Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Sociale Psychologie

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
16
Geüpload op
18-01-2022
Geschreven in
2021/2022

Deze samenvatting van de minor Inleiding in de toegepaste Psychologie bevat alle stof uit het boek (Sociale Psychologie negende editie - Social Psychology ninth edition) en alle aantekeningen van de colleges, gegeven door de Universiteit Utrecht. Ook zijn er plaatjes ter verduidelijking.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Sociale psychologie

Les 1 – 16 november 2021

H1&2

Automatisch/autonoom:
Opvallend; je weet niet waarom je van je partner/lekkerste eten houdt.
Taille/heupverhouding

Cocktailparty effect:
Je hoort ergens je naam en je denkt ‘hey, het gaat over mij’.

Wat is sociale psychologie?
Wetenschappelijk onderzoek naar de wijze waarop gedachten, gevoelens en
gedragingen (waarop ga je sturen?) van mensen worden beïnvloed door de feitelijke of
denkbeeldige aanwezigheid van andere mensen (Allport, 1985). Bij sociale
psychologie kijk je ook naar de gemeenschappelijke dingen, je maakt allerlei dezelfde
processen mee. Ook niet bewuste mensen zoals je moeder, kan je gedrag
beïnvloeden. Ze vindt dat jurkje wat je aan hebt, bijvoorbeeld ordinair.

Wat zijn voorbeelden van sociale psychologie?

Wat is het verschil met sociale en andere soorten psychologie?
Persoonlijkheidspsychologie: je kijkt naar jezelf (uniekheid)
Sociologie: impact op maatschappelijk gebied (hoe denken/gedragen wij?)
Sociale psychologie: wat doen we allemaal hetzelfde, impact sociale invloed

Basismotieven van gedachten en gedrag:
1. Je goed voelen over jezelf
2. De wereld accuraat waarnemen

Hindsight bias:
De achteraf fout (wijsheid achteraf). De neiging van mensen om iets te overschatten
nadat iets al bekend is.

Mentale strategieën of aannames om snel en efficiënt te kunnen beoordelen:
 Beschikbaarheidsheuristiek (onbewust nadenken)
Mentale aanname waarbij mensen een oordeel baseren op het gemak
waarmee ze zich iets voor de geest kunnen halen.
(Vb. in les waarbij iedereen ‘opeens’ iets moest opschrijven en iedereen vaak
rood, roos en hond op schrijft.)
 Representativiteitsheuristiek (context)
Mentale aanname waarbij mensen iets classificeren op grond van de mate
waarin het lijkt op een karakteristiek geval.
(Vb. denk aan Kees die omschreven wordt en je daarbij een inschatting moet
maken van de waarschijnlijkheid van zijn beroep).

,Heuristiek= mentale strategie of aanname om snel en efficiënt te kunnen
beoordelen.
Halo-effect= iemand die slim is, is ook meteen aardig, lief leuk, etc.

, Les 2 – 23 november 2021

H3&4&5

Tegen feitelijk denken= ‘als….. dan…’.

Schema’s:
 Hardnekkig
 Slaan extreem om bij nieuwe informatie
 Beïnvloeden verwachtingen en het uitkomen van verwachtingen

Schema’s:
Structuren in onze kennis over de sociale wereld organiseren (als het ware een soort
mindmap in je hoofd) je associeer je dat.
Verschil tussen schema’s (associaties) en script (protocol) stap 1 tijdslot reserveren,
stap 2 laat je QR-code zien en stap 3 ga zitten.

Soorten schema’s:
 Script: (gedragsregels, je hoort je zus of zo te gedragen)
 Priming: (voorgevormd denken)  experiment dat mensen woorden kregen
als: rollator, grijs, oud en andere groep kreeg groen/fiets/new York en de
eerste groep liep automatisch langzamer.

Priming:
Selffulfilling prophecy:
Wanneer je gaat handelen naar het beeld dat je hebt, dan krijg je hetzelfde
terug. Je overtuiging wordt vanzelf waar. Je vindt iemand onaardig en je gaat
ernaar handelen.
Pygmalion-effect:
Positieve selffulfilling prophecy. Positief; iets/iemand positief benaderen (vb.
denken dat iemand leuk is en dan degene ook echt leuk vinden).

Wanneer heeft een primer effect:
 Het is toegankelijk
o Iets is recent geprimed (je hebt het nog onthouden) of;
o Het is altijd toegankelijk
 Het is toepasbaar

Attributietheorie:
Gaat over de manier waarop mensen de oorzaken van hun eigen gedrag en
andermans gedrag verklaren. Twee soorten:
1. Interne attributie (oorzaak gedrag ligt aan de persoonlijkheid)
2. Externe attributie (oorzaak ligt aan omgeving/omstandigheden)
Fundamentele attributiefout:
Iemands gedrag verklaren op basis van hun persoonlijkheid.
Dus de rol van interne factoren overschatten, rol van omgevingsfactoren
onderschatten.
Iemands gedrag = zijn/haar persoonlijkheid

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
18 januari 2022
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2021/2022
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$8.86
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
maureensprenkels

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
maureensprenkels Avans Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
4
Laatst verkocht
3 jaar geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen