Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Persoonlijkheidsleer, samenvatting & begrippenlijst

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
30
Geüpload op
16-08-2021
Geschreven in
2020/2021

D.m.v. deze samenvatting & begrippenlijst een 8,5 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg en begrippen over alle hoofdstukken uit het boek Psychologie een inleiding (8e editie) - Philip Zimbardo. De samenvatting is geschreven voor het vak Persoonlijkheidsleer - Toegepaste psychologie op Fontys hogescholen Eindhoven.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

1


Persoonlijkheidsleer; samenvatting & begrippenlijst
Persoonlijkheid..................................................................................................................................3
Kenmerken.........................................................................................................................................3
Perspectieven.....................................................................................................................................3
De trait (‘trekken’)- benadering..........................................................................................................4
Procestheorieën van persoonlijkheid................................................................................................5
Psychodynamische theorie.................................................................................................................5
Humanistische theorieën....................................................................................................................6
Existentiële benadering......................................................................................................................7
Sociaal-cognitieve theorieën..............................................................................................................7
Werkprestatie...................................................................................................................................7
Bandwith-fidelity dilemma.................................................................................................................7
Frame-of-reference effect..................................................................................................................8
Reference-group effect.......................................................................................................................8
Motivatie...........................................................................................................................................9
Soorten motivatie...............................................................................................................................9
Beloning..............................................................................................................................................9
Motivatietheorieën.........................................................................................................................10
Instincttheorie..................................................................................................................................10
Drijfveertheorie................................................................................................................................10
Psychodynamische theorie...............................................................................................................10
Maslows behoeftehiërarchie............................................................................................................10
Zelfdeterminatietheorie...................................................................................................................11
Motivatie in de arbeidspsychologie.................................................................................................11
Verwachtingstheorie Vroom.............................................................................................................11
Twee-factortheorie van Herzberg.....................................................................................................12
Prestatiemotivatie & faalangst........................................................................................................12
Copingsstijlen..................................................................................................................................14
Geheugen........................................................................................................................................14
Functies............................................................................................................................................14
Drie stadia........................................................................................................................................14
Herinneringen terughalen...............................................................................................................16
Denken............................................................................................................................................17
Probleem oplossen..........................................................................................................................19
Intelligentie.....................................................................................................................................20

, 2


Intelligentietheorieën......................................................................................................................20
Psychometrische theorieën..............................................................................................................20
Cognitieve theorieën........................................................................................................................21
Ontwikkeling intelligentietest.........................................................................................................21
Flynn effect.......................................................................................................................................22
Begrippen........................................................................................................................................23
Week 1: Persoonlijkheid...................................................................................................................23
Week 2: Persoonlijkheid, locus of control........................................................................................23
Week 3: Motivatie, faalangst & coping.............................................................................................25
Week 4: Geheugen...........................................................................................................................26
Week 5: Denken...............................................................................................................................28
Week 6: Intelligentie.........................................................................................................................29

, 3



Persoonlijkheid
 = Psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit verlenen aan het gedrag van een
individu in verschillende situaties en op verschillende momenten
 Persoonlijkheid is uniek, maar we kunnen maatschappelijke patronen ontdekken. Het maakt
dat we enigszins voorspelbaar zijn
 Persoonlijkheid is combinatie van nature (biologische aanleg), nurture (invloeden uit
omgeving) en cultuur
 G = f (P,S)
o G= gedrag
o f= functie
o P= persoon
o S= situatie

Kenmerken
 Stabiliteit (je gedrag wordt regelmatig vertoond)
 Consistentie (je gedrag wordt in verschillende situaties vertoond)
 Standaardgedrag

Perspectieven
1. Wil je snel een beeld van iemand vormen?
 Beschrijvende persoonlijkheidstheorie; indeling in persoonstrekken/-
kenmerken
o Bv. bij sollicitatie of samenwerking
o Kijken wat er vast ligt in onze natuur, in ons karakter
o Leggen nadruk op betrekkelijk stabiele persoonlijkheidstrekken of
karakterkenmerken
o Gaat voornamelijk over nature
2. Wil je iemand begrijpen vanuit zijn verleden?
 Psychodynamisch / humanistische / sociaalcognitieve perspectief
o Bv. wanneer je iemand wil helpen en iemand advies vraagt voor probleem
o Verklaren persoonlijkheid vanuit interne processen zoals motivatie,
emotie, perceptie, leren en onbewuste processen
o Gaat voornamelijk over nurture
3. Wil je weten hoe mensen over elkaar denken?
 Impliciete persoonlijkheidstheorieën
o Bv. wanneer twee mensen in conflict zijn
o We gaan af op ons verstand en we vormen op basis van wat we weten een
oordeel van iemands persoonlijkheid
o Aanname over de persoonlijkheid die mensen hanteren met het doel
anderen gemakkelijker te kunnen begrijpen
o Gaat ook soms mis  stereotypering
4. Wil je mensen begrijpen uit de rest van de wereld?
 Cross culturele theorieën
o Bv. wanneer je werkt met mensen uit verschillende culturen

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Thema\'s: 1. persoonlijkheid, 2.locus of control, 3. motivatie, faalangst & coping, 4. geheugen, 5
Geüpload op
16 augustus 2021
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$7.61
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
463560 Fontys Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
237
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
170
Documenten
21
Laatst verkocht
1 week geleden

4.0

42 beoordelingen

5
14
4
21
3
2
2
2
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen