Afstudeeronderzoek Wzd inclusief hoofdstuk communicatie en de zelfboordeling

Afbeelding 1. Logo Cello. Overgenomen uit Werken bij Cello van Cello, z.d.,
(https://www.werkenbijcello.nl/#8). Copyright 2021, Werken bij Cello.



Wet zorg en dwang in de praktijk
Welke behoeftes aan bijscholing, coaching en
begeleiding hebben zorgmedewerkers binnen
Cello?

Een praktijkgericht onderzoek ten behoeve van de
afstudeeropdracht van de Bacheloropleiding tot hbo-
verpleegkundige bij Avans Hogeschool.




Afbeelding 2. Logo Avans. Overgenomen uit Print Portal Avans van Avans, z.d.,
(https://avans.mycampusprint.nl/login/login). Copyright onbekend, Avans.

,Titelblad
Naam:

Studentnummer:

Klas:

Gelegenheid:

Inleverdatum:



Organisatie:

Opdrachtgever:

Afdeling:



Onderwijsinstelling:

Begeleidend docent:

Beoordelend docent:




Peergroep nummer:

Studenten peergroep:




2

,Voorwoord

Het voorwoord is in deze versie voor Stuvia verwijderd in verband met privacy gevoelige informatie.




3

, Samenvatting

Inleiding
Op 1 januari 2020 is de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (Wet BOPZ)
vervangen door de Wet zorg en dwang (Wzd) en de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg
(Wvggz). De nieuwe Wet zorg en dwang sluit beter aan bij de zorg voor mensen met een
verstandelijke beperking of met een psychogeriatrische aandoening, waardoor mensen met een
uitingsbeperking beter beschermd worden. De Wet zorg en dwang geldt ook voor de cliënten van
Cello. In dit onderzoek zijn de behoeften van de zorgmedewerkers van Cello geëxploreerd.

Methode
Er is een enquête uitgezet onder 90 medewerkers van 12 woongroepen verspreid over 3 locaties van
Cello. Het kwantitatieve onderzoek is uitgebreid met kwalitatief onderzoek in de vorm van
semigestructureerde interviews. In de enquête en interviews is gevraagd naar de behoeften van de
zorgmedewerkers en hoe zij dit voor zich zien.

Resultaten
Er waren 32 respondenten op de enquête, zij zijn werkzaam in diverse functies verspreid over de 3
verschillende locaties van Cello. Van de 32 respondenten zijn er 5 geselecteerd voor een individueel
interview. Zij geven aan dat ze diepgang missen in de doelgroep EVMB+, tijd tekort komen om op
een adequate wijze aandacht te besteden aan de Wet zorg en dwang, een hoge werkdruk ervaren en
dat er geen eenduidig beleid is ten aanzien van de Wet zorg en dwang.

Discussie
De respondenten in dit onderzoek waren werkzaam in verschillende functies en op verschillende
locaties, dit zorgt voor een representatieve steekproef. De interviews zijn digitaal gehouden wat
ervoor kan zorgen dat de respondenten niet geheel open zijn geweest. Dit is minder persoonlijk dan
een fysiek interview. Er zijn verschillende methoden ingezet om de betrouwbaarheid en validiteit
van het onderzoek te vergroten.

Conclusie
Zorgmedewerkers geven aan dat zij de verdieping in de EVB/EMB doelgroep missen, zij zouden graag
zien dat er meer casussen worden opgenomen in de E-learning over deze doelgroep. Tevens geven
zij allen aan dat ze tijd tekort komen om de juiste aandacht te besteden aan de Wet zorg en dwang
in een teamvergadering. De werkdruk is hoog waardoor zaken als dit er bij in schieten. Er is geen
eenduidig beleid ten aanzien van de Wet zorg en dwang wat voor onduidelijkheid zorgt bij
zorgmedewerkers.

Aanbevelingen
Aanbevelingen aan Cello zijn onder andere de E-learning herzien en meer casussen specifiek gericht
op EVB/EMB opnemen, een complete scholing maken inclusief workshops, informatie verspreiden
op andere manieren dan alleen in Cello Nieuws. Daarnaast bleek dat Cello (nog) geen eenduidig
beleid heeft ten aanzien van de Wet zorg en dwang. Dit zorgt voor onduidelijkheid. Het wordt
aangeraden om een duidelijk beleid te ontwikkelen.




4