Gedrag in Organisaties
Tentamenopdracht 1
Naam:
Studentnummer:
Contactgegevens:
Datum:
, Opdracht
De afgelopen vier weken heb je meer kunnen leren over hoe individuele verschillen tussen
mensen hun gedrag in organisaties kunnen beïnvloeden. In deze tentamenopdracht 1 kan je de
opgedane kennis uit het boek, de slides van de colleges, en aanvullende artikelen actief gaan
inzetten.
Je krijgt twee korte filmfragmenten te zien. Het eerste filmfragment betreft een gesprek tussen
Yasmine en haar leidinggevende Thomas. Het tweede filmfragment betreft een gesprek tussen
twee medewerkers, Noah en Julia. In deze eerste tentamenopdracht vragen wij je om
aandachtig deze filmfragmenten te bekijken en een analyse te maken van het gedrag van
Yasmine en Thomas, en van Noah en Julia door onderstaande vragen te beantwoorden.
Nadat je dit document heeft opgeslagen en ingevuld kun je dit inzenden via Brightspace. Dit
doe je door op de blauwe button te drukken. De docenten zullen dit document beoordelen.
Deze beoordeling kan je via deze zelfde button teruglezen. Meer informatie hierover vind je
via deze link: https://dlwo.screensteps.ou.nl/a/1699347-waar-kan-ik-de-resultaten-en-
terugkoppeling-op-mijn-ingestuurde-opdracht-in-ans-vinden .
Opgelet, dit is een individuele opdracht, er wordt actief op plagiaat gecontroleerd.
Belangrijk aandachtspunt is dat bij het formuleren van je antwoorden, je linken legt naar
theorie/literatuur en dat op een wetenschappelijk correcte manier doet. Gebruik aldus voor het
refereren naar de literatuur de APA-normen, en voeg een referentielijst toe. Schrijf paragrafen
in volzinnen, niet in bullet points.
Filmfragment 1: online negatief scenario
Vraag 1:
Bekijk goed hoe Yasmine in interactie gaat met Thomas in filmfragment 1. Hoe zou je op
basis van dit fragment de persoonlijkheid van Yasmine typeren? Leg hierbij het Big Five
Model uit en bespreek 2 persoonlijkheidstrekken. Kun je op basis van deze momentopname
een goed oordeel vormen over de persoonlijkheid van Yasmine en haar toekomstig gedrag
voorspellen? Onderbouw je antwoord (Max. 1/3 pagina) (2 punten).
Tentamenopdracht 1
Naam:
Studentnummer:
Contactgegevens:
Datum:
, Opdracht
De afgelopen vier weken heb je meer kunnen leren over hoe individuele verschillen tussen
mensen hun gedrag in organisaties kunnen beïnvloeden. In deze tentamenopdracht 1 kan je de
opgedane kennis uit het boek, de slides van de colleges, en aanvullende artikelen actief gaan
inzetten.
Je krijgt twee korte filmfragmenten te zien. Het eerste filmfragment betreft een gesprek tussen
Yasmine en haar leidinggevende Thomas. Het tweede filmfragment betreft een gesprek tussen
twee medewerkers, Noah en Julia. In deze eerste tentamenopdracht vragen wij je om
aandachtig deze filmfragmenten te bekijken en een analyse te maken van het gedrag van
Yasmine en Thomas, en van Noah en Julia door onderstaande vragen te beantwoorden.
Nadat je dit document heeft opgeslagen en ingevuld kun je dit inzenden via Brightspace. Dit
doe je door op de blauwe button te drukken. De docenten zullen dit document beoordelen.
Deze beoordeling kan je via deze zelfde button teruglezen. Meer informatie hierover vind je
via deze link: https://dlwo.screensteps.ou.nl/a/1699347-waar-kan-ik-de-resultaten-en-
terugkoppeling-op-mijn-ingestuurde-opdracht-in-ans-vinden .
Opgelet, dit is een individuele opdracht, er wordt actief op plagiaat gecontroleerd.
Belangrijk aandachtspunt is dat bij het formuleren van je antwoorden, je linken legt naar
theorie/literatuur en dat op een wetenschappelijk correcte manier doet. Gebruik aldus voor het
refereren naar de literatuur de APA-normen, en voeg een referentielijst toe. Schrijf paragrafen
in volzinnen, niet in bullet points.
Filmfragment 1: online negatief scenario
Vraag 1:
Bekijk goed hoe Yasmine in interactie gaat met Thomas in filmfragment 1. Hoe zou je op
basis van dit fragment de persoonlijkheid van Yasmine typeren? Leg hierbij het Big Five
Model uit en bespreek 2 persoonlijkheidstrekken. Kun je op basis van deze momentopname
een goed oordeel vormen over de persoonlijkheid van Yasmine en haar toekomstig gedrag
voorspellen? Onderbouw je antwoord (Max. 1/3 pagina) (2 punten).
