Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting sociale zekerheid en sociale kaart voor een 7,8

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
48
Geüpload op
22-09-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting van het boek van sociale zekerheid en sociale kaart waarmee ik een 7,8 heb gehaald.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting boek sociale zekerheid

De overheid heeft drie kerntaken:
- wetgeving
- rechtspraak
- bestuur
 besturen is zorgen voor een goede gang van zaken in het land
 aanleggen van wegen, bouwen van huizen, zorg voor goed onderwijs,
organiseren van gezondheidszorg, toekennen van bouwvergunningen,
verlenen van STUFI en beslissen over toelaten vreemdelingen.
 De regels van de Awb vormen het algemeen bestuursrecht vanwege de
algemene werking van de Awb.
 De wetten die regels geven voor een specifiek onderdeel van de bestuurstaak
van de overheid zijn de bijzondere bestuurswetten.

Nachtwerkersstaat = de overheid moet als een ‘nachtwaker’ over de veiligheid van de
burger waken en had vooral taken op het terrein van de openbare orde, de veiligheid en
defensie.
 in de negentiende eeuw

Verzorgingsstaat = de overheid heeft de taak om de burger op verschillende terreinen
een bestaansminimum te bieden als hij daar zelf niet voor kan zorgen.
 vanaf 1950

Participatiesamenleving = binnen de verzorgingsstaat een actieven opstelling van de
burgers wordt verwacht.
 Sinds 2014

Een van de hoofdrolspelers in het bestuursrecht is het bestuursorgaan (Art. 1:1 Awb).
 kenmerk: voeren een deel van de bestuurstaak uit.

Uitvoeringsorgaan = een bestuursorgaan in de sociale zekerheid.

Zelfstandige bestuursorgaan = door een wet in het leven geroepen voor de uitvoering
van een bestuurstaak (DUO, SVB, UWV).

De tweede hoofdrolspeler in het bestuursrecht is de belanghebbende.
 volgens art. 1 Awb degene wiens belang rechtstreeks is betrokken bij een
besluit van een bestuursorgaan
 rechten: de awb kent alleen aan belanghebbende bepaalde rechten toe.

Bestuursorganen kun je zien als bedrijven waar vooral besluiten worden genomen.
Kijken we naar de omschrijving in art. 1:3 Awb, dan is een besluit:
- een schriftelijke beslissing
 inhoud van de rechten en plichten op papier
 kan ook digitaal sinds kort art. 2:13 Awb
- afkomstig van een bestuursorgaan
 alleen bestuursorganen zijn bevoegd om besluiten te nemen.

, 1. Besluiten: richten zich op grote groepen burgers (algemene strekking
hebben algemene werking).
2. Beschikking: besluiten gericht op een individueel persoon of een
concrete zaak.
- die een publiekrechtelijke rechtshandeling bevat.
 onmogelijk voor de top van een bestuursorgaan om alle besluiten zelf te
nemen en zelf te onderteken. Mandaat is de bevoegdheid om in naam van het
bestuursorgaan besluiten te nemen (art. 10:1 Awb).
 verantwoordelijkheid blijft bij bestuursorgaan.

Twee belangrijke beginselen in het bestuursrecht beschermen de positie van de burger
tegen de soms wel erg machtige bestuursorganen:

1. Legaliteitsbeginsel
 de bevoegdheden van bestuursorganen moeten altijd hun basis vinden in de
wet.
2. Specialiteitsbeginsel
 het bestuursorgaan mag alleen een bevoegdheid gebruiken voor het doel
waarvoor de wet deze bevoegdheid geeft.
Door beide beginselen zijn bestuursorganen, ook de uitvoeringsorganen van de sociale
zekerheid met handen en voeten aan de wet gebonden.
 fundament van onze democratische rechtsstaat

Beschikking

- De inhoud van een beschikking in de sociale zekerheid bestaat vaak uit het
toekennen van een recht. Vaak worden dergelijke rechten toegekend onder
bepaalde voorwaarden.
- De meeste beschikkingen in de sociale zekerheid komen er alleen als de burger of
het bedrijf daarom vraagt.
 Beschikkingen die het bestuursorgaan op eigen initiatief neemt noemen we
ambtshalve beschikkingen.
- We spreken van een vrije beschikking als het bestuursorgaan veel eigen
beslisruimte heeft.
 Als de wet weinig beleidsruimte biedt, noemen we de beschikking gebonden.
- De wetten in de sociale zekerheid laten de uitvoeringsorganen over het algemeen
weinig beleidsruimte.
- Ook als een beschikking gebonden is, blijft er altijd wel ruimte voor eigen uitleg
van het bestuursorgaan.

Behandeling van de aanvraag

1. aanvraag
2. UWV is verplicht om deze in behandeling te nemen:
 is het aanvraagformulier volledig ingevuld
 ontbreekt er iets moet het UWV dit bij de aanvrager melden
 uitvoeringsorgaan wil de aanvraag niet behandelen? UWV moet het
schriftelijk aan de aanvrager willen weten
3. binnen een redelijk termijn

,  de awb noemt voor het geval er in een bijzondere wet geen beslistermijn staat
een beslistermijn van acht weken (Art. 4:13 Awb)
 als het uitvoeringsorgaan er niet in slaagt om binnen de geldende
beslistermijn een besluit te nemen (art. 4:!4 lid 1 awb)
4. bekendmaking
 geen bericht, goed bericht! Als de termijn wordt overschreden staat er een
dwangsom op (art. 4:17 e.v. Awb)

Opstellen van een beschikking

- een beschikking begint met informatie over het uitvoeringsorgaan dat de
beschikking heeft genomen, en over de belanghebbende tot wie de beschikking is
gericht.
- Daarna volgt de aanleiding voor de beschikking.
- Het bestuursorgaan moet in de beschikking de feiten noemen die voor het besluit
van belang zijn.
- Wetsartikelen waarop het besluit is gebaseerd.
- Afweging van wetsartikelen en feiten.
- Beslissing
- Handtekening van de functionaris
- Uitvoeringsorgaan moet de burger erop wijzen dat hij bezwaar kan maken tegen
de beschikking.

Algemene beginselen van behoorlijk bestuur

- Het eerste abbb dat we in de Awb tegengekomen, is het fairplaybeginsel (Art. 2:4
Awb)
 bestuursorgaan moet de burger open en eerlijk behandelen
- Het beginsel van een zorgvuldige voorbereiding (art.3:2 Awb)
 uitvoeringsorgaan probeert om alle feiten boven tafel te krijgen die voor het
beoordelen van de aanvraag van belang zijn.
- Het motiveringsbeginsel (Art. 3:46 en 3:47 Awb)
 uitvoeringsorgaan moet duidelijk maken hoe het tot zijn beslissing is
gekomen
 krijgt de aanvrager precies de uitkering of voorziening waar hij om heeft
gevraagd, dan maag het uitvoeringsorgaan de motivering kort houden (Art.
3:48 Awb)
- Het gelijkheidsbeginsel (art. 1 GW)
 burgers worden in gelijke gevallen behandelt
- Het vertrouwensbeginsel
 uitvoeringsorganen mag als eis worden gesteld dat ze bij burgers opgewekt
vertrouwen niet beschamen
- Het rechtzekerheidsbeginsel
 een bestuursorgaan niet zomaar op zijn eerder genomen besluiten kan
terugkomen
- Het evenredigheidsbeginsel (Art. 3:4 lid 2 Awb)
 redelijke verhouding zijn tussen de nadelige gevolgen van het besluit en het
doel van het besluit

, Nederlanders en vreemdelingen

- Hoe kom je aan de Nederlandse nationaliteit -> RWN
- De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is belast met de uitvoering van de
Vreemdelingenwet 2000 en van de Rijkswet op het Nederlanderschap.
 onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
- wie uit een Nederlandse moeder of vader geboren wordt, heeft automatisch vanaf
zijn geboorte de Nederlandse nationaliteit (Art. 3 RWN)
 Geldt ook voor adoptie
- Ook sommige kinderen die uit twee niet-Nederlandse ouders geboren worden,
krijgen bij hun geboorte automatisch de Nederlandse nationaliteit (art. 3 lid 3
RWN). Het gaat om de derde generatie (kleinkinderen).

Nederlander worden

Voor een vreemdeling die in ons land woont en Nederlander wil worden, zijn er twee
procedures:

1. De optieprocedure (Art. 6 RWN)
 gemakkelijkste en snelste manier om Nederlander te worden
 bestemd voor vreemdelingen die al een lange band met Nederland hebben
 mensen die de optieprocedure mogen volgen hebben recht op het
Nederlanderschap
 het optierecht kan o.a. worden uitgeoefend door een vreemdeling die:
 meerderjarig is, in ons land is geboren en hier voortdurend heeft
gewoond met geldige verblijfspapieren
 in ons land is geboren, ten minste drie jaar geldige
verblijfspapieren hier heeft gewoond en vanaf de geboorte geen
nationaliteit heeft
 meerderjarig is, vanaf zijn 4e jaar onafgebroken in ons land woont
met geldige verblijfspapieren
 minstens vijftien jaar met geldige verblijfspapieren in ons land
woont en ten minste drie jaar met een Nederlander is getrouw
 65 jaar of ouder is en minstens vijftien jaar met geldige
verblijfspapieren in ons land woont
 als minderjarige na zijn 7e jaar door een Nederlandse man is
erkend, niet de Nederlandse nationaliteit heeft gekregen omdat er
geen DNA-bewijs van het biologisch vaderschap is geleverd, en
door zijn erkenner minstens drie jaar is verzorgd en opgevoed.
 een vreemdeling die tot een van de hiervoor genoemde groepen behoort,
moet daarnaast voor het optierecht voldoen aan de volgende voorwaarden
 vreemdeling heeft de laatste vier jaar geen strafrechtelijke veroordeling
gekregen vanwege het plegen van een misdrijf
 vreemdeling heeft geen huwelijk met meer dan één vrouw
 vreemdeling legt een verklaring van verbondenheid met ons land af
tijdens de plechtigheid waarbij de Nederlandse nationaliteit wordt
verleend
 Voordelen van Nederlander worden door het optierecht zijn:

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
22 september 2021
Aantal pagina's
48
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$9.19
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
denisevanschaik53

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
denisevanschaik53 Hogeschool InHolland
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
15
Laatst verkocht
-

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen