OEFENTENTAMEN
HZ University of Applied Sciences, AvEM Nationaal Periode: 174, juni 2018
Opleiding: Bedrijfskunde-MER en HRM Datum: juni 2018
Coursecode: CU15344 Tijd: 1,5 uur
Coursenaam: Sociaal zekerheidsrecht Aantal blz. (controleren): 3
Gelegenheid: regulier en herkansers Docenten: Mr. A.E.J. Eversdijk-
Soort toets: Eindtoets S2-16/17 en S2-17/18 Haanraads en
Leerjaar: 2e mr. P.B. Schuman
Opmerking: Geen mobiele telefoons gedurende het examen
Instructies:
1. Dit tentamen bestaat uit 3 casus met open vragen.
2. Alle vragen moeten gemotiveerd beantwoord worden. Geef goed aan waarom je tot het
betreffende antwoord komt.
3. Antwoorden met ja of nee worden niet met punten gehonoreerd. Verwijs, indien
mogelijk, naar een wetsartikel of naar jurisprudentie.
4. In totaal zijn er 30 punten te behalen. Bij elke vraag staat het aantal punten dat met deze
vraag kan worden gescoord vermeld. Je moet minimaal 16,5 punten halen voor een
voldoende.
5. Controleer het aantal bladzijden (3)
Toegestane hulpmiddelen:
1. Een rekenmachine
2. Het boekje De Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid van Schulinck &
Wolters Kluwer en wettenbundels met daarin eventueel:
- Aangebrachte onderstrepingen of arceringen of markeringen met fluorescerende
stift
- De door de uitgever meegeleverde en voorgedrukte tabjes met de namen van de
wetten erop (zonder dat daarop door de student andere informatie is aangebracht)
Verboden zijn:
- Door de student toegevoegde tekst/aantekeningen (letters, cijfers, woorden etc.)
- Post-its (al dan niet met tekst erop)
1
, Casus 1 (10 punten)
Peter Kesteloo, geboren in januari 1969, is ongetrouwd en werkt sinds vijfentwintig jaar als
commercieel medewerker bij een grote importonderneming. Peter heeft een eigen woning met
een getaxeerde waarde van € 380.000 en een hypotheek van € 345.000 en een spaarrekening
van € 4.800. Hij heeft verder geen waardevolle spullen en ook geen schulden. Hij wordt, zonder
dat hem enig verwijt te maken valt, per 1 april 2018 ontslagen. Zijn laatste brutosalaris bedroeg €
3.100
per maand. Hij ontvangt geen dertiende maand, maar wel 8% vakantiegeld. Peter komt na dit
ontslag niet meer aan het werk.
a. Geef gemotiveerd aan op welke WW-uitkering(en) Peter aanspraak kan maken. Vermeld
ook waarom hij recht heeft op deze uitkering(en) en hoe deze genoemd wordt/worden
(4 punten)
Hoofdstuk 3:
-2 soorten WW > basisuitkering en verlengde uitkering (blz 168)
-Voorwaarden checken: werknemer en werkloos + referte-eis: laatste 36 weken in 26 weken
arbeid verricht (blz 164 en geen uitsluitingsgrond (166)
-Alle 4 aanwezig basisuitkering (duur 3 maanden voor iedereen die aan deze eisen voldoet)
-Basisuitkering wordt verlengd (verlengde uitkering) wanneer je voldoet aan de 4 uit 5 jaren eis
(jareneis) terugkijken naar 5 jaar, 4 jaar van gewerkt en in ieder jaar minstens 208 uren
gewerkt (blz 168 bovenaan)
b. Bereken gedurende welke periode Peter de bij vraag a bedoelde uitkering(en) ontvangt
(3 punten)
-Bij duur meteen de verlengde uitkering uitrekenen, niet de basisuitkering meenemen
1969 + 18 jaar = 1987 tot 1998 = 11 jaar (fictief arbeidsverleden)
1998 t/m 2015 = 18 jaar (reel arbeidsverleden)
= 29 jaar
2016 + 2017 = 2 jaar = 1 maand
Totaal = 30 maanden = max. 24 maanden
2
HZ University of Applied Sciences, AvEM Nationaal Periode: 174, juni 2018
Opleiding: Bedrijfskunde-MER en HRM Datum: juni 2018
Coursecode: CU15344 Tijd: 1,5 uur
Coursenaam: Sociaal zekerheidsrecht Aantal blz. (controleren): 3
Gelegenheid: regulier en herkansers Docenten: Mr. A.E.J. Eversdijk-
Soort toets: Eindtoets S2-16/17 en S2-17/18 Haanraads en
Leerjaar: 2e mr. P.B. Schuman
Opmerking: Geen mobiele telefoons gedurende het examen
Instructies:
1. Dit tentamen bestaat uit 3 casus met open vragen.
2. Alle vragen moeten gemotiveerd beantwoord worden. Geef goed aan waarom je tot het
betreffende antwoord komt.
3. Antwoorden met ja of nee worden niet met punten gehonoreerd. Verwijs, indien
mogelijk, naar een wetsartikel of naar jurisprudentie.
4. In totaal zijn er 30 punten te behalen. Bij elke vraag staat het aantal punten dat met deze
vraag kan worden gescoord vermeld. Je moet minimaal 16,5 punten halen voor een
voldoende.
5. Controleer het aantal bladzijden (3)
Toegestane hulpmiddelen:
1. Een rekenmachine
2. Het boekje De Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid van Schulinck &
Wolters Kluwer en wettenbundels met daarin eventueel:
- Aangebrachte onderstrepingen of arceringen of markeringen met fluorescerende
stift
- De door de uitgever meegeleverde en voorgedrukte tabjes met de namen van de
wetten erop (zonder dat daarop door de student andere informatie is aangebracht)
Verboden zijn:
- Door de student toegevoegde tekst/aantekeningen (letters, cijfers, woorden etc.)
- Post-its (al dan niet met tekst erop)
1
, Casus 1 (10 punten)
Peter Kesteloo, geboren in januari 1969, is ongetrouwd en werkt sinds vijfentwintig jaar als
commercieel medewerker bij een grote importonderneming. Peter heeft een eigen woning met
een getaxeerde waarde van € 380.000 en een hypotheek van € 345.000 en een spaarrekening
van € 4.800. Hij heeft verder geen waardevolle spullen en ook geen schulden. Hij wordt, zonder
dat hem enig verwijt te maken valt, per 1 april 2018 ontslagen. Zijn laatste brutosalaris bedroeg €
3.100
per maand. Hij ontvangt geen dertiende maand, maar wel 8% vakantiegeld. Peter komt na dit
ontslag niet meer aan het werk.
a. Geef gemotiveerd aan op welke WW-uitkering(en) Peter aanspraak kan maken. Vermeld
ook waarom hij recht heeft op deze uitkering(en) en hoe deze genoemd wordt/worden
(4 punten)
Hoofdstuk 3:
-2 soorten WW > basisuitkering en verlengde uitkering (blz 168)
-Voorwaarden checken: werknemer en werkloos + referte-eis: laatste 36 weken in 26 weken
arbeid verricht (blz 164 en geen uitsluitingsgrond (166)
-Alle 4 aanwezig basisuitkering (duur 3 maanden voor iedereen die aan deze eisen voldoet)
-Basisuitkering wordt verlengd (verlengde uitkering) wanneer je voldoet aan de 4 uit 5 jaren eis
(jareneis) terugkijken naar 5 jaar, 4 jaar van gewerkt en in ieder jaar minstens 208 uren
gewerkt (blz 168 bovenaan)
b. Bereken gedurende welke periode Peter de bij vraag a bedoelde uitkering(en) ontvangt
(3 punten)
-Bij duur meteen de verlengde uitkering uitrekenen, niet de basisuitkering meenemen
1969 + 18 jaar = 1987 tot 1998 = 11 jaar (fictief arbeidsverleden)
1998 t/m 2015 = 18 jaar (reel arbeidsverleden)
= 29 jaar
2016 + 2017 = 2 jaar = 1 maand
Totaal = 30 maanden = max. 24 maanden
2
