Hoofdstuk 9: Organisatie (een verdere
invulling)
Toegepaste organisatiekunde
Peter thuis
8e druk
ISBN: 978-90-01-73849-5
, Hoofdstuk 9: Organisatie (een verdere invulling)
Inhoudsopgave
9.2 Communicatie ................................................................................................................................... 3
9.2.1 Het communicatieproces ........................................................................................................... 3
9.2.2 Communicatienetwerken ........................................................................................................... 3
9.2.3 Communicatievormen ................................................................................................................ 5
9.2.4 Non-verbale communicatie en lichaamstaal .............................................................................. 5
9.2.5 Verbeteren van communicatie ................................................................................................... 5
9.3 Organisatiecultuur ............................................................................................................................. 5
9.3.1 De cultuurtypering van Hofstede ............................................................................................... 6
9.3.2 De cultuurtypering van Trompenaars ........................................................................................ 6
9.3.3 De cultuurtypering van Handy ................................................................................................... 6
9.3.4 De cultuurtypering van Schein ................................................................................................... 7
9.4 Ethiek in organisaties ........................................................................................................................ 7
9.4.1 Ethiek en ethische dillema’s ....................................................................................................... 7
Ethisch gedrag en factoren die het ethisch bedrag beïnvloeden .................................................... 7
Ethische dilemma’s.......................................................................................................................... 8
9.4.2 Verschillende ethische benaderingen ........................................................................................ 8
9.4.3 Sociale verantwoordelijkheid ..................................................................................................... 8
9.4.4 Corporate governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid .......................................... 9
9.5 Personeel en humanresourcemanagement .................................................................................... 10
Begrippenlijst......................................................................................................................................... 11
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invulling)
Toegepaste organisatiekunde
Peter thuis
8e druk
ISBN: 978-90-01-73849-5
, Hoofdstuk 9: Organisatie (een verdere invulling)
Inhoudsopgave
9.2 Communicatie ................................................................................................................................... 3
9.2.1 Het communicatieproces ........................................................................................................... 3
9.2.2 Communicatienetwerken ........................................................................................................... 3
9.2.3 Communicatievormen ................................................................................................................ 5
9.2.4 Non-verbale communicatie en lichaamstaal .............................................................................. 5
9.2.5 Verbeteren van communicatie ................................................................................................... 5
9.3 Organisatiecultuur ............................................................................................................................. 5
9.3.1 De cultuurtypering van Hofstede ............................................................................................... 6
9.3.2 De cultuurtypering van Trompenaars ........................................................................................ 6
9.3.3 De cultuurtypering van Handy ................................................................................................... 6
9.3.4 De cultuurtypering van Schein ................................................................................................... 7
9.4 Ethiek in organisaties ........................................................................................................................ 7
9.4.1 Ethiek en ethische dillema’s ....................................................................................................... 7
Ethisch gedrag en factoren die het ethisch bedrag beïnvloeden .................................................... 7
Ethische dilemma’s.......................................................................................................................... 8
9.4.2 Verschillende ethische benaderingen ........................................................................................ 8
9.4.3 Sociale verantwoordelijkheid ..................................................................................................... 8
9.4.4 Corporate governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid .......................................... 9
9.5 Personeel en humanresourcemanagement .................................................................................... 10
Begrippenlijst......................................................................................................................................... 11
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