SAMENVATTING
ARBEIDSRECHT
Studiejaar 2021-2022
Hanzehogeschool Groningen
Samenvatting van de besproken stof in de flitscolleges en werkcolleges.
, FC 3: Inleiding recht en Rechtspraak
Privaatrecht: rechtsbetrekkingen tussen burgers.
Publiekrecht: rechtsbetrekkingen tussen
o Overheid en burger, of
o Overheden onderling.
Overheid = organisatie waaraan overheidsgezag is toegekend: gemeente, provincie,
rijksoverheid, Sociale Verzekeringsbank etc.
Definitie arbeidsrecht: het geheel van (on)geschreven rechtsregels dat betrekking heeft
op de arbeidsverhouding van de onzelfstandige beroepsbevolking.
-> personen die zich tijdens hun werk in een afhankelijke positie bevinden t.o.v. een
ander, namelijk een werkgever.
Onderdelen arbeidsrecht
Arbeidsovereenkomstenrecht;
Ambtenarenrecht;
Collectief arbeidsrecht;
Arbeidsomstandighedenrecht;
Medezeggenschapsrecht;
Sociaal zekerheidsrecht.
Arbeidsrechtelijk kader [bronnen]
Verdragen waaraan Nederland verbonden is;
Nationale wetgeving;
Cao’s;
Afspraken met de OR;
Individueel arbeidscontract;
Jurisprudentie.
Arbeidsrechtelijk kader [interpretatie]
Wetenschappelijke literatuur.
Dwingend recht:
Regels waarvan niet mag worden afgeweken: elke afwijking maakt afspraak nietig
(ongeldig).
Regelend recht:
Partijen mogen op elke manier (mondeling, schriftelijk) van een bepaling afwijken.
Beperkt regelend recht:
Partijen mogen van een bepaling afwijken, maar alleen op een bepaalde manier.
Overeenkomst = een afspraak tussen partijen waaruit juridische consequenties
voortvloeien:
o Een verbintenis: wederzijdse rechten en plichten;
Voorwaarden overeenkomst:
Toestemming van beide partijen;
Handelingsbekwaamheid;
Bepaald onderwerp;
Geoorloofde oorzaak.
Verbintenis: een vermogensrechtelijke betrekking tussen twee of meer personen,
waarbij de ene persoon tot een bepaalde prestatie verplicht is tegenover de ander, die
vervolgens recht heeft op die prestatie.
Toerekenbare tekortkoming in nakoming -> wanprestatie.
1
ARBEIDSRECHT
Studiejaar 2021-2022
Hanzehogeschool Groningen
Samenvatting van de besproken stof in de flitscolleges en werkcolleges.
, FC 3: Inleiding recht en Rechtspraak
Privaatrecht: rechtsbetrekkingen tussen burgers.
Publiekrecht: rechtsbetrekkingen tussen
o Overheid en burger, of
o Overheden onderling.
Overheid = organisatie waaraan overheidsgezag is toegekend: gemeente, provincie,
rijksoverheid, Sociale Verzekeringsbank etc.
Definitie arbeidsrecht: het geheel van (on)geschreven rechtsregels dat betrekking heeft
op de arbeidsverhouding van de onzelfstandige beroepsbevolking.
-> personen die zich tijdens hun werk in een afhankelijke positie bevinden t.o.v. een
ander, namelijk een werkgever.
Onderdelen arbeidsrecht
Arbeidsovereenkomstenrecht;
Ambtenarenrecht;
Collectief arbeidsrecht;
Arbeidsomstandighedenrecht;
Medezeggenschapsrecht;
Sociaal zekerheidsrecht.
Arbeidsrechtelijk kader [bronnen]
Verdragen waaraan Nederland verbonden is;
Nationale wetgeving;
Cao’s;
Afspraken met de OR;
Individueel arbeidscontract;
Jurisprudentie.
Arbeidsrechtelijk kader [interpretatie]
Wetenschappelijke literatuur.
Dwingend recht:
Regels waarvan niet mag worden afgeweken: elke afwijking maakt afspraak nietig
(ongeldig).
Regelend recht:
Partijen mogen op elke manier (mondeling, schriftelijk) van een bepaling afwijken.
Beperkt regelend recht:
Partijen mogen van een bepaling afwijken, maar alleen op een bepaalde manier.
Overeenkomst = een afspraak tussen partijen waaruit juridische consequenties
voortvloeien:
o Een verbintenis: wederzijdse rechten en plichten;
Voorwaarden overeenkomst:
Toestemming van beide partijen;
Handelingsbekwaamheid;
Bepaald onderwerp;
Geoorloofde oorzaak.
Verbintenis: een vermogensrechtelijke betrekking tussen twee of meer personen,
waarbij de ene persoon tot een bepaalde prestatie verplicht is tegenover de ander, die
vervolgens recht heeft op die prestatie.
Toerekenbare tekortkoming in nakoming -> wanprestatie.
1
