PENNSYLVANIAOCCUPATIONALHEALTHNURSEEXAM Il Il Il Il Il
QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS (VERIFIED Il Il Il Il Il
ANSWERS) PLUS RATIONALES 2026 Q&A | INSTANT Il Il Il Il Il Il Il
DOWNLOAD PDF Il
1. The primary goal of an occupationalhealth nurse’s wellness program is to:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Reducecompany insurance premiums Il Il Il
B. Promoteemployees’ overall health and prevent disease Il Il Il Il Il Il
C. Ensure legal compliance only Il Il Il
D. Monitor absenteeism Il
Rationale: Occupational health nurses focus on employee wellness, not solely cost or
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
compliance.
2. Which immunization is most critical for healthcare workers exposed to
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
bloodborne pathogens? Il
A. Influenza
B. MMR
C. HepatitisB Il
D. Varicella
Rationale: Hepatitis B vaccination prevents occupational exposure to bloodborne
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
pathogens.
3. The best method to prevent musculoskeletal injuries in employees who lift
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
heavy objects is: Il Il
A. Limiting work hours Il Il
B. Ergonomic training and mechanical aids Il Il Il Il
C. Mandatorystretching Il
D. Increasingsupervision Il
4. For employeeswith high stress, which intervention is most effective?
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Medicationonly Il
B. Stress management programs Il Il
C. Disciplinaryaction Il
D. Ignoring minor complaints Il Il
,5. Which is a primary prevention strategy in occupational health?
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Early diagnosis of disease Il Il Il
B. Vaccinationprograms Il
C. Rehabilitation
D. Case management Il
6. Routinevision screening in a workplace is considered:
Il Il Il Il Il Il Il
A. Tertiary prevention Il
B. Secondary prevention Il
C. Primary prevention Il
D. None of the above Il Il Il
7. Which component is essential in an occupational health fitness-for-duty
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
evaluation?
A. Marital status Il
B. Favorite hobbies Il
C. Job requirementsand employee health status
Il Il Il Il Il
D. Political affiliation Il
8. Smokingcessation programs at work are an example of:
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Tertiary prevention Il
B. Secondaryprevention Il
C. Primary prevention Il
D. Hazard elimination Il
9. The most effective way to reduce noise-induced hearing loss is:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Earplugs after symptoms appear Il Il Il
B. Engineering controls to reduce noise exposure Il Il Il Il Il
C. Annualaudiograms only Il Il
D. Supervisoryenforcement Il
10. An employee at risk for repetitive strain injury should:
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Continue work and report pain later Il Il Il Il Il
B. Participate in ergonomic interventionsand early reporting Il Il Il Il Il Il
C. Quit the job Il Il
D. Only rely on personal protective equipment
Il Il Il Il Il
, 11–20: Occupational Health Practice & Case Management
Il Il Il Il Il Il
11. The nurse’s first action in an acute chemical exposure is:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Documentingincident Il
B. Removing the employee from exposure and initiating first aid Il Il Il Il Il Il Il Il
C. Reporting to supervisor Il Il
D. Calling OSHA later Il Il
12. Which activity is part of occupational case management?
Il Il Il Il Il Il Il
A. Payroll management Il
B. Coordinating medical care and return-to-work planning Il Il Il Il Il
C. Marketing
D. Legal deposition Il
13. Return-to-work decisions should bebased primarily on: Il Il Il Il Il Il
A. Employee preference Il
B. Medical assessment and job demands Il Il Il Il
C. Seniority
D. Past attendance Il
14. A worksite health risk appraisal should include:
Il Il Il Il Il Il
A. Social media activity Il Il
B. Lifestyle behaviors, family history, and occupational exposures Il Il Il Il Il Il
C. Financial status Il
D. None of the above Il Il Il
15. Whichfactor increases risk for work-related musculoskeletal disorders?
Il Il Il Il Il Il Il
A. Sedentary job Il
B. Repetitive motion with force Il Il Il
C. Regular breaks Il
D. Low stress Il
16. Documentation in occupational health records mustbe: Il Il Il Il Il Il
A. Casual and narrative Il Il
B. Accurate, timely, and confidential Il Il Il
C. Minimal to save time Il Il Il
D. Shared freely with supervisors Il Il Il
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1. The primary goal of an occupationalhealth nurse’s wellness program is to:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Reducecompany insurance premiums Il Il Il
B. Promoteemployees’ overall health and prevent disease Il Il Il Il Il Il
C. Ensure legal compliance only Il Il Il
D. Monitor absenteeism Il
Rationale: Occupational health nurses focus on employee wellness, not solely cost or
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
compliance.
2. Which immunization is most critical for healthcare workers exposed to
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
bloodborne pathogens? Il
A. Influenza
B. MMR
C. HepatitisB Il
D. Varicella
Rationale: Hepatitis B vaccination prevents occupational exposure to bloodborne
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
pathogens.
3. The best method to prevent musculoskeletal injuries in employees who lift
Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
heavy objects is: Il Il
A. Limiting work hours Il Il
B. Ergonomic training and mechanical aids Il Il Il Il
C. Mandatorystretching Il
D. Increasingsupervision Il
4. For employeeswith high stress, which intervention is most effective?
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Medicationonly Il
B. Stress management programs Il Il
C. Disciplinaryaction Il
D. Ignoring minor complaints Il Il
,5. Which is a primary prevention strategy in occupational health?
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Early diagnosis of disease Il Il Il
B. Vaccinationprograms Il
C. Rehabilitation
D. Case management Il
6. Routinevision screening in a workplace is considered:
Il Il Il Il Il Il Il
A. Tertiary prevention Il
B. Secondary prevention Il
C. Primary prevention Il
D. None of the above Il Il Il
7. Which component is essential in an occupational health fitness-for-duty
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
evaluation?
A. Marital status Il
B. Favorite hobbies Il
C. Job requirementsand employee health status
Il Il Il Il Il
D. Political affiliation Il
8. Smokingcessation programs at work are an example of:
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Tertiary prevention Il
B. Secondaryprevention Il
C. Primary prevention Il
D. Hazard elimination Il
9. The most effective way to reduce noise-induced hearing loss is:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Earplugs after symptoms appear Il Il Il
B. Engineering controls to reduce noise exposure Il Il Il Il Il
C. Annualaudiograms only Il Il
D. Supervisoryenforcement Il
10. An employee at risk for repetitive strain injury should:
Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Continue work and report pain later Il Il Il Il Il
B. Participate in ergonomic interventionsand early reporting Il Il Il Il Il Il
C. Quit the job Il Il
D. Only rely on personal protective equipment
Il Il Il Il Il
, 11–20: Occupational Health Practice & Case Management
Il Il Il Il Il Il
11. The nurse’s first action in an acute chemical exposure is:
Il Il Il Il Il Il Il Il Il
A. Documentingincident Il
B. Removing the employee from exposure and initiating first aid Il Il Il Il Il Il Il Il
C. Reporting to supervisor Il Il
D. Calling OSHA later Il Il
12. Which activity is part of occupational case management?
Il Il Il Il Il Il Il
A. Payroll management Il
B. Coordinating medical care and return-to-work planning Il Il Il Il Il
C. Marketing
D. Legal deposition Il
13. Return-to-work decisions should bebased primarily on: Il Il Il Il Il Il
A. Employee preference Il
B. Medical assessment and job demands Il Il Il Il
C. Seniority
D. Past attendance Il
14. A worksite health risk appraisal should include:
Il Il Il Il Il Il
A. Social media activity Il Il
B. Lifestyle behaviors, family history, and occupational exposures Il Il Il Il Il Il
C. Financial status Il
D. None of the above Il Il Il
15. Whichfactor increases risk for work-related musculoskeletal disorders?
Il Il Il Il Il Il Il
A. Sedentary job Il
B. Repetitive motion with force Il Il Il
C. Regular breaks Il
D. Low stress Il
16. Documentation in occupational health records mustbe: Il Il Il Il Il Il
A. Casual and narrative Il Il
B. Accurate, timely, and confidential Il Il Il
C. Minimal to save time Il Il Il
D. Shared freely with supervisors Il Il Il
