INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA
TEMA 1. La empresa y sus objetivos
1.1. Concepto y tipos de empresa
1.1.1 La empresa como unidad económica de producción
1.1.2 La empresa como organización
1.1.3 La empresa como sistema
1.1.4. La empresa desde una perspectiva macroeconómica
1.2. El objetivo empresarial: beneficio frente a la creación de valor
1.3. Agentes que participan en la fijación de objetivos: shareholders (accionistas)
frente a stakeholders (grupos de interés).
1.4 Responsabilidad Social Corporativa.
1.1. Concepto y tipos de empresa
1.1.1. La Empresa como Unidad Económica de Producción
Según la Teoría Neoclásica l a empresa se define como una “Unidad
económica de producción, en la que se realiza la transformación de unos
factores en productos”
Factores de producción (inputs) Outputs
maquinaria ⇨ EMPRESA ⇨ bienes
mano de obra servicios
información
Esta es la definición más clásica y restrictiva de empresa, vinculada
exclusivamente a la producción: Unidad económica de producción que realiza
transformación de factores en productos. (Bajo esta perspectiva la empresa es una
función de producción capaz de transformar un conjunto de factores productivos
en un conjunto de bienes y servicios susceptibles de ser ofertados en el mercado)
,Las características que definen la empresa bajo el enfoque de la Teoría
neoclásica son las siguientes:
• Unidad autónoma de producción
• Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
• Es poseedora, en diversa forma y grado de capital
• Su objetivo es la maximización del beneficio
• Se encuentra sometida a riesgo (en este entonces era poco porque se
vendía todo lo que se producía -> poca competencia)
• Existe innovación
La definición dada anteriormente está basada en la TEORÍA NEOCLÁSICA, la
cual asume estas premisas:
- mercados perfectos, muchos oferentes y muchos demandantes (competencia
perfecta) ej. pan
- transparencia de precios, los precios son conocidos por todos (oferentes y
demandantes)
- transparencia de información, la información es la misma para todos los
agentes (agentes = empresas, clientes, consumidores, proveedores)
- entornos estáticos, no son entornos cambiantes con el paso del tiempo.
- y racionalidad absoluta de los agentes, los agentes actúan bajo el sentido
común, buscan el bien común y no el propio.
A medida que pasa el tiempo, este concepto empieza a ser cuestionado, pues
más que una teoría de empresa, lo que ofrece es una teoría de mercados, en la
que la empresa es un elemento integrante de los mercados y que persigue su
equilibrio económico.
La crisis de la concepción neoclásica surge fundamentalmente del impacto
simultáneo de nuevos conceptos generales de la microeconomía:
- la capacidad y la racionalidad son limitadas, las personas en su mayoría
somos parcialmente racionales, es decir, actuamos sobre impulsos
emocionales y no siempre racionales.
- existe asimetría de información, la información disponible no está
homogéneamente repartida, hay agentes que tienen más información que
otros. Que una de las partes tenga más información que otros conduce a
oportunismo.
,- oportunismo, también se denomina comportamiento oportunista. Cada
individuo intenta explotar las oportunidades en interés propio.
- incertidumbre, los resultados de las transacciones no son totalmente
visibles.
Tras la crisis de la concepción neoclásica surgen simultáneamente distintas
teorías o enfoques que abordan de manera distinta el concepto y la naturaleza
de la empresa, esos enfoques son 3:
TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN: Ya sabemos que el
mercado no es perfecto, ya que en los individuos existe racionalidad
limitada y también comportamiento oportunista y además en el entorno
o contexto existe incertidumbre. Como el mercado no es perfecto, la
naturaleza de la empresa conlleva una serie de costes denominados
“costes de transacción” que se derivan de la utilización del sistema de
precios. Los costes de transacción son aquellos en los que la empresa
incurre cuando en vez de realizar una actividad por sus propios medios
(Ej: fabricar productos o servicios, llevar la contabilidad, hacer
publicidad, vender, limpiar, etc.) decide comprarla en el mercado a un
determinado precio contratado más una serie de costes. Estos son:
- Costes de información, aquellos derivados de la incertidumbre y
falta de conocimiento de la actividad o producto que se va a comprar
en el mercado. Ej. tiempo que se tarda en ir, factura del teléfono al
llamar, transporte o gasolina.
- Costes de negociación, aquellos relacionados con la redacción y
estipulación de un conjunto de cláusulas o condiciones de acuerdo. Ej.
tiempo que se tarda en negociar, contratación de notario.
- Costes de garantía, aquellos relacionados con la vigilancia y la
supervisión de cumplimiento del contrato así como la protección del
incumplimiento del mismo.
La empresa surge porque en determinadas circunstancias es más barato
organizar determinadas actividades por medio de la misma que a través
del mercado. Si el mecanismo de precios funcionara realmente sin
costes de transacción, la existencia de métodos de asignación
alternativos no sería necesario. Es decir, las empresas internalizarán sus
actividades hasta que el coste de actividad interno se iguale al externo”.
, Ej. Al supermercado le interesará contratar a su propio personal para
que limpie mientras el coste de realizar internamente esta actividad
sea igual a lo que le costaría subcontratar un servicio externo al cual
tiene que pagar su precio de mercado y además soportar costes de
transacción. Es decir, la empresa tendrá que decidir entre comprar
una actividad (subcontratar) o hacerla internamente y que esta crezca
por ello intentando conseguir siempre la eficiencia (menos costes)
Ejemplos:
- comprar algo en vez de hacerlo (motores de coche)
- hacer la contabilidad o bien contratar a una gestoría
- servicio de limpieza
- distribución del producto
TEORÍA DE LA AGENCIA
Esta teoría parte de los mismos supuestos de partida que la teoría
anterior, existen racionalidad limitada y comportamiento oportunista,
así como en el contexto existe incertidumbre.
Una relación de agencia es un contrato entre dos partes, una de las dos
partes (agente) se compromete a realizar una actividad en nombre de la
otra parte (principal). La relación de esta tarea supone que el principal
delega cierta autoridad en el agente para que este actúe y tome
decisiones en nombre del principal. El agente a cambio recibirá una
contraprestación.
Ejemplos:
- El propietario de la empresa o accionistas (principal) y los
directivos (agentes); los primeros delegan autoridad para que
los directivos gestionen su empresa y tomen decisiones en su
nombre a cambio de una contraprestación.
- Relación entre el directivo (principal) y la secretaria (agente);
esta realiza X actividades a cambio de su salario.
- Un arrendador [dueño del piso] (principal) y un arrendatario
[inquilino] (agente); el dueño delega el uso del piso y toma de
decisiones a cambio del precio del alquiler.
❖ Existen empresas que no sólo producen bienes sino que realizan
relaciones de agencia → esto derrumba la teoría Neoclásica.
TEMA 1. La empresa y sus objetivos
1.1. Concepto y tipos de empresa
1.1.1 La empresa como unidad económica de producción
1.1.2 La empresa como organización
1.1.3 La empresa como sistema
1.1.4. La empresa desde una perspectiva macroeconómica
1.2. El objetivo empresarial: beneficio frente a la creación de valor
1.3. Agentes que participan en la fijación de objetivos: shareholders (accionistas)
frente a stakeholders (grupos de interés).
1.4 Responsabilidad Social Corporativa.
1.1. Concepto y tipos de empresa
1.1.1. La Empresa como Unidad Económica de Producción
Según la Teoría Neoclásica l a empresa se define como una “Unidad
económica de producción, en la que se realiza la transformación de unos
factores en productos”
Factores de producción (inputs) Outputs
maquinaria ⇨ EMPRESA ⇨ bienes
mano de obra servicios
información
Esta es la definición más clásica y restrictiva de empresa, vinculada
exclusivamente a la producción: Unidad económica de producción que realiza
transformación de factores en productos. (Bajo esta perspectiva la empresa es una
función de producción capaz de transformar un conjunto de factores productivos
en un conjunto de bienes y servicios susceptibles de ser ofertados en el mercado)
,Las características que definen la empresa bajo el enfoque de la Teoría
neoclásica son las siguientes:
• Unidad autónoma de producción
• Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
• Es poseedora, en diversa forma y grado de capital
• Su objetivo es la maximización del beneficio
• Se encuentra sometida a riesgo (en este entonces era poco porque se
vendía todo lo que se producía -> poca competencia)
• Existe innovación
La definición dada anteriormente está basada en la TEORÍA NEOCLÁSICA, la
cual asume estas premisas:
- mercados perfectos, muchos oferentes y muchos demandantes (competencia
perfecta) ej. pan
- transparencia de precios, los precios son conocidos por todos (oferentes y
demandantes)
- transparencia de información, la información es la misma para todos los
agentes (agentes = empresas, clientes, consumidores, proveedores)
- entornos estáticos, no son entornos cambiantes con el paso del tiempo.
- y racionalidad absoluta de los agentes, los agentes actúan bajo el sentido
común, buscan el bien común y no el propio.
A medida que pasa el tiempo, este concepto empieza a ser cuestionado, pues
más que una teoría de empresa, lo que ofrece es una teoría de mercados, en la
que la empresa es un elemento integrante de los mercados y que persigue su
equilibrio económico.
La crisis de la concepción neoclásica surge fundamentalmente del impacto
simultáneo de nuevos conceptos generales de la microeconomía:
- la capacidad y la racionalidad son limitadas, las personas en su mayoría
somos parcialmente racionales, es decir, actuamos sobre impulsos
emocionales y no siempre racionales.
- existe asimetría de información, la información disponible no está
homogéneamente repartida, hay agentes que tienen más información que
otros. Que una de las partes tenga más información que otros conduce a
oportunismo.
,- oportunismo, también se denomina comportamiento oportunista. Cada
individuo intenta explotar las oportunidades en interés propio.
- incertidumbre, los resultados de las transacciones no son totalmente
visibles.
Tras la crisis de la concepción neoclásica surgen simultáneamente distintas
teorías o enfoques que abordan de manera distinta el concepto y la naturaleza
de la empresa, esos enfoques son 3:
TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN: Ya sabemos que el
mercado no es perfecto, ya que en los individuos existe racionalidad
limitada y también comportamiento oportunista y además en el entorno
o contexto existe incertidumbre. Como el mercado no es perfecto, la
naturaleza de la empresa conlleva una serie de costes denominados
“costes de transacción” que se derivan de la utilización del sistema de
precios. Los costes de transacción son aquellos en los que la empresa
incurre cuando en vez de realizar una actividad por sus propios medios
(Ej: fabricar productos o servicios, llevar la contabilidad, hacer
publicidad, vender, limpiar, etc.) decide comprarla en el mercado a un
determinado precio contratado más una serie de costes. Estos son:
- Costes de información, aquellos derivados de la incertidumbre y
falta de conocimiento de la actividad o producto que se va a comprar
en el mercado. Ej. tiempo que se tarda en ir, factura del teléfono al
llamar, transporte o gasolina.
- Costes de negociación, aquellos relacionados con la redacción y
estipulación de un conjunto de cláusulas o condiciones de acuerdo. Ej.
tiempo que se tarda en negociar, contratación de notario.
- Costes de garantía, aquellos relacionados con la vigilancia y la
supervisión de cumplimiento del contrato así como la protección del
incumplimiento del mismo.
La empresa surge porque en determinadas circunstancias es más barato
organizar determinadas actividades por medio de la misma que a través
del mercado. Si el mecanismo de precios funcionara realmente sin
costes de transacción, la existencia de métodos de asignación
alternativos no sería necesario. Es decir, las empresas internalizarán sus
actividades hasta que el coste de actividad interno se iguale al externo”.
, Ej. Al supermercado le interesará contratar a su propio personal para
que limpie mientras el coste de realizar internamente esta actividad
sea igual a lo que le costaría subcontratar un servicio externo al cual
tiene que pagar su precio de mercado y además soportar costes de
transacción. Es decir, la empresa tendrá que decidir entre comprar
una actividad (subcontratar) o hacerla internamente y que esta crezca
por ello intentando conseguir siempre la eficiencia (menos costes)
Ejemplos:
- comprar algo en vez de hacerlo (motores de coche)
- hacer la contabilidad o bien contratar a una gestoría
- servicio de limpieza
- distribución del producto
TEORÍA DE LA AGENCIA
Esta teoría parte de los mismos supuestos de partida que la teoría
anterior, existen racionalidad limitada y comportamiento oportunista,
así como en el contexto existe incertidumbre.
Una relación de agencia es un contrato entre dos partes, una de las dos
partes (agente) se compromete a realizar una actividad en nombre de la
otra parte (principal). La relación de esta tarea supone que el principal
delega cierta autoridad en el agente para que este actúe y tome
decisiones en nombre del principal. El agente a cambio recibirá una
contraprestación.
Ejemplos:
- El propietario de la empresa o accionistas (principal) y los
directivos (agentes); los primeros delegan autoridad para que
los directivos gestionen su empresa y tomen decisiones en su
nombre a cambio de una contraprestación.
- Relación entre el directivo (principal) y la secretaria (agente);
esta realiza X actividades a cambio de su salario.
- Un arrendador [dueño del piso] (principal) y un arrendatario
[inquilino] (agente); el dueño delega el uso del piso y toma de
decisiones a cambio del precio del alquiler.
❖ Existen empresas que no sólo producen bienes sino que realizan
relaciones de agencia → esto derrumba la teoría Neoclásica.
