Veiligheidszorg samenvatting boek
'De Zwart'
Les 1
122 - 154
Safety = veiligheid en zekerheid, betrouwbaarheid en voorzichtigheid
Security = veiligheidsgevoel tegenover het zich door derden bedreigd voelen (gedrag van
anderen), geborgenheid, beschutting, veiligheidsvoorziening, verzekering en beveiliging
Safety = veiligheid
- Geen gevolg van opzettelijk menselijk handelen
- Accent = bieden van veiligheid (arbowet; bieden van veilig werkomstandigheden)
- Ergonomie 'Het zodanig ontwerpen van gebruiksvoorwerpen, technische systemen en
taken, dat de veiligheid, gezondheid, het comfort en het doeltreffend functioneren van de
mens worden bevorderd.' Een ergonoom probeert mens en werk zo goed mogelijk op elkaar
af te stemmen. Hij gebruikt daarbij ook kennis uit de anatomie, natuurkunde, psychologie,
biomechanica en arbeidsfysiologie.
Arbowet = geldig voor iedereen die op Nederlands grondgebied werkt. Ook geldt zij voor:
- werk dat wordt verricht in of voor een buitenlandse onderneming die in NL gevestigd is
- werk aan boord van een schip met NL vlag
- werk aan boord van NL vliegtuigen
Defensie, gevangeniswezen, vervoerssector en het onderwijs hebben aanpassingen. De ARBO
is niet van toepassing in de mijnbouw en buiten NL.
Toezicht op naleving van de Arbowet wordt uitgevoerd door ambtenaren van het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de arbeidsinspectie.
Bevoegdheden arbeidsinspectie:
- Toegang tot elke plaats waar gewerkt wordt of op die plaatsen waar men vermoedt dat er
gewerkt wordt
- Proeven nemen en metingen verrichten
- Monsters nemen
- Stoffen en voorwerpen meenemen voor onderzoek
- Mogen een onderzoek instellen
- Kunnen aanwijzingen geven
- Mogen naleving van regels eisen
- Mogen het bevel geven om werk stil te leggen
- Mogen boetes opleggen
Werkgevers en werknemers hebben een aantal verplichtingen:
- moeten antwoordt geven en alle informatie geven waar de arbeidsinspectie om vraagt
- moeten de gelegenheid geven om onderzoek te laten doen
- moeten hulp verlenen als ze daarom vragen
- moeten zich houden aan een 'aanwijzing', 'stillegging' of 'eis tot naleving'
,Verplichtingen Arbowet werkgever:
- zorgen voor een zo groot mogelijke veiligheid binnen de organisatie
- zorgen voor een zo goed mogelijke bescherming van de gezondheid
- het welzijn bevorderen van werknemers tijdens hun werkzaamheden
Om aan die verplichtingen te kunnen voldoen gelden de volgende verplichtingen:
- Gevaren bij de bron bestrijden - Gevaarlijke hulpmiddelen vermijden
- Ontruiming mogelijk maken - Rekening houden met pers. eigenschappen
- Geestdodend werk vermijden - Maatregelen nemen om te voorkomen
dat eigen werknemers gevaar lopen
- Ongevallen en beroepsziekten melden - Een of meer werknemers aanwijzen als BHV'er
en registreren (EHBO-trommel, noodzakelijke instructies etc.)
Pbm = Persoonlijke beschermingsmiddelen
Arbojaarverslag = verplicht
Arbojaarplan = belangrijk -> concrete acties die genomen zullen worden moeten hierin
omschreven zijn. Ook de middelen die daarvoor t.b. worden gesteld etc. moet daarbij staan.
Verplichtingen Arbowet werknemer:
Werknemer = iedereen met een arbeidsovereenkomst of 'publiekrechtelijke aanstelling',
maar ook uitzendkrachten, stagairs, vrijwilligers en personeel van derden.
De werknemer is o.a. verplicht:
- Machines, gevaarlijke stoffen etc. veilig te gebruiken
- Persoonlijke beschermmiddelen te gebruiken, onderhouden en op te bergen
- Beveiligingen niet te veranderen
- Mee te werken aan scholing en voorlichting
- Gevaren voor gezondheid en veiligheid zo snel mogelijk te melden
Ondernemingsraad = overleg tussen werknemers en werkgevers (bedrijven met meer dan
50 werknemers) - gekozen werknemers
OR heeft een aantal rechten en bevoegdheden:
1. Instemmingsrecht bij elk besluit over arbo-zaken of ziekteverzuim
2. Overlegrecht
3. Ondersteuning en inlichtingen recht van deskundige werknemers en arbodienst
4. Recht op informatie van de arbeidsinspectie
5. Recht om de arbeidsinspectie om onderzoek te vragen
6. Recht om ambtenaren bij de arbeidsinspectie te vergezellen
Als een bedrijf geen OR heeft, dan moet er toch een personeelsvertegenwoordiger zijn.
Iedere werkgever moet zich voor arbo zaken laten bijstaan door een deskundige. Dit moet
bij onderwerpen zoals het opstellen van RI&E, opstellen PvM, uitvoeren ziekteverzuimbeleid,
uitvoeren gezondheiddeskundig onderzoek en het inwinnen van advies over ARBO.
AROR (Algemene Richtlijnen Ontvluchting en Redding)
AROR geldt voor gebouwen:
- met ruimten die ingericht zijn voor meer dan 50 bezoekers
- met ruimten die ingericht zijn voor meer dan 25 bezoekers
- als verblijfsinrichtingen, ingericht voor meer dan 5 overnachtende bezoekers
, In de AROR worden enkele eisen omschreven waaraan vluchtwegen moeten voldoen:
- Vluchtwegen dienen zo kort mogelijk te zijn
- Langs een vluchtweg dienen alle personen in dezelfde richting te bewegen
- De deuren moeten in de vluchtrichting opengaan
- Gebruik van brand- en rookwerende deuren is verplicht
- De vluchtwegen dienen veilig en goed toegankelijk te zijn voor alle normale gebruikers
- De breedte van gangen, trappen, deuren etc. moeten een bepaalde maat hebben
- Vluchtwegen moeten duidelijk worden aangegeven
- Vluchtwegen dienen verlicht te zijn
- Alle personen moeten zich op een vastgestelde plaats kunnen verzamelen
FM -> Effectieve ontruiming = snelheid (van betrokken mensen) x afstand (vluchtroute)
Snelheid wordt bepaald door breedte van de deuren, gangen en trapportalen. Afstand wordt
bepaald door de afstand van het betreffende lokaal tot een van de uitgangen.
Wbp (Wet bescherming persoongegevens)
Veiligheid heeft ook te maken met de mate waarin zorgvuldig wordt omgegaan met
persoonsgegevens. Er zijn veel regelingen die gelden met het omgaan van
persoonsgegevens. Degenen die persoonsgegevens hebben vastgelegd mogen gegevens
aan derden verstrekken als:
- Een wet voorschrijft dat men de gegevens moet verstrekken
- De verstrekking logisch voortvloeit uit het doel van de registratie
- De geregistreerde toestemming heeft gegeven om zijn/haar gegevens aan derden
te verstrekken
Deze voorwaarden gelden niet voor adresbestanden.
WVGS (Wet vervoer gevaarlijke stoffen)
Doel = regels te geven om vervoer van gevaarlijke stoffen zo veilig mogelijk te laten
plaatsvinden. De WVGS kent de volgende uitvoeringsvoorschriften:
1. Regeling Vervoer over Land van Gevaarlijke stoffen (VLG)
2. Regeling Vervoer over Binnenwateren van Gevaarlijke stoffen (VBG)
3. Regeling Vervoer over de Spoorweg van Gevaarlijke stoffen (VSG)
Besluit Vervoer Gevaarlijke stoffen geeft aan hoe het transport over de weg, per spoor of
over de binnenwateren moet plaatsvinden. De belangrijkste gevaren waar rekening
meegehouden moet worden zijn:
1. Explosie
2. Brand
3. Giftigheid, vergiftiging door opname:
- in het lichaam (inademing) - in het lichaam via de ogen
- in het lichaam via de huid - in het lichaam via de mond
4. Agressiviteit
5. Infectiegevaar
'De Zwart'
Les 1
122 - 154
Safety = veiligheid en zekerheid, betrouwbaarheid en voorzichtigheid
Security = veiligheidsgevoel tegenover het zich door derden bedreigd voelen (gedrag van
anderen), geborgenheid, beschutting, veiligheidsvoorziening, verzekering en beveiliging
Safety = veiligheid
- Geen gevolg van opzettelijk menselijk handelen
- Accent = bieden van veiligheid (arbowet; bieden van veilig werkomstandigheden)
- Ergonomie 'Het zodanig ontwerpen van gebruiksvoorwerpen, technische systemen en
taken, dat de veiligheid, gezondheid, het comfort en het doeltreffend functioneren van de
mens worden bevorderd.' Een ergonoom probeert mens en werk zo goed mogelijk op elkaar
af te stemmen. Hij gebruikt daarbij ook kennis uit de anatomie, natuurkunde, psychologie,
biomechanica en arbeidsfysiologie.
Arbowet = geldig voor iedereen die op Nederlands grondgebied werkt. Ook geldt zij voor:
- werk dat wordt verricht in of voor een buitenlandse onderneming die in NL gevestigd is
- werk aan boord van een schip met NL vlag
- werk aan boord van NL vliegtuigen
Defensie, gevangeniswezen, vervoerssector en het onderwijs hebben aanpassingen. De ARBO
is niet van toepassing in de mijnbouw en buiten NL.
Toezicht op naleving van de Arbowet wordt uitgevoerd door ambtenaren van het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de arbeidsinspectie.
Bevoegdheden arbeidsinspectie:
- Toegang tot elke plaats waar gewerkt wordt of op die plaatsen waar men vermoedt dat er
gewerkt wordt
- Proeven nemen en metingen verrichten
- Monsters nemen
- Stoffen en voorwerpen meenemen voor onderzoek
- Mogen een onderzoek instellen
- Kunnen aanwijzingen geven
- Mogen naleving van regels eisen
- Mogen het bevel geven om werk stil te leggen
- Mogen boetes opleggen
Werkgevers en werknemers hebben een aantal verplichtingen:
- moeten antwoordt geven en alle informatie geven waar de arbeidsinspectie om vraagt
- moeten de gelegenheid geven om onderzoek te laten doen
- moeten hulp verlenen als ze daarom vragen
- moeten zich houden aan een 'aanwijzing', 'stillegging' of 'eis tot naleving'
,Verplichtingen Arbowet werkgever:
- zorgen voor een zo groot mogelijke veiligheid binnen de organisatie
- zorgen voor een zo goed mogelijke bescherming van de gezondheid
- het welzijn bevorderen van werknemers tijdens hun werkzaamheden
Om aan die verplichtingen te kunnen voldoen gelden de volgende verplichtingen:
- Gevaren bij de bron bestrijden - Gevaarlijke hulpmiddelen vermijden
- Ontruiming mogelijk maken - Rekening houden met pers. eigenschappen
- Geestdodend werk vermijden - Maatregelen nemen om te voorkomen
dat eigen werknemers gevaar lopen
- Ongevallen en beroepsziekten melden - Een of meer werknemers aanwijzen als BHV'er
en registreren (EHBO-trommel, noodzakelijke instructies etc.)
Pbm = Persoonlijke beschermingsmiddelen
Arbojaarverslag = verplicht
Arbojaarplan = belangrijk -> concrete acties die genomen zullen worden moeten hierin
omschreven zijn. Ook de middelen die daarvoor t.b. worden gesteld etc. moet daarbij staan.
Verplichtingen Arbowet werknemer:
Werknemer = iedereen met een arbeidsovereenkomst of 'publiekrechtelijke aanstelling',
maar ook uitzendkrachten, stagairs, vrijwilligers en personeel van derden.
De werknemer is o.a. verplicht:
- Machines, gevaarlijke stoffen etc. veilig te gebruiken
- Persoonlijke beschermmiddelen te gebruiken, onderhouden en op te bergen
- Beveiligingen niet te veranderen
- Mee te werken aan scholing en voorlichting
- Gevaren voor gezondheid en veiligheid zo snel mogelijk te melden
Ondernemingsraad = overleg tussen werknemers en werkgevers (bedrijven met meer dan
50 werknemers) - gekozen werknemers
OR heeft een aantal rechten en bevoegdheden:
1. Instemmingsrecht bij elk besluit over arbo-zaken of ziekteverzuim
2. Overlegrecht
3. Ondersteuning en inlichtingen recht van deskundige werknemers en arbodienst
4. Recht op informatie van de arbeidsinspectie
5. Recht om de arbeidsinspectie om onderzoek te vragen
6. Recht om ambtenaren bij de arbeidsinspectie te vergezellen
Als een bedrijf geen OR heeft, dan moet er toch een personeelsvertegenwoordiger zijn.
Iedere werkgever moet zich voor arbo zaken laten bijstaan door een deskundige. Dit moet
bij onderwerpen zoals het opstellen van RI&E, opstellen PvM, uitvoeren ziekteverzuimbeleid,
uitvoeren gezondheiddeskundig onderzoek en het inwinnen van advies over ARBO.
AROR (Algemene Richtlijnen Ontvluchting en Redding)
AROR geldt voor gebouwen:
- met ruimten die ingericht zijn voor meer dan 50 bezoekers
- met ruimten die ingericht zijn voor meer dan 25 bezoekers
- als verblijfsinrichtingen, ingericht voor meer dan 5 overnachtende bezoekers
, In de AROR worden enkele eisen omschreven waaraan vluchtwegen moeten voldoen:
- Vluchtwegen dienen zo kort mogelijk te zijn
- Langs een vluchtweg dienen alle personen in dezelfde richting te bewegen
- De deuren moeten in de vluchtrichting opengaan
- Gebruik van brand- en rookwerende deuren is verplicht
- De vluchtwegen dienen veilig en goed toegankelijk te zijn voor alle normale gebruikers
- De breedte van gangen, trappen, deuren etc. moeten een bepaalde maat hebben
- Vluchtwegen moeten duidelijk worden aangegeven
- Vluchtwegen dienen verlicht te zijn
- Alle personen moeten zich op een vastgestelde plaats kunnen verzamelen
FM -> Effectieve ontruiming = snelheid (van betrokken mensen) x afstand (vluchtroute)
Snelheid wordt bepaald door breedte van de deuren, gangen en trapportalen. Afstand wordt
bepaald door de afstand van het betreffende lokaal tot een van de uitgangen.
Wbp (Wet bescherming persoongegevens)
Veiligheid heeft ook te maken met de mate waarin zorgvuldig wordt omgegaan met
persoonsgegevens. Er zijn veel regelingen die gelden met het omgaan van
persoonsgegevens. Degenen die persoonsgegevens hebben vastgelegd mogen gegevens
aan derden verstrekken als:
- Een wet voorschrijft dat men de gegevens moet verstrekken
- De verstrekking logisch voortvloeit uit het doel van de registratie
- De geregistreerde toestemming heeft gegeven om zijn/haar gegevens aan derden
te verstrekken
Deze voorwaarden gelden niet voor adresbestanden.
WVGS (Wet vervoer gevaarlijke stoffen)
Doel = regels te geven om vervoer van gevaarlijke stoffen zo veilig mogelijk te laten
plaatsvinden. De WVGS kent de volgende uitvoeringsvoorschriften:
1. Regeling Vervoer over Land van Gevaarlijke stoffen (VLG)
2. Regeling Vervoer over Binnenwateren van Gevaarlijke stoffen (VBG)
3. Regeling Vervoer over de Spoorweg van Gevaarlijke stoffen (VSG)
Besluit Vervoer Gevaarlijke stoffen geeft aan hoe het transport over de weg, per spoor of
over de binnenwateren moet plaatsvinden. De belangrijkste gevaren waar rekening
meegehouden moet worden zijn:
1. Explosie
2. Brand
3. Giftigheid, vergiftiging door opname:
- in het lichaam (inademing) - in het lichaam via de ogen
- in het lichaam via de huid - in het lichaam via de mond
4. Agressiviteit
5. Infectiegevaar
