> An attempt to determine whether
u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u. u.
an individual's behavior is internally or externally caused
u. u. u. u. u. u. u. u.
