WGU D351 FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRE-ASSESSMENT QUESTIONS EXAM WITH 100% CORRECT ANSWERS 2026

WGU D351 FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT PRE-ASSESSMENT QUESTIONS
EXAM WITH 100% CORRECT ANSWERS 2026

Which type of skill should a human resources (HR) officer have to increase team
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collaboration and communication? correct answers >> Interpersonal
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A human resources (HR) team is remapping job functions and processes in its
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department. The team is focused on the use of resources for different HR tasks
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and the associated costs.
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Which part of the organizational operation is the HR team focused on?
y y y y y y y y y y y yyyyyy correct
answers >> Efficiency
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Which group directly impacts company performance?
y y y y y yyyyyy correct answers >> Part- y y yyy


time employees
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A company's leaders are redefining the company's expectations and goals. They
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need to communicate these changes to the rest of the company.
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What should leaders update to communicate the changes?
y y y y y y y yyyyyy correct answers >> y y yy


Mission statement
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What should a business leader maximize to reduce an organization's internal
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costs? correct answers >> Efficiency
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, Which organizational structural component standardizes jobs?
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>> Formalization
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Which component of organizational structure represents how policies govern
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positions? correct answers >> Formalization
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Which form of technology innovation addresses a labor shortage and reduces
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overall company costs long term? correct answers >> self check out kiosk
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Which input focuses on staffing needs for creating organizational outputs?
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correct answers >> Personnel
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Which process is critical for understanding and creating position descriptions?
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correct answers >> Job analysis
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A company's vice president (VP) of accounting filled a manager position in the
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department with an internal analyst. The position was not posted internally.
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Which type of recruiting is this? correct answers >> Targeted
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What is the goal of the recruitment process? correct answers >> Hiring
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qualified applicants who fit with the organization's culture
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An applicant who is an introvert is concerned about the expectation to attend the
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company's morale events if hired. Which fit selection mismatch is the applicant
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worried about? correct answers >> Person-organization
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Which consequence for a company comes from selecting the wrong candidate?
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correct answers >> Lower productivity
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