Kwalitatieve onderzoeksmethodologie
Hoorcollege 1:
Hoorcollege 2:
Kwalitatieve onderzoeksstrategieen
Casestudy:
Per definitie combinatie van verschillende methoden van dataverzameling. Per definitie gericht op 1
of enkele gevallen. Inductief en deductief.
Etnografische studie:
Nadruk op de participerende observatie. Per definitie perspectief van binnenuit. Inductief en
deductief.
Actieonderzoek:
Nadruk op veranderen van de situatie die je onderzoekt, per definitie perspectief van binnenuit. Alles
soort dataverzameling mogelijk. Inductief en deductief.
Grounded theory:
Nadruk op interviews, alle soorten dataverzameling mogelijk. Per definitie inductief.
Discours analyse:
Nadruk op de rol van taal in de productie van de sociale werkelijkheid, bijvoorbeeld door middel van
het analyseren van documenten.
Verschillende epistemologische benaderingen:
,Casestudy definitie:
De casestudy op het gebied van de bedrijfskunde gebruikt empirisch bewijs van een of meer
organisaties door het onderwerp in de context te bestuderen. Daarbij wordt bewijs uit meerdere
bronnen gecombineerd, met nadruk op interviews en documenten (Myers, 2019: 93).
De bestudering van een of enkele dragers van een sociaal verschijnsel in de natuurlijke omgeving,
gedurende een bepaalde periode, met behulp van diverse databronnen, teneinde uitspraken te doen
over patronen en processen die aan het verschijnsel ten grondslag liggen (Bleijenbergh, 2015:43)
Vergelijkende casestudy:
Selecteer de casussen zo dat ze maximale informatie geven over het sociale verschijnsel dat je wil
onderzoeken
Method of difference:
Je focust op kleine verschillen bij casussen die veel op elkaar lijken. Gelijk in onafhankelijke
variabelen op één na, maar verschillen in de afhankelijke variabele.
Method of agreement:
Uitsplitsen van een vraagstelling in deelvragen
Opsplitsen aan de hand van kennissoorten:
Beschrijven: (Wat is…?)
Verklaren: (Waarom..?) , (Welke factoren..?)
Voorspellen: (Wat zijn de verwachte gevolgen van..?)
Evalueren: (Wat is de kwaliteit/duurzaamheid/effectiviteit van..?)
Voorschrijven: (Welke maatregelen vergroten..?)
Opsplitsen aan de hand van uiteenrafeling centrale begrip:
, Het definiëren van kernbegrippen: Constante
Constante duidt de onderzoekseenheid aan. Je maakt je onderzoekseenheid empirisch
waarneembaar door hiervan een afgebakende definitie te geven.
Stipulatieve definitie van de constante:
‘In dit onderzoek versta ik onder een sociale de sociale werkvoorziening Alpha in Dieren’
Het definiëren van kernbegrippen: variabele
Variabelen duiden de eigenschappen aan van de onderzoekseenheid die je wil onderzoeken.
Theoretische definitie van de variabele:
Arbeidsmotivatie betreft alle factoren die ons aanzetten tot doelgericht gedrag in ons werk en die
maken dat we daar energie in blijven stoppen tot wij de gestelde doelen bereikt hebben
Stipulatieve definitie van de variabele:
De factoren waardoor SW-ers al dan niet bereid zijn om zich in te zetten voor hun werk en zichzelf
verder willen ontwikkelen, al dan niet in de richting van de reguliere arbeidsmarkt.
Hoorcollege 1:
Hoorcollege 2:
Kwalitatieve onderzoeksstrategieen
Casestudy:
Per definitie combinatie van verschillende methoden van dataverzameling. Per definitie gericht op 1
of enkele gevallen. Inductief en deductief.
Etnografische studie:
Nadruk op de participerende observatie. Per definitie perspectief van binnenuit. Inductief en
deductief.
Actieonderzoek:
Nadruk op veranderen van de situatie die je onderzoekt, per definitie perspectief van binnenuit. Alles
soort dataverzameling mogelijk. Inductief en deductief.
Grounded theory:
Nadruk op interviews, alle soorten dataverzameling mogelijk. Per definitie inductief.
Discours analyse:
Nadruk op de rol van taal in de productie van de sociale werkelijkheid, bijvoorbeeld door middel van
het analyseren van documenten.
Verschillende epistemologische benaderingen:
,Casestudy definitie:
De casestudy op het gebied van de bedrijfskunde gebruikt empirisch bewijs van een of meer
organisaties door het onderwerp in de context te bestuderen. Daarbij wordt bewijs uit meerdere
bronnen gecombineerd, met nadruk op interviews en documenten (Myers, 2019: 93).
De bestudering van een of enkele dragers van een sociaal verschijnsel in de natuurlijke omgeving,
gedurende een bepaalde periode, met behulp van diverse databronnen, teneinde uitspraken te doen
over patronen en processen die aan het verschijnsel ten grondslag liggen (Bleijenbergh, 2015:43)
Vergelijkende casestudy:
Selecteer de casussen zo dat ze maximale informatie geven over het sociale verschijnsel dat je wil
onderzoeken
Method of difference:
Je focust op kleine verschillen bij casussen die veel op elkaar lijken. Gelijk in onafhankelijke
variabelen op één na, maar verschillen in de afhankelijke variabele.
Method of agreement:
Uitsplitsen van een vraagstelling in deelvragen
Opsplitsen aan de hand van kennissoorten:
Beschrijven: (Wat is…?)
Verklaren: (Waarom..?) , (Welke factoren..?)
Voorspellen: (Wat zijn de verwachte gevolgen van..?)
Evalueren: (Wat is de kwaliteit/duurzaamheid/effectiviteit van..?)
Voorschrijven: (Welke maatregelen vergroten..?)
Opsplitsen aan de hand van uiteenrafeling centrale begrip:
, Het definiëren van kernbegrippen: Constante
Constante duidt de onderzoekseenheid aan. Je maakt je onderzoekseenheid empirisch
waarneembaar door hiervan een afgebakende definitie te geven.
Stipulatieve definitie van de constante:
‘In dit onderzoek versta ik onder een sociale de sociale werkvoorziening Alpha in Dieren’
Het definiëren van kernbegrippen: variabele
Variabelen duiden de eigenschappen aan van de onderzoekseenheid die je wil onderzoeken.
Theoretische definitie van de variabele:
Arbeidsmotivatie betreft alle factoren die ons aanzetten tot doelgericht gedrag in ons werk en die
maken dat we daar energie in blijven stoppen tot wij de gestelde doelen bereikt hebben
Stipulatieve definitie van de variabele:
De factoren waardoor SW-ers al dan niet bereid zijn om zich in te zetten voor hun werk en zichzelf
verder willen ontwikkelen, al dan niet in de richting van de reguliere arbeidsmarkt.
