2021
Arbeidsrecht Begrepen
SJD LEERJAAR 1 PERIODE D – SAMENVATTING HOORCOLLEGES
H.C. GEUGJES EN E.B. WITS
,Inhoudsopgave
Arbeidsrecht ................................................................................................................................................... 2
Hoorcollege samenvatting Les 1 ...................................................................................................................... 2
Arbeidsovereenkomst ......................................................................................................................................... 2
Proeftijd en concurrentiebeding ......................................................................................................................... 3
Loon .................................................................................................................................................................... 5
Hoorcollege samenvatting les 2 ...................................................................................................................... 6
Vakantie.............................................................................................................................................................. 6
Wazo (Wet arbeid en zorg) ................................................................................................................................. 7
Wet flexibel werken ............................................................................................................................................ 8
Hoorcollege samenvatting les 3 .................................................................................................................... 10
Inleiding ontslagrecht ....................................................................................................................................... 10
Wijzen van beëindiging..................................................................................................................................... 10
Einde van rechtswege ....................................................................................................................................... 10
Beëindiging met wederzijds goedvinden .......................................................................................................... 11
Hoorcollege samenvatting Les 4 .................................................................................................................... 13
Algemeen opzegverbod, ontslaggronden en ontslagprocedure ....................................................................... 13
Opzegverboden ................................................................................................................................................. 14
Opzegtermijnen ................................................................................................................................................ 15
Beëindiging met onmiddellijke ingang ............................................................................................................. 16
Hoorcollege samenvatting Les 5 .................................................................................................................... 17
Overzicht ontslaggronden en UWV-procedure ................................................................................................. 17
Ontbinding door de kantonrechter ................................................................................................................... 17
Transitievergoeding en billijke vergoeding ....................................................................................................... 18
Hoorcollege samenvatting Les 6 .................................................................................................................... 20
Overgang van onderneming (ovo) .................................................................................................................... 20
Uitzendarbeid ................................................................................................................................................... 21
Arbeidsrecht begrepen 1
, Arbeidsrecht
Hoorcollege samenvatting Les 1
Arbeidsovereenkomst
o Praktijkrelevantie à
Om bepaalde praktijkvragen te beantwoorden moet je allereerst antwoord geven op de
vraag: Heb ik een arbeidsovereenkomst? En zo ja welk soort
o Bestaan arbeidsovereenkomst Art. 7:610 BW à
Arbeidsrecht inclusief gevolgen gelden dan. Iemand heeft dan volgens de wet recht op:
o CAO-loon of tenminste minimumloon
o Doorbetaalde vakantiedagen en vakantietoeslag
o Loon tijdens ziekte
o Ontslagbescherming
o Verzekerd voor de WW
o Etc.
1..1 Totstandkoming arbeidsovereenkomst
o Ontstaat door aanbod en aanvaarding, art. 6:217 BW
o Vormvrij contract
o Naam contract irrelevant, gaat om de gemaakte afspraken
o Schriftelijke gegevensverstrekking, art. 7:655 BW
o Arbeidsovk. voor bepaalde of onbepaalde tijd
1.2.2 Vereisten arbeidsovereenkomst à staan in art. 7:610 BW en heeft 3 vereisten:
1. Werknemer verbindt zich arbeid te verrichten (persoonlijk JO. art. 7:659 BW)
2. tegen loon (geld of natura)
3. in dienst van de andere partij (werkgever) = gezagsverhouding
Tevens blijft hoe partijen met elkaar om gaan belangrijk.
o Rechtsvermoedens:
1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst,
2. rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst.
1.3.1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst, art. 7:610a BW.
o Als je gedurende 3 opeenvolgende maanden iedere week of minimaal 20 uur per
maand voor iemand anders tegen een beloning arbeid heeft verricht, dan is er
vermoedelijk sprake van een arbeidsovereenkomst. Let op: tegenbewijs werkgever
1.3.2. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst, art. 7:610b BW.
o Bestaan arbeidsovereenkomst is helder, maar onduidelijk over omvang.
o Als je structureel meer uren werkt dan overeengekomen dan heb je recht op de
gemiddelde omvang van de arbeid over de voorafgaande 3 maanden. Let op:
tegenbewijs werkgever
o Soorten arbeidsovereenkomsten
• Oproepovereenkomst
Arbeidsrecht begrepen 2
Arbeidsrecht Begrepen
SJD LEERJAAR 1 PERIODE D – SAMENVATTING HOORCOLLEGES
H.C. GEUGJES EN E.B. WITS
,Inhoudsopgave
Arbeidsrecht ................................................................................................................................................... 2
Hoorcollege samenvatting Les 1 ...................................................................................................................... 2
Arbeidsovereenkomst ......................................................................................................................................... 2
Proeftijd en concurrentiebeding ......................................................................................................................... 3
Loon .................................................................................................................................................................... 5
Hoorcollege samenvatting les 2 ...................................................................................................................... 6
Vakantie.............................................................................................................................................................. 6
Wazo (Wet arbeid en zorg) ................................................................................................................................. 7
Wet flexibel werken ............................................................................................................................................ 8
Hoorcollege samenvatting les 3 .................................................................................................................... 10
Inleiding ontslagrecht ....................................................................................................................................... 10
Wijzen van beëindiging..................................................................................................................................... 10
Einde van rechtswege ....................................................................................................................................... 10
Beëindiging met wederzijds goedvinden .......................................................................................................... 11
Hoorcollege samenvatting Les 4 .................................................................................................................... 13
Algemeen opzegverbod, ontslaggronden en ontslagprocedure ....................................................................... 13
Opzegverboden ................................................................................................................................................. 14
Opzegtermijnen ................................................................................................................................................ 15
Beëindiging met onmiddellijke ingang ............................................................................................................. 16
Hoorcollege samenvatting Les 5 .................................................................................................................... 17
Overzicht ontslaggronden en UWV-procedure ................................................................................................. 17
Ontbinding door de kantonrechter ................................................................................................................... 17
Transitievergoeding en billijke vergoeding ....................................................................................................... 18
Hoorcollege samenvatting Les 6 .................................................................................................................... 20
Overgang van onderneming (ovo) .................................................................................................................... 20
Uitzendarbeid ................................................................................................................................................... 21
Arbeidsrecht begrepen 1
, Arbeidsrecht
Hoorcollege samenvatting Les 1
Arbeidsovereenkomst
o Praktijkrelevantie à
Om bepaalde praktijkvragen te beantwoorden moet je allereerst antwoord geven op de
vraag: Heb ik een arbeidsovereenkomst? En zo ja welk soort
o Bestaan arbeidsovereenkomst Art. 7:610 BW à
Arbeidsrecht inclusief gevolgen gelden dan. Iemand heeft dan volgens de wet recht op:
o CAO-loon of tenminste minimumloon
o Doorbetaalde vakantiedagen en vakantietoeslag
o Loon tijdens ziekte
o Ontslagbescherming
o Verzekerd voor de WW
o Etc.
1..1 Totstandkoming arbeidsovereenkomst
o Ontstaat door aanbod en aanvaarding, art. 6:217 BW
o Vormvrij contract
o Naam contract irrelevant, gaat om de gemaakte afspraken
o Schriftelijke gegevensverstrekking, art. 7:655 BW
o Arbeidsovk. voor bepaalde of onbepaalde tijd
1.2.2 Vereisten arbeidsovereenkomst à staan in art. 7:610 BW en heeft 3 vereisten:
1. Werknemer verbindt zich arbeid te verrichten (persoonlijk JO. art. 7:659 BW)
2. tegen loon (geld of natura)
3. in dienst van de andere partij (werkgever) = gezagsverhouding
Tevens blijft hoe partijen met elkaar om gaan belangrijk.
o Rechtsvermoedens:
1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst,
2. rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst.
1.3.1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst, art. 7:610a BW.
o Als je gedurende 3 opeenvolgende maanden iedere week of minimaal 20 uur per
maand voor iemand anders tegen een beloning arbeid heeft verricht, dan is er
vermoedelijk sprake van een arbeidsovereenkomst. Let op: tegenbewijs werkgever
1.3.2. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst, art. 7:610b BW.
o Bestaan arbeidsovereenkomst is helder, maar onduidelijk over omvang.
o Als je structureel meer uren werkt dan overeengekomen dan heb je recht op de
gemiddelde omvang van de arbeid over de voorafgaande 3 maanden. Let op:
tegenbewijs werkgever
o Soorten arbeidsovereenkomsten
• Oproepovereenkomst
Arbeidsrecht begrepen 2
