Informeren is het vergaderdoel dit omdat hier in de casus wordt vertelt wat er opgevallen is
in de ontwikkeling of de begeleiding van kinderen . Hieronder geef ik een aantal voorbeelden
over de casus hoe hun elkaar informeren zodat het duidelijk is.
1. Jurre geeft aan dat de moeder van Rosa heeft verteld dat ze binnenkort gaan
verhuizen . Gewoon naar een ander huis in de wijk , dus ze blijft wel komen , maar de
moeder van Rosa denkt dat Rosa moeite zal hebben met de overgang. Ze heeft
natuurlijk ook op andere momenten last gehad van veranderingen.
2. Maaike geeft aan dat Lotte zich goed ontwikkelt . Ze is net 2 dat kan je goed merken
afleiden werkt het beste bij haar. Margriet vraagt aan Maaike of ze gehoord heeft of
haar Opa nog steeds erg ziek is . Maaike geeft aan dat het nu wat beter gaat met haar
Opa . Margriet vindt dat Lotte weinig zegt in vergelijking met andere kinderen en
vraagt of ze er extra op moeten letten. Het is Maaike ook opgevallen dat de moeder
alles invult voor haar.
3. Margriet geeft aan dat de motoriek van Jasper niet goed is iedereen is daar ook van op
de hoogte .Met overleg van de ouders wordt Jasper begeleid door een fysiotherapeut .
Hij komt Vrijdag een uur observeren s Ochtens net na het fruitmoment .De bedoeling
is ook dat hij ons tips geeft hoe we Jasper kunnen stimuleren.
Ik heb voor iedereen die bij het overleg zat een team rol van Belbin . Mijn antwoord is
gebaseerd op de informatie die ik heb gekregen . Bij iedereen motiveer ik mijn
antwoord .
Margriet is een ZORGDRAGER omdat ze altijd het beste voor heeft met elk kind
en is daar erg gevoelig voor. Ze houdt er ook erg van dat alles in de puntjes geregeld is
. Ik geef bij deze 2 punten even een voorbeeld zodat u het beter kan begrijpen .
Margriet gaat een stagiaire begeleiden en daarom wil ze weten hoeveel tijd ze ervoor
krijgt en op welke dagen dit plaats vind.
Tijdens het overleg kwam naar voren dat de oude printer wordt vervangen en dat de
oude volgende week dinsdag door de firma wordt opgehaald . Margriet wil weten hoe
laat de firma komt . Dit omdat ze niet wil dat ze veel lawaai maken als de kinderen net
hun middagslaapje doen.
Jurre is de enige mannelijke collega in het team . Hij is terughoudend en gesloten maar
is een creatieve denker die met verassende ideeën kan komen Dit blijkt uit zijn
houding en gedrag in de casus . Ik vind dat Jurre een UITVINDER is dat blijkt aan
zijn houding en gedrag in de casus . Hierover geef ik een voorbeeld zodat het duidelijk
is waarom ik dat vindt. Tijdens de bijzonderheden over Lotte stuit Jurre op een idee
om zijn collega te helpen. Lotte ontwikkelt goed behalve een aantal dingen , ze praat
eigenlijk niet . Haar moeder vult altijd alles voor haar in , Lotte hoeft alleen maar te
piepen of te wijze en haar moeder springt al . Jurre geeft de collega een tip hij verteld
dat het binnen kort ouderavond over taalontwikkeling is voor ouders . En geeft aan dat
we haar moeder erop kunnen attenderen
in de ontwikkeling of de begeleiding van kinderen . Hieronder geef ik een aantal voorbeelden
over de casus hoe hun elkaar informeren zodat het duidelijk is.
1. Jurre geeft aan dat de moeder van Rosa heeft verteld dat ze binnenkort gaan
verhuizen . Gewoon naar een ander huis in de wijk , dus ze blijft wel komen , maar de
moeder van Rosa denkt dat Rosa moeite zal hebben met de overgang. Ze heeft
natuurlijk ook op andere momenten last gehad van veranderingen.
2. Maaike geeft aan dat Lotte zich goed ontwikkelt . Ze is net 2 dat kan je goed merken
afleiden werkt het beste bij haar. Margriet vraagt aan Maaike of ze gehoord heeft of
haar Opa nog steeds erg ziek is . Maaike geeft aan dat het nu wat beter gaat met haar
Opa . Margriet vindt dat Lotte weinig zegt in vergelijking met andere kinderen en
vraagt of ze er extra op moeten letten. Het is Maaike ook opgevallen dat de moeder
alles invult voor haar.
3. Margriet geeft aan dat de motoriek van Jasper niet goed is iedereen is daar ook van op
de hoogte .Met overleg van de ouders wordt Jasper begeleid door een fysiotherapeut .
Hij komt Vrijdag een uur observeren s Ochtens net na het fruitmoment .De bedoeling
is ook dat hij ons tips geeft hoe we Jasper kunnen stimuleren.
Ik heb voor iedereen die bij het overleg zat een team rol van Belbin . Mijn antwoord is
gebaseerd op de informatie die ik heb gekregen . Bij iedereen motiveer ik mijn
antwoord .
Margriet is een ZORGDRAGER omdat ze altijd het beste voor heeft met elk kind
en is daar erg gevoelig voor. Ze houdt er ook erg van dat alles in de puntjes geregeld is
. Ik geef bij deze 2 punten even een voorbeeld zodat u het beter kan begrijpen .
Margriet gaat een stagiaire begeleiden en daarom wil ze weten hoeveel tijd ze ervoor
krijgt en op welke dagen dit plaats vind.
Tijdens het overleg kwam naar voren dat de oude printer wordt vervangen en dat de
oude volgende week dinsdag door de firma wordt opgehaald . Margriet wil weten hoe
laat de firma komt . Dit omdat ze niet wil dat ze veel lawaai maken als de kinderen net
hun middagslaapje doen.
Jurre is de enige mannelijke collega in het team . Hij is terughoudend en gesloten maar
is een creatieve denker die met verassende ideeën kan komen Dit blijkt uit zijn
houding en gedrag in de casus . Ik vind dat Jurre een UITVINDER is dat blijkt aan
zijn houding en gedrag in de casus . Hierover geef ik een voorbeeld zodat het duidelijk
is waarom ik dat vindt. Tijdens de bijzonderheden over Lotte stuit Jurre op een idee
om zijn collega te helpen. Lotte ontwikkelt goed behalve een aantal dingen , ze praat
eigenlijk niet . Haar moeder vult altijd alles voor haar in , Lotte hoeft alleen maar te
piepen of te wijze en haar moeder springt al . Jurre geeft de collega een tip hij verteld
dat het binnen kort ouderavond over taalontwikkeling is voor ouders . En geeft aan dat
we haar moeder erop kunnen attenderen
