Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Basisboek psychologie, ISBN: 9789046905784 Owe 1.04 Psychologie Van Het Leren

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
20
Geüpload op
19-01-2022
Geschreven in
2021/2022

Samenvatting: H1/2/3: globaal H4/5/6/7: helemaal Sleutelbegrippen Voorbeelden (theorieën)

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

OWE4 TENTAMENS
- H123 globaal
- H4567 helemaal
- Artikel H7 Mindset (oo.han.nl)
- Leren over leren H6 (oo.han.nl)
- Sleutelbegrippen
- voorbeelden, namen en theorieën

H1: hoe onze hersenen en onze erfelijkheid werken
H2: hoe onze hersenen werken en zich ontwikkelen
H3: hoe wij waarnemen

• Autonomie: ik kan het zelf
• Competentie: ik kan het
• Relatie: ik hoor erbij

• Nature: aangeboren
• Nurture: aangeleerd
• Ontwikkeling is altijd een gevolg van de interactie tussen erfelijke aanleg en
omgevingsfactoren
• Ook oefening (in combinatie met nature-nurture) zorgt voor ontwikkeling
• Ontwikkeling van de hersenen door 3 factoren: erfelijkheid, omgeving en oefening
(motivatie)

Plasticiteit: het vermogen van de hersenen om flexibel te zijn. Onze hersenen veranderen als we
iets nieuws leren of als we iets extreem veel gaan oefenen.

Sensitieve/gevoelige periode: tijdens deze periode is een specifiek deel van ons brein extreem
gevoelig voor omgevingsinvloeden. (bijv. Leren lezen)

Tastzintuig: is als eerste geheel ontwikkeld. Het is nodig voor baby’s om te ontwikkelen. Zonder
aanrakingen en strelingen ontwikkelen ze slecht/niet.

Klassiek conditioneren en overleven: je leert vooral díé relaties snel, waarbij de stimulus
voorspellend is voor de overlevingswaarde = twee stimuli

Operant conditioneren:
• Het gaat om een bepaald gedrag en het vervolg van het gedrag (positief of negatief effect)
• Bouwt voort op al bestaand (toevallig) gedrag
• Gedrag neemt af als het genegeerd of bestraft wordt
• Gedrag neemt in frequentie toe als het beloond wordt
• = stimulus en respons

Intermittant reinforcement: af en toe belonen, zodat het gedrag langer blijft bestaan.

Shaping: als complex gedrag aangeleerd moet worden, is het handig om dit in stukjes te knippen,
stap voor stap elk stukje aanleren, het steeds moeilijker maken. Complex gedrag kan niet in 1 keer
aangeleerd worden.

Sociaal leren: leren door te observeren. Ook wel modelling genoemd. Kracht leerprincipe
waarmee het snelle leren bij mensen goed verklaard kan worden.


Spiegelneuronen:
• Vormen een achterliggend neuraal mechanisme waarmee we kunnen verklaren dat mensen zo
makkelijk gedrag van anderen overnemen.

,• Het waarnemen van het gedrag van iemand anders maakt de neuronen die ditzelfde gedrag bij
jou aansturen actief.

Als wij denken gebruiken we 2 informatiebronnen:
• De informatie van onze zintuigen, dus wat we waarnemen
• De informatie uit onze geheugen, dus dat wat we al weten en onthouden hebben
• Tussen deze 2 bronnen is een wisselwerking

Sociale cognitie: onze gedachten gaan meestal over andere mensen en over onszelf.
Theory of Mind is hier een belangrijk aspect van (het vermogen om na te denken over hoe
anderen zich voelen)

Systeem 1-denken: het onbewuste, snelle, automatische denken
Systeem 2-denken: complexer denken

Geheugen is het vermogen om informatie te onthouden. 3 belangrijke aspecten (stadia):
- Opslag / coderen
- Vasthouden / bewaren
- Terugvinden / ophalen

Motivatie: 3 vormen van behoefte aan controle
• Vaardigheden: verwerven en behouden
• Autonomie: verwerven en behouden
• De omgeving en het gedrag van anderen begrijpen en voorspellen

Intrinsieke motivatie: handelen van binnenuit, spel en nieuwsgierigheid
Extrinsieke motivatie: handelen komt van buiten, de persoon beloningswaarde


Begrippen die je moet weten van H1,2,3:
- Encefalisatie quotiënt
- Hersenontwikkeling: executieve regelfuncties
- Zenuwcel
- Nature - nurture
- Hersenontwikkeling door oefening
- Visualisatie
- Gevoelige / sensitieve periode
- Spiegeltheorie
- Sleuteltheorie




HOOFDSTUK 4 HOE WIJ LEREN DOOR DIRECTE ERVARING EN DOOR NADOEN

Paragraaf 4.1 inleiding:
2 leervormen:
• Associatief leren (operant en klassiek conditioneren)
• Sociaal leren

, Associatief leren:
Het leren van verbanden of relaties, zoals het verband tussen het eten van bepaald voedsel en de
misselijkheid op een iets later tijdstip.

• Klassiek conditioneren:
Eenvoudige vorm van leren die automatisch verloopt. De ene gebeurtenis (stimulus) wordt met
een andere stimulus geassocieerd, doordat zij meerdere keren gelijktijdig plaatsvinden en
vervolgens dezelfde respons uitlokken. (Pavlov)
• Operant conditioneren:
Het leerproces waarin het gedrag van een mens verandert als gevolg van de consequenties die
het gedrag oproept. Zijn de consequenties niet prettig (straf), dan zal het gedrag stoppen. Zijn de
consequenties wel prettig (beloning), zal het gedrag zich herhalen.

Klassiek conditioneren Operant conditioneren

Bouwt voort op een reflex Het ‘ geleerde’ gedrag zit al in het gedragsrepertoire

Betreft voornamelijk het leren van gevoelens Betreft voornamelijk het leren van handelingen

Associatie tussen 2 stimuli Associatie tussen stimulus en respons

De persoon die iets leert is vaak passief De persoon die iets leert, doet iets, is actief

Reinforcement lokt het gedrag uit. Het vind plaats Reinforcement volgt op het gedrag
vóór het gedrag



Instinct (soort-specifiek gedrag):
Een aangeboren patroon van handelingen dat kenmerkend is voor een specifieke diersoort. Bij het
uitoefenen van een instinct speelt ervaring of leren geen rol. Het is aangeboren gedrag.
- Bijvoorbeeld: egels rollen zich op wanneer hij aangevallen wordt. Het is soort-specifiek omdat
het alleen bij egels voorkomt.

Reflex:
Een eenvoudig mechanische reactie van het lichaam op een prikkel. Hij is aangeboren en niet te
beïnvloeden met onze wil.

Rijping:
De ontwikkeling van een persoon in de loop der tijd. Ze verloopt relatief onafhankelijk van
omgevingsinvloeden, ervaring en oefening.

Pararaaf 4.2 Wat is leren?
• Overte respons:
Een reactie die tot uitdrukking komt in (zichtbaar) gedrag
• Coverte respons:
Reactie dit niet tot uitdrukking komt in het gedrag en dus niet zichtbaar is voor anderen
(bijvoorbeeld een gevoel of een gedachte)

Behaviorisme:
Invloedrijke benadering in de psychologie waarin objectiviteit in het wetenschappelijk onderzoek
benadrukt werd. Het richtte zich vooral op de wetenschappelijke studie van het gedrag.

Paragraaf 4.3 Hoe leren wij door door klassiek conditioneren?
• Ongeconditioneerde stimulus:
De prikkel die een reflex in gang zet. Erop volgt altijd de ongeconditioneerde respons. Het is een
aangeboren, niet-geleerde relatie. (bij het zien van eten, wordt als een reflex speeksel
geproduceerd)

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
1 t/m 7
Geüpload op
19 januari 2022
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2021/2022
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$8.39
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
evawijers Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
12
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
7
Documenten
9
Laatst verkocht
4 maanden geleden

3.0

2 beoordelingen

5
0
4
0
3
2
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen