MODULEOPDRACHT
GEDRAG IN
ORGANISATIES
NAAM: E.C. GUICHELAAR
STUDENTNUMMER: 4790659
DATUM: APRIL 2021
OPLEIDINGSINSTITUUT: SCHOEVERS
OPLEIDING: HBO PERSONAL ASSISTANT
MODULE: GEDRAG IN ORGANISATIES
, VOORWOORD
Mijn naam is Emma Guichelaar en ik volg de Hbo-opleiding tot Personal Assistant bij
Schoevers. Als moduleopdracht mag ik een verslag schrijven over gedrag in organisaties met
als onderwerp burn-out. Ik heb voor dit onderwerp gekozen omdat er in mijn omgeving mensen
te maken hebben met een burn-out en ik graag onderzoek hoe dit voorkomen kan worden
binnen de organisatie.
In het verslag vindt u als eerste een samenvatting wat kort en bondig het onderzoek beschrijft.
In het verslag vindt u allereerst een beschrijving van het bedrijf met daar in de visie, missie en
de structuur. Vervolgens leest u de omschrijving van de problematiek en de mogelijke
aandachtspunten en knelpunten. Daarna leest u meer over de cultuur van het bedrijf en
beschikt het verslag over verschillende analyses op individueel en teamniveau, gevolgd door
analyses van de competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en psychologische
factoren. Vervolgens leest u over de invloed van leiderschap, de aandachtspunten en
knelpunten met betrekking op de motivatie en met als einde het concrete plan van aanpak om
het huidige gedrag om te zetten in het gewenste gedrag.
Omdat het desbetreffende bedrijf niet bij naam genoemd wil worden in de moduleopdracht
wordt het bedrijf gedurende de opdracht omschreven als ‘Organisatie X’.
Graag bedank ik NCOI en mijn studiebegeleider voor alle lessen.
Veel leesplezier,
Emma Guichelaar
GEDRAG IN ORGANISATIES PAGINA 1
GEDRAG IN
ORGANISATIES
NAAM: E.C. GUICHELAAR
STUDENTNUMMER: 4790659
DATUM: APRIL 2021
OPLEIDINGSINSTITUUT: SCHOEVERS
OPLEIDING: HBO PERSONAL ASSISTANT
MODULE: GEDRAG IN ORGANISATIES
, VOORWOORD
Mijn naam is Emma Guichelaar en ik volg de Hbo-opleiding tot Personal Assistant bij
Schoevers. Als moduleopdracht mag ik een verslag schrijven over gedrag in organisaties met
als onderwerp burn-out. Ik heb voor dit onderwerp gekozen omdat er in mijn omgeving mensen
te maken hebben met een burn-out en ik graag onderzoek hoe dit voorkomen kan worden
binnen de organisatie.
In het verslag vindt u als eerste een samenvatting wat kort en bondig het onderzoek beschrijft.
In het verslag vindt u allereerst een beschrijving van het bedrijf met daar in de visie, missie en
de structuur. Vervolgens leest u de omschrijving van de problematiek en de mogelijke
aandachtspunten en knelpunten. Daarna leest u meer over de cultuur van het bedrijf en
beschikt het verslag over verschillende analyses op individueel en teamniveau, gevolgd door
analyses van de competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en psychologische
factoren. Vervolgens leest u over de invloed van leiderschap, de aandachtspunten en
knelpunten met betrekking op de motivatie en met als einde het concrete plan van aanpak om
het huidige gedrag om te zetten in het gewenste gedrag.
Omdat het desbetreffende bedrijf niet bij naam genoemd wil worden in de moduleopdracht
wordt het bedrijf gedurende de opdracht omschreven als ‘Organisatie X’.
Graag bedank ik NCOI en mijn studiebegeleider voor alle lessen.
Veel leesplezier,
Emma Guichelaar
GEDRAG IN ORGANISATIES PAGINA 1
