Esther Otten
Verzuim en arbeidsongeschiktheid
Week 1
Uitzendkrachten zijn het meest kwetsbaar
1 Vrouwen met kinderen
Sporters
Deze mensen melden zich niet snel ziek, maar hebben wel de meeste klachten als ze zich
ziek melden
Week 2
Nut en noodzaak van Arbo- en verzuimbeleid
Waarom? Kostenbesparing
Investeren loont:
- Minder ziekteverzuim en minder arbeidsongeschikten
- Verbeterde motivatie werknemers
- Toename efficiency/ hogere productiviteit
- Minder verloop
- Beter imago werkgever
Hoe?
- Willen aanpakken van arbeidsrisico’s
- Weten wat de arbeidsrisico’s zijn RI&E (risico inventarisatie & evaluatie)
- Wegen hoe groot deze risico’s zijn en plannen maken om de risico’s te verminderen
RI&E en PvA (risico inventarisatie & evaluatie en plan van aanpak)
- Werken aan risicovermindering door plannen uit te voeren uitvoeren PvA
- Waken dat de uitvoering verloopt zoals gepland en dat uitvoering effectief genoeg is
en bijstellen arbobeleid
, Esther Otten
Arbobeleid
Arbowet = wet in formele zin.
Arbobesluit = AmvB (algemeen maatregel van bestuur) Publiek
Arboregelgeving = gedetailleerde voorschriften
Arbocatalogus Privaat
Afkortingen in pp
SFB = structurele functionele beperkingen
PAGO = periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
SZW = sociale zaak en werkgelegenheid
PVT = personeelsvertegenwoordiging
Art 11 geeft de verplichting weer van de werknemers
Verzuimbeleid
- Minder verzuim
- Verbeterde motivatie
2 - Minder verloop
- Effectievere productie en beter imago
1. Verzuimregistratie
2. Verzuimanalyse
3. Verzuimbeleid
Verzuimregistratie geeft antwoord op:
- Omvang verzuim
- Aard van het verzuim
- Verspreiding van het verzuim
De werkgever moet zich laten bijstaan bij de uitvoering van de volgende taken (art 14 en
14a Arbowet)
- Ziekteverzuim
- Toetsen van en adviseren over de RI&E
- Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
- Aanstellingskeuring
- Toegang tot bedrijfsarts
Verzuim en arbeidsongeschiktheid
Week 1
Uitzendkrachten zijn het meest kwetsbaar
1 Vrouwen met kinderen
Sporters
Deze mensen melden zich niet snel ziek, maar hebben wel de meeste klachten als ze zich
ziek melden
Week 2
Nut en noodzaak van Arbo- en verzuimbeleid
Waarom? Kostenbesparing
Investeren loont:
- Minder ziekteverzuim en minder arbeidsongeschikten
- Verbeterde motivatie werknemers
- Toename efficiency/ hogere productiviteit
- Minder verloop
- Beter imago werkgever
Hoe?
- Willen aanpakken van arbeidsrisico’s
- Weten wat de arbeidsrisico’s zijn RI&E (risico inventarisatie & evaluatie)
- Wegen hoe groot deze risico’s zijn en plannen maken om de risico’s te verminderen
RI&E en PvA (risico inventarisatie & evaluatie en plan van aanpak)
- Werken aan risicovermindering door plannen uit te voeren uitvoeren PvA
- Waken dat de uitvoering verloopt zoals gepland en dat uitvoering effectief genoeg is
en bijstellen arbobeleid
, Esther Otten
Arbobeleid
Arbowet = wet in formele zin.
Arbobesluit = AmvB (algemeen maatregel van bestuur) Publiek
Arboregelgeving = gedetailleerde voorschriften
Arbocatalogus Privaat
Afkortingen in pp
SFB = structurele functionele beperkingen
PAGO = periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
SZW = sociale zaak en werkgelegenheid
PVT = personeelsvertegenwoordiging
Art 11 geeft de verplichting weer van de werknemers
Verzuimbeleid
- Minder verzuim
- Verbeterde motivatie
2 - Minder verloop
- Effectievere productie en beter imago
1. Verzuimregistratie
2. Verzuimanalyse
3. Verzuimbeleid
Verzuimregistratie geeft antwoord op:
- Omvang verzuim
- Aard van het verzuim
- Verspreiding van het verzuim
De werkgever moet zich laten bijstaan bij de uitvoering van de volgende taken (art 14 en
14a Arbowet)
- Ziekteverzuim
- Toetsen van en adviseren over de RI&E
- Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
- Aanstellingskeuring
- Toegang tot bedrijfsarts
