Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Presentatie

Unit 37 Understanding Business Ethics P2

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
14
Geüpload op
14-07-2021
Geschreven in
2019/2020

P2 explain the implications for the business and stakeholders of a business operating ethically

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

UNIT 37:
UNDERSTANDING
BUSINESS ETHICS

, P2: explain the implications for
the business and stakeholders o
a business operating ethically

,INTRODUCTION
This assignment focuses on stakeholders and
how the different stakeholders within Body Shop
can be treated ethically by the organizations.

,Who are Stakeholders?
• These are people who have an interest in the company or organization’s aff
• Thereare many different types of stakeholders that can be found in differe
organizations. These include:
1. Customers
2. Suppliers
3. Financiers
4. Employees/Managers
5. Government
6. Pressure Groups
7. Local Community
8. Owners/Shareholders

,Shareholders
• Every business with in the UK has shares and these shares can be own
any individual or institution.
• Theseshares are like investments for pension funds or mortgage
endowments.
• If
the business is performing well, then the value of these shares will a
well and show that by increasing.
Body Shop can treat shareholders ethically by:
1. Ensuring that all shareholders are treated equally
despite if one organization/individual has more power than
the others.
2. Ensure that everyone is heard when decisions are being
made by the organization.

, Employees
• These are individuals who provide services for an
organization in the form of labour.
• They help in the daily running's of the business by
performing various tasks and responsibilities that help the
business to grow.

Body Shop can treat their employees ethically by:
1. Ensuring that all employees are paid equally (despite age or gender).
2. Ensuring that employees have working conditions that are comfortable, saf
and secure.
3. Ensuring that employees are not overworked. However, if they do work
overtime, receive an appropriate extra pay.
4. Ensure that all employees have a contract that suits them and their
everyday life.
5. Giving employees benefits and incentives to keep them motivated.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Study Level
Publisher
Subject
Course

Documentinformatie

Geüpload op
14 juli 2021
Aantal pagina's
14
Geschreven in
2019/2020
Type
PRESENTATIE
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

$10.37
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
Sheyy01

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
Sheyy01
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
60
Laatst verkocht
3 jaar geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen