XXXX
Studentnummer: XXXX
4 april 2020
NCOI
HBO Human Resources Management – 1 jaar
Module Recruitment en Personeelsplanning
, Voorwoord
Mijn naam is XXXX en ik ben sinds augustus 2017 werkzaam voor XXXX Een organisatie die al meer
dan 30 jaar in de ICT-branche opereert. De afgelopen twee jaar heb ik veel meegemaakt en geleerd op
het gebied van HRM. Er zijn overnames gedaan, ik ben zelf verantwoordelijk voor het verzuim binnen
de organisatie en voor het onderdeel recruitment. Samen met de HR-manager zijn wij verantwoordelijk
voor de gehele afdeling HRM van een organisatie van zo’n 250 medewerkers. Een pittige maar
uitdagende taak.
Ondanks dat ik al veel heb geleerd van mijn HR-manager en mijn (relatief korte) werkervaring, wilde ik
meer theorie en kennis opdoen door het volgen van de opleiding HBO Human Resource Management
– 1 jaar aan de NCOI. De module Recruitment & Personeelsplanning heeft mij tot nieuwe inzichten
gebracht over de manier van onder andere het onderdeel werving & selectie van onze organisatie. Veel
tips en theorie zijn aan bod gekomen en de SPP-methodiek zou ik graag binnen de organisatie willen
toepassen.
Ik wil via deze weg mijn dank uitspreken voor mijn mentor XXXX. Voor de module van start is gegaan,
heeft hij een duidelijke manier van aanpakken toegelicht die mij erg heeft geholpen met het schrijven
deze moduleopdracht. Daarnaast heb ik ook veel duidelijkheid gekregen door de ontvangen feedback.
Met deze opdracht heb ik geprobeerd de koppeling duidelijk weer te geven tussen de theorie en de
praktijk binnen mijn eigen organisatie, zodat we als organisatie kunnen toewerken naar een betere
candidate experience, meer voordeel en tevredenheid kunnen halen uit ons huidige personeelsbestand
en daarnaast door het toepassen van de SPP-methodiek kunnen bijdragen aan het behalen van de
organisatiedoelstellingen.
2
Studentnummer: XXXX
4 april 2020
NCOI
HBO Human Resources Management – 1 jaar
Module Recruitment en Personeelsplanning
, Voorwoord
Mijn naam is XXXX en ik ben sinds augustus 2017 werkzaam voor XXXX Een organisatie die al meer
dan 30 jaar in de ICT-branche opereert. De afgelopen twee jaar heb ik veel meegemaakt en geleerd op
het gebied van HRM. Er zijn overnames gedaan, ik ben zelf verantwoordelijk voor het verzuim binnen
de organisatie en voor het onderdeel recruitment. Samen met de HR-manager zijn wij verantwoordelijk
voor de gehele afdeling HRM van een organisatie van zo’n 250 medewerkers. Een pittige maar
uitdagende taak.
Ondanks dat ik al veel heb geleerd van mijn HR-manager en mijn (relatief korte) werkervaring, wilde ik
meer theorie en kennis opdoen door het volgen van de opleiding HBO Human Resource Management
– 1 jaar aan de NCOI. De module Recruitment & Personeelsplanning heeft mij tot nieuwe inzichten
gebracht over de manier van onder andere het onderdeel werving & selectie van onze organisatie. Veel
tips en theorie zijn aan bod gekomen en de SPP-methodiek zou ik graag binnen de organisatie willen
toepassen.
Ik wil via deze weg mijn dank uitspreken voor mijn mentor XXXX. Voor de module van start is gegaan,
heeft hij een duidelijke manier van aanpakken toegelicht die mij erg heeft geholpen met het schrijven
deze moduleopdracht. Daarnaast heb ik ook veel duidelijkheid gekregen door de ontvangen feedback.
Met deze opdracht heb ik geprobeerd de koppeling duidelijk weer te geven tussen de theorie en de
praktijk binnen mijn eigen organisatie, zodat we als organisatie kunnen toewerken naar een betere
candidate experience, meer voordeel en tevredenheid kunnen halen uit ons huidige personeelsbestand
en daarnaast door het toepassen van de SPP-methodiek kunnen bijdragen aan het behalen van de
organisatiedoelstellingen.
2
