Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Pluriforme samenleving samenvatting

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
21-01-2022
Geschreven in
2019/2020

Hier heb ik een samenvatting van de pluriforme samenleving. Het heeft 7 paragrafen.

Niveau
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting MA -> Pluriforme samenleving:



Paragraaf 1

 Pluriforme samenleving: een land waarin mensen naast elkaar leven met uiteenlopende
godsdiensten en levensstijlen en waar een redelijke mate van verdraagzaamheid heerst.
 Cultuur: alle waarden, normen en gewoonten die mensen binnen een groep of samenleving
met elkaar delen.
 Normen en waarden zijn belangrijke cultuurkenmerken
 Dominante cultuur: alle waarden, normen en gewoonten die de meerderheid van de
bevolking met elkaar deelt.
 Nederland bekend als tolerant: ze accepteren makkelijk andersdenkenden en doen niet al te
moeilijk over een afwijkende leefstijl.
 Subculturen: wanneer binnen een groep sommige waarden normen en andere
cultuurkemerken afwijken van de dominante cultuur.
o Specifieke levensstijl (zoals boeren, moslims, studenten, Jehova’s getuigen)
 Tegencultuur: groepen die zich verzetten tegen (delen van) de dominante cultuur of daar
zelfs een bedreiging voor vormen.
 Er is veel culturele diversiteit -> er bestaan veel verschillende subculturen en levensstijlen.
o Die verschillen hebben te maken met:
 Stad en platteland

Stad Platteland
Drukte Onderlinge betrokkenheid
Anonimiteit Sociale cohesie
Individuele vrijheid Kennen klanten bij naam


 Jong en oud
- Verschillende kleren/muziek/doen andere dingen’
- Ouderen hebben ander referentiekader dan jongeren
- Verschillen kunnen leiden tot generatieconflict -> ouders en
kinderen staan tegenover elkaar en begrijpen elkaars visie en leefstijl
totaal niet
 Beroep en maatschappelijke positie
- Bedrijfscultuur: alle waarden, normen en gewoonten die er in een
bedrijf gelden
- Maatschappelijke positie en inkomen -> invloed op leefstijl
 Mannen en vrouwen
- Gedrag wordt bepaald door cultuur
- Rolpatronen: algemene verwachtingen en opvattingen over hoe
iemand zicht moet gedragen
- Door emancipatiebeweging rolpatronen veranderd
 Etniciteit
- Komt door migratie
- Allochtoon: wanneer hij/zij zelf, of ten minste één van de ouders in
het buitenland is geboren

, - Autochtoon: iedereen die in Nederland is geboren en van wie de
(groot)ouders ook hier zijn geboren en opgegroeid.
 Godsdienst
- Horen specifieke opvattingen, gebruiken en feestdagen bij

 Cultuur is dynamisch en verschilt in de loop van de tijd, maar ook per plaats en per groep.



Paragraaf 2:

 Nature-nurture debat
o Nature: aangeboren (lichaamsbouw, ritmegevoel)
o Nurture: aangeleerd (welke taal je spreekt)
 Socialisatie: het proces waarbij iemand de waarden, normen en andere cultuurkenmerken
van zijn samenleving of groep aanleert.
o Begrijp anderen beter
o Individu wordt aangepast aan omgeving
 Socialiserende instituties: groepen, organisaties en collectieve gedragspatronen die
specifieke waarden, normen en gewoonten overdragen
o Belangrijk zijn hierin de overheid en media
 Overheid: vormt wetten waar iedereen zich aan moet houden
 Media: grote invloed op het denken en gedrag van mensen
 Cultuur wordt overgedragen op:
o Imitatie
 Vooral bij kinderen -> peuters zwaaien terug als opa en oma weggaan
 Kinderen worden ouder -> informatie grote rol in socialisatieproces
o Informatie
 Kennisoverdracht (school, werk, media)
o Sociale controle
 = De manier waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich aan de
geldende normen te houden
 Formele sociale controle
o Gebaseerd op geschreven regels
 Informele sociale controle
o Beleefdheidsvormen en ongeschreven regels
 Socialisatie -> internalisatie: mensen gaan zich waarden, normen en gewoonten eigen maken
en gaan zich automatisch gedragen zoals hun omgeving van hen verwacht. (zindelijk worden)
 Socialisatie -> persoonlijke identiteit: alle aangeleerde kenmerken die bij jouw
persoonlijkheid horen.
 Sociale identiteit: groepen en culturen waarmee je je verbonden voelt.
 Wij-zij-gevoel: onderlinge saamhorigheid en groep gaat afzetten tegen andere groepen
 Collectiviteit: mensen horen vanaf hun geboorte al bij een hechte en sterke groep.
 Masculien-feminien
o Masculien -> werelden van mannen en vrouwen gescheiden
o Feminien -> vrouwelijke en mannelijke rollen lopen in elkaar over

Geschreven voor

Instelling
Middelbare school
Niveau
Vak
School jaar
4

Documentinformatie

Geüpload op
21 januari 2022
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2019/2020
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$6.59
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
kabrons

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
kabrons Christelijke Hogeschool Ede
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
4
Laatst verkocht
-

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen