Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting LP1 Kt5 Onderzoekend handelen

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
10
Geüpload op
27-10-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting LP1 kt5 onderzoekend handelen, leerjaar 1 2020/2021 tentamen

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Onderzoekend handelen KT5 TOETS
Wat is denken?
- Denken is een proces dat zich in de hersenen voordoet. Het is dus een geestelijke
functie. ‘De hersenen of het verstand laten werken’. Denken is een mentale activiteit

Spontaniteit, beperkingen in controle en bijvangst in het brein
- Het lag niet aan mij, het lag aan mijn brein: bijvangst

Wat doet ons brein:
- Controle van vitale functies
- Ontvangen, verwerken, integreren en interpreteren van alle informatie die wij via
onze zintuigen ontvangen
- Controle van bewegingen en onze houding
- Het stelt ons in staat om te denken, redeneren, voelen en zijn
- Controle van superieure cognitieve functies

Waarheid, interpretatie, vertekening, biases (selectief waarnemen) in het brein
- Het selectieve proces waarbij personen bewust of onbewust bepaalde stimuli wel
waarnemen en andere niet
- Het verdraaid waarnemen van feiten


Het verschil tussen mind en brain
- Er is een verschil in de maak.
- Hersenen zijn gemaakt van een fysieke materie, terwijl de geest niet is gemaakt van
fysieke materie
- Hersen zijn opgebouwd uit cellen, bloedvaten en zenuwen.
- Mind is niets anders dan de gedachte die in de hersenen zit
- Mind geeft ruimte aan je emoties, herinneringen en dromen
- Hersenen moeten op elk moment goed functioneren anders is het niet best
- Bij de mind daarentegen kan wel negatief zijn, dat heeft geen invloed op of je vitale
functies aanblijven. Je kan best negatief zijn

False consensus effect
- Het valse consensus effect
- de aanname van groepsleden dat persoonlijke overtuigingen en gedragingen
representief zijn voor de opvattingen die de ander groepsleden er op nahouden. Het
is de illusie van unanimiteit
- vb: sollicitaties: we dachten allemaal dat de kandidate geïnteresseerd was, maar zij
koos toch voor een ander
- vb: verkoop: we dachten dat de klant de goedkoopste oplossing belangrijk vond,
echter hij koos een duurdere waarneming

False consensus vermijden
- Ga niet uit van een veronderstelling. Is moeilijk, omdat we door onze kennis en
ervaring en levensloop zelf een ‘roze’ bril hebben gekregen. Je bent overtuigd van je
gelijk

, Denkvormen
Intuïtief besluit
- Het snel en onbewust gebruiken van de informatie die in een situatie of na een vraag
automatisch en onmiddellijk in gedachten komt, zonder de situaties en de informatie
te analyseren

Technisch analystisch denken
- Een probleem gaan ontleden in zijn elementen
- Nauw verwant klinisch redeneren
- Onderscheid hoofd- en bijzaken, symptomen en oorzaken, feiten en opvattingen
- Je ziet patronen in de losstaande gegevens
- Logisch te werk volgens een methode
- Bepaalt eerst hoofdlijnen, daarna detail

Empathisch denken
- Goed luisteren -> hoogsensitief
- Je absorbeert andermans emoties
- Vanuit intuïtie
- Alles oppikken, overal op reageren empathie: De kunst van het begrijpen van emoties
- Verplaatsen in gedachten van ander
- Ander behandelen zoals je zelf wilt

Irrationeel denken
- Besluit- en ideevorming die niet gebaseerd is op logische redenering
- Op basis van gevoelens, meningen of ervaringen
- Wordt gezien als gebrek op feiten berust werkelijkheid
- Bij cliënt: beschouwen heftige negatieve emoties als realiteit

Type 1 denken
- Intuïtieve denksysteem
- Prikkels automatisch en onbewust in gang
- Werkt vereenvoudigd
- Biedt voortdurend impressies, intuïties, intentie en gevoelens aan bij type 2 denken
- Geschikt voor alledaagse en routinezaken, meestal juiste suggesties voorschotelen

- Referentie effect (anchoring effect) is de onbewuste beïnvloeding die we ondergaan
door niet-relevante informatie
-> reclames van 110 naar 80 euro

Type 2 denken
- Rationeel-analystische denksysteem
- Bewust informatie oproepen en verwerken
- Werkt via werkgeheugen, beperkt actief
- Ervaren als diep nadenken
- Noodzakelijk bij complexe niet-routine matige situaties

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
27 oktober 2021
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.79
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lisahagens1 Avans Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
112
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
72
Documenten
8
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4.1

25 beoordelingen

5
13
4
6
3
4
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen