(Aegon, 2019)
Plan van Aanpak
“Scheiden doet financieel lijden”
PVA
xxxxxxxxx
HBO MWD
0
,INHOUDSOPGAVE
Hoofdstuk 1 Inleiding ..………………………………………..…...…………...….…………….…..…2
1.1 Beschrijving Organisatie………………………………………………………...……………..…..…2
1.2 Doelgroep ………………………….……………………………………………………………….....3
1.3 Huidige situatie….…………………………………………………………………..…………….......3
1.4 Aanleiding…………………………………………………………………………………….....….….4
Hoofdstuk 2 Probleemstelling & deelvragen……….…………………………………………….....6
2.1 Doel onderzoek……………………………………………………………..…………………....…...6
2.2 Probleemstelling…………………………..…………………………………………..………...…....6
2.3 Deelvragen………………………...………………………………………………...……………......6
Hoofdstuk 3 Verkennende literatuurstudie………………..……………...…..…………..………...8
3.1 Deelvraag 1……………………………………………..………………………………………..…....8
3.2 Deelvraag 2………………………………………...………………………….…………………..…..8
Hoofdstuk 4 Onderzoeksmethoden………….……...……...…………..…………………….…......11
4.1 Literatuuronderzoek………………………………..……………..……………………………….....11
4.2 Praktijkonderzoek…………………...…………...………………………….…………………....….11
4.3 Onderzoeksgegevens …………………………………….………………….……..……………....13
Hoofdstuk 5 Planning…………….……...……………………….……..…………………………......14
5.1 Toelichting………………………………………………………………...………………...………...14
5.2 Tijdslijn………………………………………...………………………….…………………………...15
Literatuurlijst……………………………………………………………………………………...……...16
1
, HOOFDSTUK 1 INLEIDING
1.1 De organisatie
Bedrijf x is onderdeel van de Bedrijf x Group. Dit is een landelijk opererend familiebedrijf met
meer dan 31.000 medewerkers, verspreid over verschillende bedrijfsonderdelen. Deze zijn allen
actief in de facilitaire dienstverlening en/of zorg en welzijn. Een onderdeel is Bedrijf x. Deze is
actief in o.a. xx en xxxx en xxxxxxxxxxxxxxx. Bedrijf x Amstelveen verstrekt als wijkteam sociale
basisondersteuning aan de inwoners van Amstelveen. Dit betreft een ondersteuningsaanbod
bestaande uit een breed palet van preventieve activiteiten, en algemene voorzieningen voor het
sociaal domein. De dienstverlening is bedoeld voor inwoners in elke fase van hun leven. Dit met
als doel het vergroten van zelfredzaamheid, participatie en samenredzaamheid. De
dienstverlening wordt uitgevoerd met een innoverende integrale aanpak, welke aansluit op de
behoefte van inwoners.
De missie is het bieden van de best passende ondersteuning, aan inwoners met een
hulpvraag in Amstelveen. Visie is dat elke inwoner meetelt en meedoet, en kan bijdragen
aan een betere buurt. Bedrijf x staat voor: iedereen telt mee.
Bedrijf x staat voor een samenleving waar iedereen meetelt, en meedoet.
Speerpunt is de behoeftes van inwoners te laten aansluiten op de vraag in de wijk.
In plaats van het voorheen vaak versnipperde zorgaanbod, wil men de burger centraal stellen,
en kijken wat deze nodig heeft. Door dit op een bedrijfsmatige manier te doen, is er
een meetbaar resultaat, met oog voor de kosten hiervan is de gedachte.
Er heerst een “Eropaf” mentaliteit, medewerkers komen bij mensen thuis
en zijn zichtbaar in de wijk. De methodiek die wordt gehanteerd is de WIE Focus.
Dit betekent; Wederkerigheid, Inzetten eigen netwerk en Eigen kracht.
Simpel gezegd is de redenatie, wij doen wat voor jou, wat kun jij betekenen voor ons/een
ander in je eigen netwerk of daarbuiten. Hierbij ontwikkel je je eigen talenten en kracht.
Sinds de start van Bedrijf x als sociaal wijkteam per januari 2019, zijn er zo’n 850
inwoners individueel geholpen.
Het team bestaat uit 25 professionals met uiteenlopende expertises. Teamsamenstelling
betreft 10 sociaal werkers, 10 welzijnscoaches, en een vijftal projectmedewerkers. De sociaal werkers
of ook wel generalisten genoemd, zijn alle minimaal HBO opgeleid in de richting van het sociaal
domein. De opleiding die gevolgd is betreft SPH, MWD of Social Work. De projectmedewerkers
hebben een MBO opleiding, of gelijkwaardige ervaring richting de facilitaire dienstverlening.
2
Plan van Aanpak
“Scheiden doet financieel lijden”
PVA
xxxxxxxxx
HBO MWD
0
,INHOUDSOPGAVE
Hoofdstuk 1 Inleiding ..………………………………………..…...…………...….…………….…..…2
1.1 Beschrijving Organisatie………………………………………………………...……………..…..…2
1.2 Doelgroep ………………………….……………………………………………………………….....3
1.3 Huidige situatie….…………………………………………………………………..…………….......3
1.4 Aanleiding…………………………………………………………………………………….....….….4
Hoofdstuk 2 Probleemstelling & deelvragen……….…………………………………………….....6
2.1 Doel onderzoek……………………………………………………………..…………………....…...6
2.2 Probleemstelling…………………………..…………………………………………..………...…....6
2.3 Deelvragen………………………...………………………………………………...……………......6
Hoofdstuk 3 Verkennende literatuurstudie………………..……………...…..…………..………...8
3.1 Deelvraag 1……………………………………………..………………………………………..…....8
3.2 Deelvraag 2………………………………………...………………………….…………………..…..8
Hoofdstuk 4 Onderzoeksmethoden………….……...……...…………..…………………….…......11
4.1 Literatuuronderzoek………………………………..……………..……………………………….....11
4.2 Praktijkonderzoek…………………...…………...………………………….…………………....….11
4.3 Onderzoeksgegevens …………………………………….………………….……..……………....13
Hoofdstuk 5 Planning…………….……...……………………….……..…………………………......14
5.1 Toelichting………………………………………………………………...………………...………...14
5.2 Tijdslijn………………………………………...………………………….…………………………...15
Literatuurlijst……………………………………………………………………………………...……...16
1
, HOOFDSTUK 1 INLEIDING
1.1 De organisatie
Bedrijf x is onderdeel van de Bedrijf x Group. Dit is een landelijk opererend familiebedrijf met
meer dan 31.000 medewerkers, verspreid over verschillende bedrijfsonderdelen. Deze zijn allen
actief in de facilitaire dienstverlening en/of zorg en welzijn. Een onderdeel is Bedrijf x. Deze is
actief in o.a. xx en xxxx en xxxxxxxxxxxxxxx. Bedrijf x Amstelveen verstrekt als wijkteam sociale
basisondersteuning aan de inwoners van Amstelveen. Dit betreft een ondersteuningsaanbod
bestaande uit een breed palet van preventieve activiteiten, en algemene voorzieningen voor het
sociaal domein. De dienstverlening is bedoeld voor inwoners in elke fase van hun leven. Dit met
als doel het vergroten van zelfredzaamheid, participatie en samenredzaamheid. De
dienstverlening wordt uitgevoerd met een innoverende integrale aanpak, welke aansluit op de
behoefte van inwoners.
De missie is het bieden van de best passende ondersteuning, aan inwoners met een
hulpvraag in Amstelveen. Visie is dat elke inwoner meetelt en meedoet, en kan bijdragen
aan een betere buurt. Bedrijf x staat voor: iedereen telt mee.
Bedrijf x staat voor een samenleving waar iedereen meetelt, en meedoet.
Speerpunt is de behoeftes van inwoners te laten aansluiten op de vraag in de wijk.
In plaats van het voorheen vaak versnipperde zorgaanbod, wil men de burger centraal stellen,
en kijken wat deze nodig heeft. Door dit op een bedrijfsmatige manier te doen, is er
een meetbaar resultaat, met oog voor de kosten hiervan is de gedachte.
Er heerst een “Eropaf” mentaliteit, medewerkers komen bij mensen thuis
en zijn zichtbaar in de wijk. De methodiek die wordt gehanteerd is de WIE Focus.
Dit betekent; Wederkerigheid, Inzetten eigen netwerk en Eigen kracht.
Simpel gezegd is de redenatie, wij doen wat voor jou, wat kun jij betekenen voor ons/een
ander in je eigen netwerk of daarbuiten. Hierbij ontwikkel je je eigen talenten en kracht.
Sinds de start van Bedrijf x als sociaal wijkteam per januari 2019, zijn er zo’n 850
inwoners individueel geholpen.
Het team bestaat uit 25 professionals met uiteenlopende expertises. Teamsamenstelling
betreft 10 sociaal werkers, 10 welzijnscoaches, en een vijftal projectmedewerkers. De sociaal werkers
of ook wel generalisten genoemd, zijn alle minimaal HBO opgeleid in de richting van het sociaal
domein. De opleiding die gevolgd is betreft SPH, MWD of Social Work. De projectmedewerkers
hebben een MBO opleiding, of gelijkwaardige ervaring richting de facilitaire dienstverlening.
2
