GEDRAG IN
ORGANISATIES
naamv
Studentnummer:
29 december 2023
NTI | Bedrijfskunde
Gedrag in organisaties
, Voorwoord
Deze paper is de uitwerking van de module Gedrag in organisaties. De opdracht is gemaakt
bij een organisatie waar ik werkzaam ben, de Koninklijke Luchtmacht van het Ministerie van
Defensie. Hier ben ik werkzaam bij het XXX Squadron van het Defensie Helikopter
Commando (DHC) als Loadmaster van een transporthelikopter.
Door het maken van deze paper heb ik een beter beeld gekregen van financieel
management. Voor mij is het doel van deze module; Beschrijven hoe prestaties van
medewerkers kunnen worden beïnvloed. Herkennen welke rol psychologische aspecten
zoals persoonlijkheid, emotionele reacties en motivatie spelen in een werksituatie. Uitleggen
hoe persoonlijke ontwikkeling en welzijn worden beïnvloed door psychologische factoren.
Een voorstel doen hoe medewerkers en teams meer effectief kunnen samenwerken. Met
eigen woorden vertellen hoe macht, leiderschap en conflicten de effectiviteit van organisaties
beïnvloeden. Aantonen hoe cultuur en individuele psychologische verschillen het gedrag bij
organisatieverandering beïnvloeden. Analyseren hoe psychologische mechanismen gedrag
in organisaties bepalen. Aanbeveling doen om gedrag van medewerkers in organisaties
positief te beïnvloeden.
Dit is nu de vijfde module van leerjaar 2 waar ik aan begonnen ben. Inmiddels heb ik
International business, New businessmodels, Operations management en Financieel
management voor managers van leerjaar 2 afgerond. Ik ben in januari 2021 begonnen aan
de hbo-bachelor Bedrijfskunde.
Aanleiding van het schrijven is de afronding van deze module en daarbij het behalen van de
benodigde studiepunten. Het gekozen onderwerp heeft betrekking met een relevant
onderwerp binnen mijn organisatie, waar ik zelf werkzaam ben als instructeur. In deze functie
ben ik verantwoordelijk voor het gewenste gedrag van mijn collega’s gedurende het
uitoefenen van de functie Loadmaster. De afgelopen periode is het gedrag van nieuwe
collega’s niet op gewenst niveau, wat leidt tot het niet correct kunnen uitvoeren van de
functie. Ik wens u veel leesplezier en hopelijk een verdiepende ervaring.
naam
29 december 2023
1
ORGANISATIES
naamv
Studentnummer:
29 december 2023
NTI | Bedrijfskunde
Gedrag in organisaties
, Voorwoord
Deze paper is de uitwerking van de module Gedrag in organisaties. De opdracht is gemaakt
bij een organisatie waar ik werkzaam ben, de Koninklijke Luchtmacht van het Ministerie van
Defensie. Hier ben ik werkzaam bij het XXX Squadron van het Defensie Helikopter
Commando (DHC) als Loadmaster van een transporthelikopter.
Door het maken van deze paper heb ik een beter beeld gekregen van financieel
management. Voor mij is het doel van deze module; Beschrijven hoe prestaties van
medewerkers kunnen worden beïnvloed. Herkennen welke rol psychologische aspecten
zoals persoonlijkheid, emotionele reacties en motivatie spelen in een werksituatie. Uitleggen
hoe persoonlijke ontwikkeling en welzijn worden beïnvloed door psychologische factoren.
Een voorstel doen hoe medewerkers en teams meer effectief kunnen samenwerken. Met
eigen woorden vertellen hoe macht, leiderschap en conflicten de effectiviteit van organisaties
beïnvloeden. Aantonen hoe cultuur en individuele psychologische verschillen het gedrag bij
organisatieverandering beïnvloeden. Analyseren hoe psychologische mechanismen gedrag
in organisaties bepalen. Aanbeveling doen om gedrag van medewerkers in organisaties
positief te beïnvloeden.
Dit is nu de vijfde module van leerjaar 2 waar ik aan begonnen ben. Inmiddels heb ik
International business, New businessmodels, Operations management en Financieel
management voor managers van leerjaar 2 afgerond. Ik ben in januari 2021 begonnen aan
de hbo-bachelor Bedrijfskunde.
Aanleiding van het schrijven is de afronding van deze module en daarbij het behalen van de
benodigde studiepunten. Het gekozen onderwerp heeft betrekking met een relevant
onderwerp binnen mijn organisatie, waar ik zelf werkzaam ben als instructeur. In deze functie
ben ik verantwoordelijk voor het gewenste gedrag van mijn collega’s gedurende het
uitoefenen van de functie Loadmaster. De afgelopen periode is het gedrag van nieuwe
collega’s niet op gewenst niveau, wat leidt tot het niet correct kunnen uitvoeren van de
functie. Ik wens u veel leesplezier en hopelijk een verdiepende ervaring.
naam
29 december 2023
1
