Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

OXFORD ATPL - HUMAN PERFORMANCE P2 EXAM QUESTIONS AND ANSWERS

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Cijfer
A+
Geüpload op
01-05-2026
Geschreven in
2025/2026

OXFORD ATPL - HUMAN PERFORMANCE P2 EXAM QUESTIONS AND ANSWERS

Instelling
ATPL
Vak
ATPL

Voorbeeld van de inhoud

OXFORD ATPL - HUMAN
PERFORMANCE P2 EXAM
QUESTIONS AND ANSWERS



Ergonomics describes: - Correct Answers -the study of man in his working environment.

The letters of the SHELL model stand for: - Correct Answers -Liveware, environment,
software, liveware, hardware.

Human factors have been statistically proved to be causal factors in approximately: -
Correct Answers -70% of aircraft accidents.

Personality is based on:
1. heredity
2. childhood
3. upbringing
4. experience - Correct Answers -All of the above.

Which of the following statements is correct? - Correct Answers -Behaviour is the
outward result of personality and attitude.

Attitude is: - Correct Answers -how a person responds to another person, situation or
organisation either positevely or negatively.

Attitude is: - Correct Answers -a person's response to a situation, person or object.

Leadership qualities should include:
1. A dominant style.
2. Laisser Faire.
3. Technical competency.
4. Good communication. - Correct Answers -3 & 4 only.

During the cruise, the Captain of an aircraft starts to smoke a cigarette. The co-pilot is a
non-smoker and asks him to stop. The Captain ignores his request saying "That's your
problem". What should the co-pilot do about the situation. - Correct Answers -He should
stop discussion and return to the issue during the debrief at the end of the flight.

, What characteristics are most frequently and least appropriately displayed by a co-pilot
when under command of a highly autocratic Captain?
1. Self-assertion.
2. Scapegoat feeling.
3. Delayed reactions to observed discrepancies.
4. Disengagement. - Correct Answers -2, 3 and 4 are correct.

What characterises a self-centered cockpit? - Correct Answers -Crew members tend to
do their own jobs independently without keeping other informed.

During the pre-flight brief the aircraft commander should: - Correct Answers -emphasise
areas requiring good crew co-ordination.

Which of the following represent a solution to conflict?
1. Seeking arbitration.
2. Active listening.
3. Moving the conversation onto an emotional level.
4. Awareness of cultural differences. - Correct Answers -1, 2 and 4.

Pilots should: - Correct Answers -have a good command of the English language.

An efficient flight deck crew is one which: - Correct Answers -respects each other's
decisions and views.

Between which components of the SHELL Concept would create a mismatch when
reading a 3 point altimeter? - Correct Answers -L and H.

Checklists are most important when: - Correct Answers -flying an aircraft with which you
are not familiar and when under stress.

Murphy's Law states that: - Correct Answers -if a system can be operated incorrectly,
sooner or later it will be.

With regards to anticipation, which of the following be result in the occurrence of a
hazardous situation? - Correct Answers -Mishearing the contents of an air traffic
controller's non-standard clearance when a standard procedure was anticipated.

Metacommunications: - Correct Answers -compliment verbal communications.

What is not a useful element of good feedback? - Correct Answers -Specifically target
each individual's failings.

To resolve a conflict you should:
1. actively listen.
2. talk on an emotional level.
3. be aware of prejudice.

Geschreven voor

Instelling
ATPL
Vak
ATPL

Documentinformatie

Geüpload op
1 mei 2026
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$12.99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
millyphilip West Virginia University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2929
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
1958
Documenten
44787
Laatst verkocht
1 dag geleden
white orchid store

EXCELLENCY IN ACCADEMIC MATERIALS ie exams, study guides, testbanks ,case, case study etc

3.6

552 beoordelingen

5
240
4
87
3
104
2
32
1
89

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen