CCM week 6
Hoofdstuk 6: omgaan met cultuurverschillen
Kortetermijnmigranten:
Cultuurschok= mensen die voor een van tevoren bepaalde periode in het buitenland zijn
ondergaan vaak dezelfde fasen in hun contact met lokale cultuur
-------> de W-curve
Fasen:
1. Euforie= fase van opgetogenheid, alles is nieuw, je heb er zin in
2. Schok= is intensiever, contact met lokale bevolking is moeilijker, je realiseert dat je
outsider bent
3. Acculturatie= je went langzaam aan de andere cultuur en leert ze beter te begrijpen
en je bouwt sociaal netwerk op
4. Evenwicht= 3 soorten
a. Of je voelt je even lekker in de nieuwe cultuur als in je eigen cultuur
b. Of je blijft je in de nieuwe cultuur toch minder lekker dan thuis voelen
c. Of je voelt je in de nieuwe cultuur uiteindelijk prettiger dan thuis
Terugkomcrisis= de stemmingswisselingen bij thuiskomst
Oorzaken:
- Je bent veranderd door verblijf in buitenland
- Thuisfront is ook veranderd
Voordelen cultuurschok -> je leert jezelf kennen
Langetermijnmigranten= mensen die voor onbepaalde tijd naar het buitenland gaan
Aanpassingsstrategieën (Berry)
Eigen cultuur
handhaven
Ja Nee
Behoefte aan Ja Integration Assimilation
contact met
gastland
Nee Seperation Marginalisation
Meest voorkomend -> integration en assimilation
Met deze persoonskenmerken voel je je eerder thuis in andere cultuur:
- Flexibliteit
- Emotionele stabiliteit
- Open mindedness
- Sociaalinitiatiefrijkheid
- Culturele empathie
Interculturele Communicatieve Competenties hoog -> eerder thuis voelen
Onderdelen:
1. Kennis
2. Attitude
3. Vaardigheden
Hoofdstuk 6: omgaan met cultuurverschillen
Kortetermijnmigranten:
Cultuurschok= mensen die voor een van tevoren bepaalde periode in het buitenland zijn
ondergaan vaak dezelfde fasen in hun contact met lokale cultuur
-------> de W-curve
Fasen:
1. Euforie= fase van opgetogenheid, alles is nieuw, je heb er zin in
2. Schok= is intensiever, contact met lokale bevolking is moeilijker, je realiseert dat je
outsider bent
3. Acculturatie= je went langzaam aan de andere cultuur en leert ze beter te begrijpen
en je bouwt sociaal netwerk op
4. Evenwicht= 3 soorten
a. Of je voelt je even lekker in de nieuwe cultuur als in je eigen cultuur
b. Of je blijft je in de nieuwe cultuur toch minder lekker dan thuis voelen
c. Of je voelt je in de nieuwe cultuur uiteindelijk prettiger dan thuis
Terugkomcrisis= de stemmingswisselingen bij thuiskomst
Oorzaken:
- Je bent veranderd door verblijf in buitenland
- Thuisfront is ook veranderd
Voordelen cultuurschok -> je leert jezelf kennen
Langetermijnmigranten= mensen die voor onbepaalde tijd naar het buitenland gaan
Aanpassingsstrategieën (Berry)
Eigen cultuur
handhaven
Ja Nee
Behoefte aan Ja Integration Assimilation
contact met
gastland
Nee Seperation Marginalisation
Meest voorkomend -> integration en assimilation
Met deze persoonskenmerken voel je je eerder thuis in andere cultuur:
- Flexibliteit
- Emotionele stabiliteit
- Open mindedness
- Sociaalinitiatiefrijkheid
- Culturele empathie
Interculturele Communicatieve Competenties hoog -> eerder thuis voelen
Onderdelen:
1. Kennis
2. Attitude
3. Vaardigheden
