Beoordeling
9
Cijfer
9 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
De moduleopdracht die u schrijft richt zich op de Dienst Regionale Informatieorganisatie van
de Nationale Politie.
In de inleiding geeft u een korte beschrijving van de organisatie, de missie en de aanleiding
voor de opdracht die u gaat uitvoeren. Een leeswijzer completeert de inleiding.
In hoofdstuk 2 geeft u een heldere beschrijving van de huidige situatie. Om te komen tot een
goede probleemstelling heeft u intern een verkennend onderzoek uitgevoerd, bestaande uit
literatuuronderzoek en gesprekken gevoerd met opdrachtgever en medewerkers. U geeft
helder weer wat het huidige probleem is binnen de afdeling te weten een te snelle
doorstroming van de hoger opgeleide zij-instromers en wat de gevolgen hiervan zijn voor uw
afdeling.
In hoofdstuk 3 beschrijft u de gewenste situatie en beoogd u de hoger opgeleide
medewerkers te binden en te boeien om langer bij de afdeling te blijven. Deze situatie strookt
met de wensen van de opdrachtgever en u kijkt naar aanpalende afdelingen waar dit wel het
geval is. U beëindigd hoofdstuk 3 met een realistische doelstelling voor wat u beoogd te
bereiken met het geven van uw adviezen.
In hoofdstuk 4 gaat u nader in op de diagnose van de mogelijke oorzaken. De eindvariabele
wordt kort en krachtig geformuleerd. In uw analyse maakt u gebruik van de interview
techniek en beschrijft u enkele relevante wetenschappelijke theorieën, waaronder gewenste
leiderschapsstijl, contractrelatie, motivatie en bevlogenheid.
In hoofdstuk 5 komt u met enkele aspecten waarop de situatie beïnvloedbaar is en zijn te
herleiden tot de eerder gebruikte literatuur.
Tenslotte komt u in hoofdstuk 6 met enkele oplossingsrichtingen. Herkenbare en realistische
oplossingen om de situatie positief te beïnvloeden.
In de conclusie wordt nogmaals weergegeven wat uw prioriteiten zijn met betrekking tot uw
aanbevelingen. Adviezen die het management ter harte mag nemen.
De samenvatting vormt een representatieve weergave van uw moduleopdracht. Een prima
resultaat.
1
, Integrale Opdracht Fase 2
HBO Bachelor Organisatiepsychologie
Afbeelding: Visser-Visser.nl (2021)
BINDEN & BOEIEN
VAN HOGER OPGELEIDE MEDEWERKERS
binnen de afdeling Informatieknooppunten
Naam: S.R. (Robert) Vos Docent: Minke de Gier
Studentnummer: 4711829
Datum: 9 april 2021
Opleidingsgroep: NCOI
Opleiding: Organisatiepsychologie, specialisatie verandermanagement
Module: Integrale opdracht fase 2
2
9
Cijfer
9 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
De moduleopdracht die u schrijft richt zich op de Dienst Regionale Informatieorganisatie van
de Nationale Politie.
In de inleiding geeft u een korte beschrijving van de organisatie, de missie en de aanleiding
voor de opdracht die u gaat uitvoeren. Een leeswijzer completeert de inleiding.
In hoofdstuk 2 geeft u een heldere beschrijving van de huidige situatie. Om te komen tot een
goede probleemstelling heeft u intern een verkennend onderzoek uitgevoerd, bestaande uit
literatuuronderzoek en gesprekken gevoerd met opdrachtgever en medewerkers. U geeft
helder weer wat het huidige probleem is binnen de afdeling te weten een te snelle
doorstroming van de hoger opgeleide zij-instromers en wat de gevolgen hiervan zijn voor uw
afdeling.
In hoofdstuk 3 beschrijft u de gewenste situatie en beoogd u de hoger opgeleide
medewerkers te binden en te boeien om langer bij de afdeling te blijven. Deze situatie strookt
met de wensen van de opdrachtgever en u kijkt naar aanpalende afdelingen waar dit wel het
geval is. U beëindigd hoofdstuk 3 met een realistische doelstelling voor wat u beoogd te
bereiken met het geven van uw adviezen.
In hoofdstuk 4 gaat u nader in op de diagnose van de mogelijke oorzaken. De eindvariabele
wordt kort en krachtig geformuleerd. In uw analyse maakt u gebruik van de interview
techniek en beschrijft u enkele relevante wetenschappelijke theorieën, waaronder gewenste
leiderschapsstijl, contractrelatie, motivatie en bevlogenheid.
In hoofdstuk 5 komt u met enkele aspecten waarop de situatie beïnvloedbaar is en zijn te
herleiden tot de eerder gebruikte literatuur.
Tenslotte komt u in hoofdstuk 6 met enkele oplossingsrichtingen. Herkenbare en realistische
oplossingen om de situatie positief te beïnvloeden.
In de conclusie wordt nogmaals weergegeven wat uw prioriteiten zijn met betrekking tot uw
aanbevelingen. Adviezen die het management ter harte mag nemen.
De samenvatting vormt een representatieve weergave van uw moduleopdracht. Een prima
resultaat.
1
, Integrale Opdracht Fase 2
HBO Bachelor Organisatiepsychologie
Afbeelding: Visser-Visser.nl (2021)
BINDEN & BOEIEN
VAN HOGER OPGELEIDE MEDEWERKERS
binnen de afdeling Informatieknooppunten
Naam: S.R. (Robert) Vos Docent: Minke de Gier
Studentnummer: 4711829
Datum: 9 april 2021
Opleidingsgroep: NCOI
Opleiding: Organisatiepsychologie, specialisatie verandermanagement
Module: Integrale opdracht fase 2
2
