WGU EXAM WITH 100% CORRECT ANSWERS 2026

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2026

organizational culture y yyyyyy correct answers >> Protect existing culture
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Change fatigue y yyyyyy correct answers >> Pharmaceutical/ too many changes
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creativity yyyyyy correct answers >> The generation of new ideas by individuals and
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teams
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innovation correct answers >> The process by which an organization generates
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ynew ideas and convert them into new products and business practices
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military culture y correct answers >> Emphasize the traditions of the corps
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Nonprofit organizations y yyyyyy correct answers >> are mission driven organizations
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Public sector organizations
y y yyyyyy correct answers >> Must follow mandates voted on
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by legislators
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Organizational culture assessment instrument correct answers >> This method
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uses a test questionnaire to determine the culture of an organization. This
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determines the organizations dominant culture type.
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Clan culture
y yyyyyy correct answers >> Mentor, team builder / like a family
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,Adhocracy culture correct answers >> Visionary, Entrepreneurial, flexible, and
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creative. People take risks and are innovators.
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Market culture
y yyyyyy correct answers >> Demanding, market driven.
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Hierarchy culture correct answers >> Demanding, market driven - Values
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procedures and policies. Formal structured
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Cultural web correct answers >> Paradigm that offers a broad view of an
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organization's working culture
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Socioeconomic correct answers >> Organization ready for prolonged financial
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pressure / demographic changes
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Cultural correct answers >> Organizational behavior. Changes in societal
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behavior
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Technological yyyyyy correct answers >> Smart phones
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Political yyyyyy correct answers >> Regulatory oversight by government
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Bridges Transition Model correct answers >> Focused on changes and
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transition. ending, losing, and letting go. Change is seen as the death of the old
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way of doing things
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, Stage 1 - ending, losing, letting go correct answers >> Communicates the
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change and explains why it is important, managing change, communicating and
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listening
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Stage two the neutral zone
y y y y yyyyyy correct answers >> Develop short term goals,
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interim
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Change curve y yyyyyy correct answers >> How individuals manage personal change
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Stage 2 of Change Model correct answers >> Leaders need to prepare in
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advance for the stage and plan how to communicate and offer support or else the
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stage can escalate into an emotional period Leading to chaos
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First, second, and third order change model correct answers >> Looks at how
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people learn and how they approach change - doing things better
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Third order change correct answers >> Involves a shift of the operative way of
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knowing and thinking that frames people's perception of an interaction with the
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world -paradigm change
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Lack of leadership support correct answers >> If leadership doesn't create a
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sense of urgency, it's likely that change efforts will fail
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Sustainability yyyyyy correct answers >> How does management sustain change
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Sustainability metrics correct answers >> Reward and discipline (metrics to
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identify) Business units reward social achievements
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