Examengesprek E
11-03-2020
POP/ SWOT MEENEMEN
Beoordelingsformulier meenemen
Wat heb jij gedaan voor je POP?
Om tot mijn persoonlijk ontwikkelplan te komen heb ik gebruik gemaakt van de 360 graden
feedbackformulier die door 3 collega’s zijn ingevuld.
Om mijn pop te kunnen behalen heb ik de protocol meldcode kindermishandeling en
huiselijk geweld van stage doorgenomen en bestudeerd daarnaast heb ik dit besproken
tijdens de teamvergadering omdat iedereen bij elkaar was. De protocol had ik uitgeprint
collega’s hebben het formulier in een map gezet of in hun kastje geplakt zodat ze het
makkelijk bij de hand hebben.
Vraag 1
Hoe ben jij tot de POP gekomen;
Door middel van het feedbackformulier 360 graden dit zijn de richtlijnen van Mborijnland.
Welke feedbackvaardigheden heb je gebruikt
Ik ben niet in verdediging geschoten, actief geluisterd heb vanuit school geleerd tijdens de
lessen van communicatievaardigheden
Welke dingen moet je nog ontwikkelen?
Wat ik als feedback heb gekregen van stage al die 3 jaar dat ik te veel doe als stagiaire zijnde.
Dat als een collega iets vraagt en het wordt te veel best nee mag zeggen. Daarnaast heb ik
dit verbeterd door op mijn handen gaan te zitten en mijn grenzen aan te geven.
Maatschappelijk ontwikkeling en vakinhoudelijk ontwikkeling hoe kom je daarbij?
Drie collega’s hebben het feedbackformulier ingevuld en hierop scoorde ik minder dan de
andere onderdelen dit is uitgekomen door de feedback dat ze hebben gegeven aan mij.
Wat is de actuele visie van pedagogisch werk (Hoe kijkt de maatschappij naar de
kinderopvang)
Er is te veel leraar te kort en pm’ers we zijn hard nodig. Dit merk ik zelf ook op stage als een
collega ziek is en niet ruim van tevoren meldt. Sta ik met een collega eigenlijk alleen tot ze
iemand hebben kunnen regelen.
11-03-2020
POP/ SWOT MEENEMEN
Beoordelingsformulier meenemen
Wat heb jij gedaan voor je POP?
Om tot mijn persoonlijk ontwikkelplan te komen heb ik gebruik gemaakt van de 360 graden
feedbackformulier die door 3 collega’s zijn ingevuld.
Om mijn pop te kunnen behalen heb ik de protocol meldcode kindermishandeling en
huiselijk geweld van stage doorgenomen en bestudeerd daarnaast heb ik dit besproken
tijdens de teamvergadering omdat iedereen bij elkaar was. De protocol had ik uitgeprint
collega’s hebben het formulier in een map gezet of in hun kastje geplakt zodat ze het
makkelijk bij de hand hebben.
Vraag 1
Hoe ben jij tot de POP gekomen;
Door middel van het feedbackformulier 360 graden dit zijn de richtlijnen van Mborijnland.
Welke feedbackvaardigheden heb je gebruikt
Ik ben niet in verdediging geschoten, actief geluisterd heb vanuit school geleerd tijdens de
lessen van communicatievaardigheden
Welke dingen moet je nog ontwikkelen?
Wat ik als feedback heb gekregen van stage al die 3 jaar dat ik te veel doe als stagiaire zijnde.
Dat als een collega iets vraagt en het wordt te veel best nee mag zeggen. Daarnaast heb ik
dit verbeterd door op mijn handen gaan te zitten en mijn grenzen aan te geven.
Maatschappelijk ontwikkeling en vakinhoudelijk ontwikkeling hoe kom je daarbij?
Drie collega’s hebben het feedbackformulier ingevuld en hierop scoorde ik minder dan de
andere onderdelen dit is uitgekomen door de feedback dat ze hebben gegeven aan mij.
Wat is de actuele visie van pedagogisch werk (Hoe kijkt de maatschappij naar de
kinderopvang)
Er is te veel leraar te kort en pm’ers we zijn hard nodig. Dit merk ik zelf ook op stage als een
collega ziek is en niet ruim van tevoren meldt. Sta ik met een collega eigenlijk alleen tot ze
iemand hebben kunnen regelen.
