WFT Inkomen 2026/2027
Hoofdstuk 1.1
Werknemersverzekeringen:
Deze verzekeringen worden door de werkgevers afgesloten voor zijn werknemers.
WIA
Iemand komt in de WIA als hij arbeidsongeschikt is, dit is als hij 104 weken aaneengesloten niet
of gedeeltelijke arbeid kan verrichten. Na deze 104 weken volgt de WIA beoordeling door het
UWV. Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan is er geen WIA uitkering. Ben je tussen de
35 en 80% arbeidsongeschikt dan is er een WGA uitkering, deze uitkering is loongerelateerd en
de eerste 2 maanden 75% daarna is het 70%. Deze loongerelateerde uitkering is afhankelijk van
de restverdiencapaciteit. Minder dan 50% is er een vervolguitkering de hoogte hiervan is een
percentage van het minimum loon. Is er meer dan 50% restverdiencapaciteit dan is er een
loonaanvullingsuitkering, deze is 70%. Ben je voor meer dan 80% arbeidsongeschikt en is er
geen uitzicht op herstel, dan volgt er een IVA-uitkering van 75%.
Collectieve WIA verzekeringen
- WIA-bodemverzekering, als er minder dan 35% arbeidsongeschiktheid is dan volgt er
vanuit de normale WIA geen uitkering.
- WGA-hiaatverzekering doet een aanvullende uitkering aan de loongerelateerde WGA
uitkering.
- WIA- vaste bedragenverzekering is een verzekering die een aanvullende uitkering doet
aan mensen die in de WIA terecht komen, dit is een sommenverzekering ( vast bedrag)
- WIA excedentverzekering doet een aanvullende uitkering aan werknemers die in de WIA
terecht komen, dit is een aanvulling tot max dagloon, maar ook boven het max dagloon.
Collectieve ongevallen verzekering
Werkgeversverzekeringen:
Ziekteverzuim en MKB-verzuim ontzorgverzekering
Dit zijn verzekeringen die een werkgever kan afsluiten om zichzelf financieel te beschermen voor
ziekte van zijn personeel.
WIA-compensatieverzekering
Als een medewerker voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is blijft de medewerker in dienst.
Voor kosten die hiermee gepaard gaan zoals re-integratiekosten etc vallen hieronder.
WGA- eigenrisicodrager
De WGA wordt standaard door het UWV uitgevoerd en betaald, de premie wordt betaald door de
werkgever aan de belastingdienst door een gedifferentieerde WGA premie. Als hij zelf eigen
risicodrager wordt dan betaald hij geen premie. Dit kan herverzekerd worden bij een verzekeraar.
,ZW- eigenrisicodragersverzekering
De ZW-uitkering wordt ook betaald en uitgevoerd door de UWV. De premie door middel van de
gedifferentieerde premie aan de belastingdienst.
Particulier
De particulier kan ook een individuele WIA-verzekering afsluiten daarnaast ook een
maandlastenbeschermer en een ongevallenverzekering.
Ondernemer
De ondernemer kan naast verzekeringen voor zijn personeel ook verzekeringen voor zichzelf
afsluiten als hij arbeidsongeschikt wordt. Verzekeringen hiervan zijn:
- Vrijwillige voortzetting ZW/ WIA, dit kan alleen binnen 13 weken naar start aansluitend.
- Vanget AOV, dit kan alleen binnen 15 maanden.
- Schenkkring broodfonds, is geen verzekering maar een onderlinge afspraak.
- Maandlastenverzekering
- Individuele AOV
Hoofdstuk 1.2
Het sociale stelsel is bedoeld om voor natuurlijke personen het inkomen te verzorgen.
Sociale zekerheid
De sociale zekerheid in Nederland bestaat uit 3 onderdelen Werknemersverzekeringen,
volksverzekeringen en sociale voorzieningen.
Sociale verzekeringen
Sociale verzekeringen hebben een verplicht karakter. Wie tot de kring van verzekerde behoort is
verplicht verzekerd. Als je niet meer verplicht bent, kun je onder bepaalde condities vrijwillig
verzekeren. De sociale verzekeringen bestaan uit volksverzekeringen en
werknemersverzekeringen.
Volksverzekeringen
Een volksverzekering is een verplichte publiekrechtelijke verzekering ieder natuurlijk persoon
legaal in Nederland heeft er recht op. Ook niet ingezetenen die aan het Nederlands loonstelsel
zitten hebben er recht op. De volksverzekering wordt gefinancierd door de premie van de
inkomstenbelasting uit box 1, de max premie is over de gehele eerste schijf. Geen inkomen is hij
wel verzekerd maar betaald hij geen premie.
De volksverzekeringen zijn:
- De Algemene ouderdomswet (AOW)
- De algemene nabestaandewet (Anw)
- De wet langdurige zorg (Wlz)
- De algemene kinderbijslagwet (AKW) hierover betaal je geen premie en is geen
inkomenstoets.
,Werknemersverzekeringen
Werknemersverzekeringen zijn alleen bestemd voor werknemers. Er is sprake van een
dienstverband als:
- Er wordt persoonlijk arbeid verricht
- Er wordt arbeidsloon in geld of natura betaald
- Er moet sprake zijn van een gezagsverhouding
De premies worden door premies van werkgeversverzekeringen afgedragen aan de
belastingdienst. De werkgeverslasten bestaan uit:
- Gedifferentieerde basispremie WAO/WIA
- Premies werkhervattingskans
- WW-premie
- Premie voor de zorgverzekeringswet
, Wat zijn sociale voorzieningen?
Sociale voorzieningen zijn uitkeringen zonder premiebetaling. Ze worden betaald uit
belastinggeld en zorgen ervoor dat mensen minimaal het sociaal minimum hebben om van te
leven.
Belangrijkste regelingen
Participatiewet (bijstand)
• Vangnet voor mensen zonder werk of inkomen
• Doel: mensen zo snel mogelijk weer aan het werk krijgen
• Voorwaarden:
o Meewerken aan re-integratie (solliciteren, scholing)
o Vermogenstoets (eerst eigen geld gebruiken)
• Hoogte: afhankelijk van leeftijd en woonsituatie
• Mogelijk ook bijstand in natura (bijv. huur direct betaald)
Ouderen met AOW kunnen AIO-aanvulling krijgen via de SVB
Bbz (zelfstandigen)
• Voor zelfstandigen met financiële problemen
• Ondersteuning via:
o Lening
o Starterskrediet
o Aanvulling tot bijstandsniveau
Toeslagenwet (TW)
• Aanvulling op uitkeringen (zoals WW, WIA) tot sociaal minimum
• Geen vermogenstoets
IOAW / IOW / IOAZ (oudere werklozen en zelfstandigen)
IOAW
• Voor oudere werklozen (vaak 50+)
• Aanvulling tot bijstandsniveau
Hoofdstuk 1.1
Werknemersverzekeringen:
Deze verzekeringen worden door de werkgevers afgesloten voor zijn werknemers.
WIA
Iemand komt in de WIA als hij arbeidsongeschikt is, dit is als hij 104 weken aaneengesloten niet
of gedeeltelijke arbeid kan verrichten. Na deze 104 weken volgt de WIA beoordeling door het
UWV. Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan is er geen WIA uitkering. Ben je tussen de
35 en 80% arbeidsongeschikt dan is er een WGA uitkering, deze uitkering is loongerelateerd en
de eerste 2 maanden 75% daarna is het 70%. Deze loongerelateerde uitkering is afhankelijk van
de restverdiencapaciteit. Minder dan 50% is er een vervolguitkering de hoogte hiervan is een
percentage van het minimum loon. Is er meer dan 50% restverdiencapaciteit dan is er een
loonaanvullingsuitkering, deze is 70%. Ben je voor meer dan 80% arbeidsongeschikt en is er
geen uitzicht op herstel, dan volgt er een IVA-uitkering van 75%.
Collectieve WIA verzekeringen
- WIA-bodemverzekering, als er minder dan 35% arbeidsongeschiktheid is dan volgt er
vanuit de normale WIA geen uitkering.
- WGA-hiaatverzekering doet een aanvullende uitkering aan de loongerelateerde WGA
uitkering.
- WIA- vaste bedragenverzekering is een verzekering die een aanvullende uitkering doet
aan mensen die in de WIA terecht komen, dit is een sommenverzekering ( vast bedrag)
- WIA excedentverzekering doet een aanvullende uitkering aan werknemers die in de WIA
terecht komen, dit is een aanvulling tot max dagloon, maar ook boven het max dagloon.
Collectieve ongevallen verzekering
Werkgeversverzekeringen:
Ziekteverzuim en MKB-verzuim ontzorgverzekering
Dit zijn verzekeringen die een werkgever kan afsluiten om zichzelf financieel te beschermen voor
ziekte van zijn personeel.
WIA-compensatieverzekering
Als een medewerker voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is blijft de medewerker in dienst.
Voor kosten die hiermee gepaard gaan zoals re-integratiekosten etc vallen hieronder.
WGA- eigenrisicodrager
De WGA wordt standaard door het UWV uitgevoerd en betaald, de premie wordt betaald door de
werkgever aan de belastingdienst door een gedifferentieerde WGA premie. Als hij zelf eigen
risicodrager wordt dan betaald hij geen premie. Dit kan herverzekerd worden bij een verzekeraar.
,ZW- eigenrisicodragersverzekering
De ZW-uitkering wordt ook betaald en uitgevoerd door de UWV. De premie door middel van de
gedifferentieerde premie aan de belastingdienst.
Particulier
De particulier kan ook een individuele WIA-verzekering afsluiten daarnaast ook een
maandlastenbeschermer en een ongevallenverzekering.
Ondernemer
De ondernemer kan naast verzekeringen voor zijn personeel ook verzekeringen voor zichzelf
afsluiten als hij arbeidsongeschikt wordt. Verzekeringen hiervan zijn:
- Vrijwillige voortzetting ZW/ WIA, dit kan alleen binnen 13 weken naar start aansluitend.
- Vanget AOV, dit kan alleen binnen 15 maanden.
- Schenkkring broodfonds, is geen verzekering maar een onderlinge afspraak.
- Maandlastenverzekering
- Individuele AOV
Hoofdstuk 1.2
Het sociale stelsel is bedoeld om voor natuurlijke personen het inkomen te verzorgen.
Sociale zekerheid
De sociale zekerheid in Nederland bestaat uit 3 onderdelen Werknemersverzekeringen,
volksverzekeringen en sociale voorzieningen.
Sociale verzekeringen
Sociale verzekeringen hebben een verplicht karakter. Wie tot de kring van verzekerde behoort is
verplicht verzekerd. Als je niet meer verplicht bent, kun je onder bepaalde condities vrijwillig
verzekeren. De sociale verzekeringen bestaan uit volksverzekeringen en
werknemersverzekeringen.
Volksverzekeringen
Een volksverzekering is een verplichte publiekrechtelijke verzekering ieder natuurlijk persoon
legaal in Nederland heeft er recht op. Ook niet ingezetenen die aan het Nederlands loonstelsel
zitten hebben er recht op. De volksverzekering wordt gefinancierd door de premie van de
inkomstenbelasting uit box 1, de max premie is over de gehele eerste schijf. Geen inkomen is hij
wel verzekerd maar betaald hij geen premie.
De volksverzekeringen zijn:
- De Algemene ouderdomswet (AOW)
- De algemene nabestaandewet (Anw)
- De wet langdurige zorg (Wlz)
- De algemene kinderbijslagwet (AKW) hierover betaal je geen premie en is geen
inkomenstoets.
,Werknemersverzekeringen
Werknemersverzekeringen zijn alleen bestemd voor werknemers. Er is sprake van een
dienstverband als:
- Er wordt persoonlijk arbeid verricht
- Er wordt arbeidsloon in geld of natura betaald
- Er moet sprake zijn van een gezagsverhouding
De premies worden door premies van werkgeversverzekeringen afgedragen aan de
belastingdienst. De werkgeverslasten bestaan uit:
- Gedifferentieerde basispremie WAO/WIA
- Premies werkhervattingskans
- WW-premie
- Premie voor de zorgverzekeringswet
, Wat zijn sociale voorzieningen?
Sociale voorzieningen zijn uitkeringen zonder premiebetaling. Ze worden betaald uit
belastinggeld en zorgen ervoor dat mensen minimaal het sociaal minimum hebben om van te
leven.
Belangrijkste regelingen
Participatiewet (bijstand)
• Vangnet voor mensen zonder werk of inkomen
• Doel: mensen zo snel mogelijk weer aan het werk krijgen
• Voorwaarden:
o Meewerken aan re-integratie (solliciteren, scholing)
o Vermogenstoets (eerst eigen geld gebruiken)
• Hoogte: afhankelijk van leeftijd en woonsituatie
• Mogelijk ook bijstand in natura (bijv. huur direct betaald)
Ouderen met AOW kunnen AIO-aanvulling krijgen via de SVB
Bbz (zelfstandigen)
• Voor zelfstandigen met financiële problemen
• Ondersteuning via:
o Lening
o Starterskrediet
o Aanvulling tot bijstandsniveau
Toeslagenwet (TW)
• Aanvulling op uitkeringen (zoals WW, WIA) tot sociaal minimum
• Geen vermogenstoets
IOAW / IOW / IOAZ (oudere werklozen en zelfstandigen)
IOAW
• Voor oudere werklozen (vaak 50+)
• Aanvulling tot bijstandsniveau
