Eindverslag Psychodiagnostiek
Student: Ingmar Chung-a-hing
Studentnummer:
Datum: 27-04-2026
Woordaantal ex bijlage literatuur en uitkomsttabellen: 4963
Dit rapport is vertrouwelijk, heeft alleen betrekking op de vermelde vraagstelling en een beperkte
geldigheidsduur van één jaar
1
,Cliëntgegevens
Naam: xxxxxxxx
Geslacht: xxxxxxxx
Leeftijd: xxxxxxxx
Leefsituatie: xxxxxxxx
Opleiding: xxxxxxxx
Beroep: xxxxxxxx
Verwijzer: xxxxxxxx
Datum onderzoek: xxxxxxxx
Reden van aanmelding
Cliënte ervaart sinds ongeveer 9 maanden spanningsklachten, waarbij sinds 4 weken ook paniekaanvallen zijn
ontstaan. Daarnaast heeft cliënte last van inslaapproblemen, vermoeidheid, regelmatig hoofdpijn en
prikkelbaarheid. Daarbij geeft cliënte aan zich in toenemende mate onzeker te voelen. De klachten hebben
duidelijke negatieve invloed op haar dagelijks functioneren. De huisarts heeft geen lichamelijk oorzaak
gevonden voor de huidige klachten. Cliënte is daarom verwezen naar een psycholoog voor diagnostiek en
eventueel behandeladvies.
Intake
Cliënte betreft een xx-jarige volwassen vrouw die zich presenteert met spanningsklachten die sinds ongeveer
negen maanden aanwezig zijn. Cliënte ervaart onder andere hoofdpijn, druk op de borst, inslaapproblemen
vermoeidheid en prikkelbaarheid. Daarnaast geeft za aan zich toenemend onzeker te voelen en veel te
piekeren. Sinds ongeveer vier weken zijn er paniekaanvallen bij gekomen. De paniekklachten zijn vooral
aanwezig wanneer het gaat over werk gerelateerde situaties. Zo ervaart ze deze tijdens het autorijden naar
werk en zijn zon intens dat ze de auto langs de weg moet zetten.
De klachten lijken samen te hangen met veranderingen binnen haar werksituatie. Cliënte is werkzaam als
projectmanager bij xxxxx verzekeringen en pensioen. Voorheen was ze meewerkend teamleider bij een klein
team van 4 à 5 medewerkers. Ongeveer tien maanden geleden heeft er een reorganisatie plaatsgevonden
waarbij afdelingen zijn samengevoegd, teamleden zijn gewisseld en haar leidinggevende uit zijn functie is gezet.
Sindsdien stuurt cliënte een groter team aan ervaart ze onduidelijkheden in haar rol en verantwoordelijkheden.
Cliënte merkt dat de kwaliteit van het werk minder wordt, dit gaat in tegen haar normen en waarden, gezien ze
veel waarde hecht aan kwaliteit. Dit leidt tot spanningsklachten en piekert of ze har werk wel goed uitvoert.
Vier weken geleden was er een incident die haar klachten versterkte. Er was een project dat volgens cliënte
perfect bij haar paste, deze werd toegewezen aan een collega. Dit riep gevoelens van onrecht en frustratie op,
dit is tevens het moment waarop de paniekaanvallen zijn begonnen. Cliënte spreekt haar onvrede soms met
collega’s, maar vermijdt dit ook regelmatig omdat het haar confronteert met de situatie, wat het piekeren
versterkt. Daarnaast vermijdt cliënte het gesprek met haar leidinggevende uit angst voor negatieve gevolgen
2
, zoals het mislopen van toekomstige opdracht of verlies van haar autonomie. De autonomie is voor cliënte
belangrijk, omdat dit haar veel werkplezier oplevert.
Wat betreft het gezin van herkomst geeft cliënte aan te zijn opgegroeid in een gezin met beider ouders en drie
zussen, waarin cliënte de jongste is. Cliënte omschrijft haar moeder als kritisch, veeleisend en weinig
emotioneel beschikbaar. Ze kon niet bij haar moeder terecht met persoonlijke problemen, omdat dit zich
regelmatig uitte in kritiek en werd de schuld bij cliënte gelegd. Cliënte heeft hieruit de overtuiging
overgehouden dat ze alles zelf moet oplossen. Moeder had tevens het overwicht in de relatie. Cliënte
omschrijft vader als rustig en oprecht, hij liet haar in haar waarden. Cliënte kon bij haar vader terecht als ze
ergens mee zat, echter was hij een man van weinig woorden en ervoer cliënte niet de steun die ze dacht nodig
te hebben. Op dit moment verleent cliënte mantelzorg aan haar ouders. Het contact met haar moeder verloopt
nog steeds moeizaam mede door haar persoonlijkheid. Zussen zijn weinig betrokken, een zus is gevlucht en
woont ver weg en de ander vermijdt het contact. Pt haar norm ‘ik moet zorgen voor mijn ouders’ maken echter
dat zij dit contact opzoekt.
In haar huidige gezinssituatie woont cliënte samen met haar partner xxxxx en hun drie kinderen (een dochter
van xx en twee zonen van xx en xx jaar). De relatie met haar partner omschrijft ze als goed. Cliënte deelt een
gedeelte van haar werk gerelateerde zorgen. Haar partner reageert vaak met oplossingen wat bij cliënte
frustratie oproept en ervoor zorgt dat ze niet alles vertelt. Cliënte vermoed dat ‘de oplossingen’ van partner
haar gevoel van autonomie beperken met als gevolg de frustratie. Daarnaast ervaart cliënte spanningen in de
opvoeding, met name met haar puberende dochter. Cliënte erkend dat haar korte lontje wellicht voor de
botsingen zorgt en vindt dit vervelend. Cliënte bespreekt zowel de frustraties met partner als dochter niet, ze is
eerder geneigd om afleiding te zoeken i.p.v. haar gevoel bespreekbaar te maken. Ook hier lijkt een angst voor
negatieve reactie onder te zitten.
Op sociaal gebied heeft cliënte een hechte vriendinnengroep waarmee zij regelmatig afsprak. Sinds de klachten
is dit echter sterk verminderde. Cliënte geeft aan dat de vermoeidheid en het piekeren haar belemmeren om
sociale contacten op te zoeken.
In overleg met cliënt zijn de volgende hulpvragen geformuleerd;
- Waar komen de klachten vandaan en hoe kunnen deze verminderd worden?
- Hoe kan cliënte meer energie krijgen in dagelijks functioneren?
- Waarom reageert cliënte zoals ze nu doet?
Onderzoeksopzet
Onderzoeksvragen
Uit het intakegesprek komt naar voren dat cliënte sinds negen maanden spanningsklachten ervaart, waarbij
recent paniekaanvallen zijn ontstaan. De klachten lijken primaire samen te hangen met werk gerelateerde
stressoren, zoals onduidelijkheid in werkzaamheden, toegenomen verantwoordlijkheden en verminderde
kwaliteit van geleverde werk, wat haaks staat op haar normen. Daarnaast lijkt het piekeren, vermijdingsgedrag
en onzekerheid een belangrijke rol te spelen in haar klachtenbeeld. Secundair is er ook nog spraken van
inslaapproblemen, vermoeidheid en prikkelbaarheid. Uit onderzoek blijkt dat werkstress, met name
onduidelijkheid in werkzaamheden en hoge eisen samenhangt met psychische klachten (Bakker en Demerouti,
2017). Repetitief negatief denken, zoals piekeren kan hierin een onderhoudende rol spelen (McEvoy et al.,
2013)
3
Student: Ingmar Chung-a-hing
Studentnummer:
Datum: 27-04-2026
Woordaantal ex bijlage literatuur en uitkomsttabellen: 4963
Dit rapport is vertrouwelijk, heeft alleen betrekking op de vermelde vraagstelling en een beperkte
geldigheidsduur van één jaar
1
,Cliëntgegevens
Naam: xxxxxxxx
Geslacht: xxxxxxxx
Leeftijd: xxxxxxxx
Leefsituatie: xxxxxxxx
Opleiding: xxxxxxxx
Beroep: xxxxxxxx
Verwijzer: xxxxxxxx
Datum onderzoek: xxxxxxxx
Reden van aanmelding
Cliënte ervaart sinds ongeveer 9 maanden spanningsklachten, waarbij sinds 4 weken ook paniekaanvallen zijn
ontstaan. Daarnaast heeft cliënte last van inslaapproblemen, vermoeidheid, regelmatig hoofdpijn en
prikkelbaarheid. Daarbij geeft cliënte aan zich in toenemende mate onzeker te voelen. De klachten hebben
duidelijke negatieve invloed op haar dagelijks functioneren. De huisarts heeft geen lichamelijk oorzaak
gevonden voor de huidige klachten. Cliënte is daarom verwezen naar een psycholoog voor diagnostiek en
eventueel behandeladvies.
Intake
Cliënte betreft een xx-jarige volwassen vrouw die zich presenteert met spanningsklachten die sinds ongeveer
negen maanden aanwezig zijn. Cliënte ervaart onder andere hoofdpijn, druk op de borst, inslaapproblemen
vermoeidheid en prikkelbaarheid. Daarnaast geeft za aan zich toenemend onzeker te voelen en veel te
piekeren. Sinds ongeveer vier weken zijn er paniekaanvallen bij gekomen. De paniekklachten zijn vooral
aanwezig wanneer het gaat over werk gerelateerde situaties. Zo ervaart ze deze tijdens het autorijden naar
werk en zijn zon intens dat ze de auto langs de weg moet zetten.
De klachten lijken samen te hangen met veranderingen binnen haar werksituatie. Cliënte is werkzaam als
projectmanager bij xxxxx verzekeringen en pensioen. Voorheen was ze meewerkend teamleider bij een klein
team van 4 à 5 medewerkers. Ongeveer tien maanden geleden heeft er een reorganisatie plaatsgevonden
waarbij afdelingen zijn samengevoegd, teamleden zijn gewisseld en haar leidinggevende uit zijn functie is gezet.
Sindsdien stuurt cliënte een groter team aan ervaart ze onduidelijkheden in haar rol en verantwoordelijkheden.
Cliënte merkt dat de kwaliteit van het werk minder wordt, dit gaat in tegen haar normen en waarden, gezien ze
veel waarde hecht aan kwaliteit. Dit leidt tot spanningsklachten en piekert of ze har werk wel goed uitvoert.
Vier weken geleden was er een incident die haar klachten versterkte. Er was een project dat volgens cliënte
perfect bij haar paste, deze werd toegewezen aan een collega. Dit riep gevoelens van onrecht en frustratie op,
dit is tevens het moment waarop de paniekaanvallen zijn begonnen. Cliënte spreekt haar onvrede soms met
collega’s, maar vermijdt dit ook regelmatig omdat het haar confronteert met de situatie, wat het piekeren
versterkt. Daarnaast vermijdt cliënte het gesprek met haar leidinggevende uit angst voor negatieve gevolgen
2
, zoals het mislopen van toekomstige opdracht of verlies van haar autonomie. De autonomie is voor cliënte
belangrijk, omdat dit haar veel werkplezier oplevert.
Wat betreft het gezin van herkomst geeft cliënte aan te zijn opgegroeid in een gezin met beider ouders en drie
zussen, waarin cliënte de jongste is. Cliënte omschrijft haar moeder als kritisch, veeleisend en weinig
emotioneel beschikbaar. Ze kon niet bij haar moeder terecht met persoonlijke problemen, omdat dit zich
regelmatig uitte in kritiek en werd de schuld bij cliënte gelegd. Cliënte heeft hieruit de overtuiging
overgehouden dat ze alles zelf moet oplossen. Moeder had tevens het overwicht in de relatie. Cliënte
omschrijft vader als rustig en oprecht, hij liet haar in haar waarden. Cliënte kon bij haar vader terecht als ze
ergens mee zat, echter was hij een man van weinig woorden en ervoer cliënte niet de steun die ze dacht nodig
te hebben. Op dit moment verleent cliënte mantelzorg aan haar ouders. Het contact met haar moeder verloopt
nog steeds moeizaam mede door haar persoonlijkheid. Zussen zijn weinig betrokken, een zus is gevlucht en
woont ver weg en de ander vermijdt het contact. Pt haar norm ‘ik moet zorgen voor mijn ouders’ maken echter
dat zij dit contact opzoekt.
In haar huidige gezinssituatie woont cliënte samen met haar partner xxxxx en hun drie kinderen (een dochter
van xx en twee zonen van xx en xx jaar). De relatie met haar partner omschrijft ze als goed. Cliënte deelt een
gedeelte van haar werk gerelateerde zorgen. Haar partner reageert vaak met oplossingen wat bij cliënte
frustratie oproept en ervoor zorgt dat ze niet alles vertelt. Cliënte vermoed dat ‘de oplossingen’ van partner
haar gevoel van autonomie beperken met als gevolg de frustratie. Daarnaast ervaart cliënte spanningen in de
opvoeding, met name met haar puberende dochter. Cliënte erkend dat haar korte lontje wellicht voor de
botsingen zorgt en vindt dit vervelend. Cliënte bespreekt zowel de frustraties met partner als dochter niet, ze is
eerder geneigd om afleiding te zoeken i.p.v. haar gevoel bespreekbaar te maken. Ook hier lijkt een angst voor
negatieve reactie onder te zitten.
Op sociaal gebied heeft cliënte een hechte vriendinnengroep waarmee zij regelmatig afsprak. Sinds de klachten
is dit echter sterk verminderde. Cliënte geeft aan dat de vermoeidheid en het piekeren haar belemmeren om
sociale contacten op te zoeken.
In overleg met cliënt zijn de volgende hulpvragen geformuleerd;
- Waar komen de klachten vandaan en hoe kunnen deze verminderd worden?
- Hoe kan cliënte meer energie krijgen in dagelijks functioneren?
- Waarom reageert cliënte zoals ze nu doet?
Onderzoeksopzet
Onderzoeksvragen
Uit het intakegesprek komt naar voren dat cliënte sinds negen maanden spanningsklachten ervaart, waarbij
recent paniekaanvallen zijn ontstaan. De klachten lijken primaire samen te hangen met werk gerelateerde
stressoren, zoals onduidelijkheid in werkzaamheden, toegenomen verantwoordlijkheden en verminderde
kwaliteit van geleverde werk, wat haaks staat op haar normen. Daarnaast lijkt het piekeren, vermijdingsgedrag
en onzekerheid een belangrijke rol te spelen in haar klachtenbeeld. Secundair is er ook nog spraken van
inslaapproblemen, vermoeidheid en prikkelbaarheid. Uit onderzoek blijkt dat werkstress, met name
onduidelijkheid in werkzaamheden en hoge eisen samenhangt met psychische klachten (Bakker en Demerouti,
2017). Repetitief negatief denken, zoals piekeren kan hierin een onderhoudende rol spelen (McEvoy et al.,
2013)
3
