INSTITUTO TECNOLÓGICO
CAMPUS OAXACA
DEPARTAMENTO DE METAL-MECÁNICA
CARRERA: INGENIERÍA MECÁNICA
ASIGNATURA: “TALLER DE ETICA”
SANTOS SANTIAGO DIEGO
NUM. CONTROL:21161101
ACT.: 2 ENSAYO UNIDAD 3
La práctica ética del Profesionista en las Instituciones y
Organizaciones.
GRUPO:MB HORA:6:00p.m - 7:00p.m.
AULA: I 3 SEMESTRE: 1°
PROF.: INOCENTE VALERIANO HURTADO
FECHA DE ENTREGA:28/10/2021
CALIF.:
1
, “la práctica ética del profesionista en las organizaciones” nos habla acerca de
la importancia de la ética en las empresas, pero sobre todo en los empleados y
las profesiones correspondientes a cada uno de ellos.
Cada empleado tiene una diferente profesión y tales profesiones les
corresponden un nivel o tipo de ética. Ya que hay personas que ejercen bien su
profesión pero sin embargo no toman en cuenta la ética y la moral.
La ética representa una parte vital para una empresa, cuando se
practica la ética en toda su amplitud, se obtienen resultados
grandiosos. Cuando todas las personas de una empresa cumplen con la
ética de su profesión se obtiene como resultado una gran armonía entre
compañeros y existe el verdadero trabajo en equipo.
Ya que un profesionista debe contar con valores morales ya que estos valores
son los que garantizan el bienestar de todos y demuestra su valor como persona
en todos los ámbitos sociales, para que haya armonía en su trabajo y buenos
resultados.
En este tema, se vio el comportamiento de las personas pertenecientes a las
instituciones y organizaciones. Dice que deben ser respaldadas por un código
ético por donde se rigen: el personal, además de su responsabilidad social de
cumplir con la comunidad donde operan.
Un código ético es aquel conjunto de
normas que describen el buen
comportamiento de toda persona que se
encuentra dentro de la organización o
institución. Dicho buen comportamiento
se refiere a los valores y principios de
conducta, que sirven de fundamento a su
actuación en todo tipo de actividad y
entorno.
Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y
comunitarios contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los
problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática.
Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética.
Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés
individual y el interés de la comunidad.
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CAMPUS OAXACA
DEPARTAMENTO DE METAL-MECÁNICA
CARRERA: INGENIERÍA MECÁNICA
ASIGNATURA: “TALLER DE ETICA”
SANTOS SANTIAGO DIEGO
NUM. CONTROL:21161101
ACT.: 2 ENSAYO UNIDAD 3
La práctica ética del Profesionista en las Instituciones y
Organizaciones.
GRUPO:MB HORA:6:00p.m - 7:00p.m.
AULA: I 3 SEMESTRE: 1°
PROF.: INOCENTE VALERIANO HURTADO
FECHA DE ENTREGA:28/10/2021
CALIF.:
1
, “la práctica ética del profesionista en las organizaciones” nos habla acerca de
la importancia de la ética en las empresas, pero sobre todo en los empleados y
las profesiones correspondientes a cada uno de ellos.
Cada empleado tiene una diferente profesión y tales profesiones les
corresponden un nivel o tipo de ética. Ya que hay personas que ejercen bien su
profesión pero sin embargo no toman en cuenta la ética y la moral.
La ética representa una parte vital para una empresa, cuando se
practica la ética en toda su amplitud, se obtienen resultados
grandiosos. Cuando todas las personas de una empresa cumplen con la
ética de su profesión se obtiene como resultado una gran armonía entre
compañeros y existe el verdadero trabajo en equipo.
Ya que un profesionista debe contar con valores morales ya que estos valores
son los que garantizan el bienestar de todos y demuestra su valor como persona
en todos los ámbitos sociales, para que haya armonía en su trabajo y buenos
resultados.
En este tema, se vio el comportamiento de las personas pertenecientes a las
instituciones y organizaciones. Dice que deben ser respaldadas por un código
ético por donde se rigen: el personal, además de su responsabilidad social de
cumplir con la comunidad donde operan.
Un código ético es aquel conjunto de
normas que describen el buen
comportamiento de toda persona que se
encuentra dentro de la organización o
institución. Dicho buen comportamiento
se refiere a los valores y principios de
conducta, que sirven de fundamento a su
actuación en todo tipo de actividad y
entorno.
Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y
comunitarios contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los
problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática.
Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética.
Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés
individual y el interés de la comunidad.
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