Recht en maatschappij 09-10-2019
Socialisatie:
Leerprocessen waarbij nieuwelingen in de samenleving of groeperingen gangbare sociale/culturele
vaardigheden zich eigen maken.
Selectieve perceptie:
Get ‘zien’ van die (sociale) verschijnselen waaraan vanuit het eigen (sociaal) referentiekader zin kan
worden gegeven.
Referentiekader:
Geheel van kennis, verklaringen en oordelen m.b.t. je sociale omgeving.
Waarden en normen:
Collectieve voorstellingen binnen de maatschappij over wat juist, goed of nastrevenswaardig is en
concrete gedragsregels.
Kenmerken van een groep:
- Aantal leden (invloed, macht; hoe meer leden hoe meer interactie)
- Samenstelling (homogeniteit?)
- Interactie en communicatie (in de trein ook een groep maar geen interactie)
- Gemeenschappelijke doeleinden; waarden, normen en belangen
- Saamhorigheidsgevoel (onderscheid tussen wij en zij, in en out groep)
- Duurzaamheid (ontstaan van bepaalde tradities)
Sociale cohesie:
De mate van solidariteit die de leden van een groepering of samenleving ten opzichte van elkaar
voelen.
Etnocentrisme:
Andere samenlevingen beoordelen aan de hand van de waarden en normen van de eigen
samenleving.
Sociocentrisme:
Andere groeperingen beoordelen aan de hand van de waarden en normen van de eigen groep.
Driedeling Merton:
Interactie/communicatie Gemeenschappelijke normen
en waarden
Groep + +
Collectiviteit +/- +
Sociale categorie - -
Sociale werkelijkheid:
Wij-perspectief
Zij-perspectief
Sociaal kapitaal:
Sociaal kapitaal is het totaal aan hulpmiddelen die beschikbaar zijn voor (individuen in) een
gemeenschap om de sociale organisatie vorm te geven.
Socialisatie:
Leerprocessen waarbij nieuwelingen in de samenleving of groeperingen gangbare sociale/culturele
vaardigheden zich eigen maken.
Selectieve perceptie:
Get ‘zien’ van die (sociale) verschijnselen waaraan vanuit het eigen (sociaal) referentiekader zin kan
worden gegeven.
Referentiekader:
Geheel van kennis, verklaringen en oordelen m.b.t. je sociale omgeving.
Waarden en normen:
Collectieve voorstellingen binnen de maatschappij over wat juist, goed of nastrevenswaardig is en
concrete gedragsregels.
Kenmerken van een groep:
- Aantal leden (invloed, macht; hoe meer leden hoe meer interactie)
- Samenstelling (homogeniteit?)
- Interactie en communicatie (in de trein ook een groep maar geen interactie)
- Gemeenschappelijke doeleinden; waarden, normen en belangen
- Saamhorigheidsgevoel (onderscheid tussen wij en zij, in en out groep)
- Duurzaamheid (ontstaan van bepaalde tradities)
Sociale cohesie:
De mate van solidariteit die de leden van een groepering of samenleving ten opzichte van elkaar
voelen.
Etnocentrisme:
Andere samenlevingen beoordelen aan de hand van de waarden en normen van de eigen
samenleving.
Sociocentrisme:
Andere groeperingen beoordelen aan de hand van de waarden en normen van de eigen groep.
Driedeling Merton:
Interactie/communicatie Gemeenschappelijke normen
en waarden
Groep + +
Collectiviteit +/- +
Sociale categorie - -
Sociale werkelijkheid:
Wij-perspectief
Zij-perspectief
Sociaal kapitaal:
Sociaal kapitaal is het totaal aan hulpmiddelen die beschikbaar zijn voor (individuen in) een
gemeenschap om de sociale organisatie vorm te geven.
